Что делать, если работодатели исчезли после взятия копий документов и трудовой книжки при устройстве на должность финансового контролера?
Что делать если при устройстве на работу на должность финансового контролера, взяли копии документов, трудовую оригинал и работодатели пропали.
Заявление в полицию подайте на основании ст140 УПК РФ по подозрению совершения преступления предусмотренного ст159 УК РФ
Спросить
Что делать если при устройстве на работу на должность финансового контролера, взяли копии документов и пропали и трудовую оригинал и пропали.
Нужно восстанавливать документы. Другого варианта нет. Если нет хищения со стороны сотрудников , то уголовного дела не будет.
Спросить
На собеседовании при устройстве на работу у меня взяли копии паспорта и СНИЛСа. Работодатель так и не позвонил. Могу ли я требовать возврата копий моих документов. И если их не вернут, что мне делать? Вправе ли работодатель брать копии документов, если человека еще не приняли на работу?
Вас и не собирались брать на работу...
Настоятельно рекомендую Вам обратиться в Пенсионный фонд с вопросом, не перевели ли Вас в какой-либо негосударственный пенсионный фонд.
Потребовать возврата копий Вы можете, НО... где гарантия, что с этих копий они не наштампуют еще пачку...
Остается только ждать, где Ваши документы всплывут...
Я бы сегодня же "потерял" паспорт и заявил об этом в полицию и УФМС.
СпроситьЯ устроился на работу перед этим у Меня взяли копии документов при трудоустройстве на работу и трудовую книжку, скажите могу ли я потребовать от работодателя расписку о передаче ему копий документов и оригинала трудовой книжки?
Если у вас на руках письменный трудовой договор в котором указано, что работа является основной, то передача трудовой книжки и остальных предусмотренных ТК РФ документов работодателю предполагается, пока последним не доказано обратное. Законом не предусмотрена обязанность работодателя по выдаче расписки в получении документов. По договоренности такая расписка м.б. вам выдана.
СпроситьЧто делать если работодатель не хочет придостовлять копии след документов-копию договора копия приказа приема на работу и другие копии.
Рада Сергеевна!
вы вправе написать жалобу в прокуратуру, в связи с нарушением трудового законодательства.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Напишите жалобу в инспекцию труда.
СпроситьРаботодатель отказывает в выплате погребальных на основании нотариально-заверенной копии справки о смерти, мотивируя это тем, что ФСС принимает исключительно оригиналы. Оригинал данной справки может понадобиться в будущем для оформления наследства, выписки из квартиры, переоформления автомобиля. Правомерно ли действие работодателя в этом случае, если при совершении нотариального заверения копии, нотариус свидетельствует верность копий документов, соответственно документ имеет юридическую силу? Есть ли основание у ФСС требовать оригинал справки, если ФЗ 8 не подразумевает под собой предоставление именно оригинала? Если нет, куда обращаться с жалобой?
А почему бы для начала не узнать эту информацию в Вашем территориальном отделении ФСС?
СпроситьПрошу Вас подсказать при устройстве на работу по совместительству по трудовому договору, работодатель с дополнительного места работы вправе требовать предъявить ему трудовую книжку, ксерокопию или оригинал?
По закону, работодатель не должен требовать обязательное предъявление трудовой книжки, когда соискатель на совмещение устраивается на работу.
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Второму Работодателю Вы обязаны представить ксерокопию трудовой книжки, обязательно с листом, где зафиксировано последнее место работы.
Спросить
Утерян оригинал диплома, перед этим при устройстве на работу делала копии и также имеется копия, заверенная нотариусом, приложение на руках, что делать? ВУЗ закрыли, на его месте другой.
Добрый день! Вам все равно нужно восстановить диплом, т.е. сделать дубликат, скорей всего в ВУЗа который закрыли, есть правопреемник, именно в новый ВУЗ можете обратиться с этим вопросом.
СпроситьИмеет ли право работадатель заберать оригеналы документов при устройстве на работу, такие как трудовая, инн,припесное и диплом об оброзовании? При этом работаю не официально, нет не договора трудовога не заявление на устройство.
Лишь трудовая книжка хранится у работодателя. Все иные документы, указанные в вашем вопросе работодатель не вправе изымать у работника.
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника.
Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
СпроситьКаким нормативным документом предусмотрено, что при заверении копии документа нужно предоставлять его оригинал. (работодателю необходимо отказать в заверении копии документа в связи с отсутствием оригинала, имеются подозрения в несоответствии оригинала и копии)
Здравствуйте!
Работодатель в принципе вправе не заверять копии документов.
Трудовым законодательством предусмотрено только заверение работодателем копии трудовой книжки, но она и находится у работодателя (ст. 66 Трудового кодекса РФ).
Спросить
