Пенсионер - уволена по сокращению, открыт больничный лист - могут ли удержать сумму из пособия на период трудоустройства?
Я пенсионер и уволена по сокращению штатов 19 октября В этот же день у меня открыт больничный лист. Больничный лист мне должна оплатить организация в которой работала. Но могут они сумму по больничному удержать из пособия за последующие месяцы на период трудоустройства или лучше больничный не сдавать?
Работник уволен 31.12.2015 по сокращению штатов. При увольнении выплачено пособие по сокращению за январь 2016. В январе работник сдал больничный лист (21.01 по 29.01.2016) Как произвести оплату. Оплатить больничный и удержать выходное пособие за дни нахождения на больничном? Или оставить две выплаты?
Здравствуйте,Алла!
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем застрахованным лицам также и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.
Эта норма не содержит каких-либо оговорок относительно причин, по которым прекратилась работа по трудовому договору. Всего доброго!
Спроситьдолжны ли мне оплатить больничный лист.
Здравствуйте Валерий!
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие при временной нетрудоспособности выплачивается в случае, если заболевание или травмы наступили в течение 30 дней со дня прекращения работы, т.е. с даты увольнения.
С уважением,
Мякишева М.В.
Спросить29.10.2021 прошло сокращение штатов выплатили пособие за 4 месяца, 29.11.2021 открыт больничный лист по уходу за больным ребёнком. Закрыт 07.12.2021. Могут ли мне оплатить больничный лист по среднему заработку за последние месяцы?
Да, могут. Больничный оплачивается, если человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
СпроситьТатьяна, добрый день!
Согласно ст.14 закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. пособие по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности
СпроситьВ организации в которой я работал, произошло сокращение штатов. Пасобие по сокращению штатов было начислено в размере 25 тыс. руб.За первый месяц мне выплатили все деньги (25 тыс. руб.),а за второй месяц выплатили 18 тыс. руб.Объяснили это тем что в пособие не вошли майские праздничные дни...
Имела ли право организация в которой я работал до сокращения изменять размер пособия в связи с майскими праздниками?
Нет, не имела.
Дело в том, что вам обязаны за второй и третий месяц выплатить среднемесячную зарплату независимо от количества рабочих дней по календарю.
Обращайтесь с иском в районный суд.
Шансы очень хорошие.
Только не медлите.
Спросить
Нет, действия работодателя незаконны. Требуйте расчет пособия и обращайтесь в суд.
Спросить
нет не имели право, оплата производится в размере 100% оклада, пишите жалобу в трудовую инпекцию и в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте, Никита! В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ выплачивается в размере среднего месячного заработка. Согласно со ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из ФАКТИЧЕСКИ начисленной ему заработной платы и ФАКТИЧЕСКИ отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сокращения. Таким образом, каждый месяц сумма пособия должна быть одинаковой, организация не имела права изменять размер пособия в связи с майскими праздниками, Вы вообще в этот период уже не работали.
Спросить
