Недоплата за больничные - как действовать в случае невыплаты полной суммы зарплаты

Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Живу я в Волгоградской области. Обратилась в центр занятости в поисках работы, предоставила справку с места работы о среднем заработке за 3 месяца, она составила 29 000 рублей, мне предложили работу, заработная плата, которой составляет 10 000 рублей, на мой вопрос, что мне должны предоставить работу с не менее оплачиваемой зарплатой с последнего места работы, на что мне пояснили, что прожиточный минимум составляет 9300 рублей, работа с зарплатой 10 000 хороший вариант. Отказаться я не могу, т.к. мне не выплатят компенсацию за 3 месяц. Правы ли сотрудники центра занятости? Для чего тогда я предоставила справку о средней зарплате? Разве не для того ли, чтобы центр занятости предлагал мне работу не менее 29000 рублей? На мой вопрос о предложении работы в центре занятости с зараплатой не менее среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, Я работала бухгалтером (высшее образование, стаж 18 лет), хотела бы уточнить: на какую статью, какого закона ссылаться, если я считаю, что мне должны предлагать не ЛЮБУЮ работу, а именно бухгалтером и зарплата должна быть не менее заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Для чего тогда нужна эта справка с последнего места работы? Компенсацию мне выплачивает работадатель, который меня сократил.

У меня белая зарплата 11 000 график сутки трое я принесла больничный на 12 дней стаж работы 12 лет сколько мне должны начислить приблизительно.

Два раза подряд бухгалтерия начисляла лишние деньги - 19000 и 7000. Зарплата должна быть около 9000. В первый месяц после переплаты выплатили всего 2000 (без предупреждения). Во второй месяц вообще ничего. Прочитала, что по закону удерживать могут 20%. Что делать в данной ситуации? С этой работы собираюсь увольняться. Как быть с долгом?

Я нахожусь в декрете до 3 лет. Ювелирную сеть ликвидировали, и меня сократили. Выплатили мне за 2 месяца, я встала на учёт в центр занятости, какие выплаты мне положены?

Мне в центре занятости объяснили так, за два месяца мне выплатили с работы а за третий месяц тоже должны выплотить с работы если я не устроюсь на работу в течение трех месяцев, и через три месяца будут выплачивать с центра занятости минимальную 1500.

Подскажите пожалуйста так и должны быть?

Я попала под сокращение, 2 месяца не отрабатывала, а мне выплатили расчет, в первый месяц после увольнения пошла на больничный, мне должны оплатить больничный или пересчитают и удержат с этого расчета?

Я не работаю три месяца, в течении этого времени я платил алименты по 2000 рублей в месяц. Сейчас я устроился на работу и судебные приставы выставляют мне задолженность 24600 рублей за три месяца исходя из средней зарплаты по стране 33000 рублейю Я проживаю в Крыму, средняя зарплата по Крыму 14000 рублей. Из какой средней зарплаты должны выщитывать алименты? По стране или по региону?

Законно ли выплата зарплаты за два месяца голым окладом, без премии? Разница составляет порядка 50000 т.р По сути зарплату за июль месяц я должен был получить ещё 13 августа но находился в отпуске. 17 августа меня уволили и сказали что получу только голый оклад.

Что мне делать в ситуации описанной ниже. Я проработал в организации три месяца и мне ниразу не заплатили зарплату в данный момент рассчитался спустя 12 дней расчетные так и не перечислены, подскажите какие должны быть мои действия?

В период 1985-1990 года была хорошая зарплата. Но в этот период имеется разрыв в стаже 2 месяца. Можно при выборе 60 месяцев для расчета средней зарплаты включать эти месяцы, считая, что зарплата в эти месяцы равна нулю.

Я работаю в ИП на протяжении 15 лет. Месяц назад я находилась на больничном 15 дней. Моя заработная плата в день составляет 700 рублей. Подскажите пожалуйста, как мне должны были рассчитать больничный?