Несправедливое обвинение и увольнение - как привлечь работодателя к ответственности после хищения на рабочем месте
У меня на работе произошло хищение, обвинили меня. Сейчас выяснилось что это сделал другой человек. Но я потерял работу и не хочу восстанавливаться. Могу ли я привлечь работодателя к ответственности?
Уволившись с работы я спустя некоторое время потерял трудовую. При устройстве на новую работу, сделал новую книжку. Недавно нашел старую трудовую, при этом я хочу устроиться еще на одну работу. Можно ли мне устроиться на вторую работу по старой трудовой, без уведомления первого работодателя? И нужно ли мне уведомлять второго работодателя что у меня есть ещё одна работа с другой трудовой?
Могу ли я подать заявление на человека, который обвинил меня в краже? В процессе следствия - факт кражи не подтвердился, однако человек настаивал на своем даже в суде. Пока шло следствие я потеряла работу. Сейчас человек подал на меня в суд на возмещение, якобы украденных денег. Могу ли я привлечь человека к ответственности за данное заявление?
Меня приняли на работу подразумевающую материальную ответственность (кладовщик), но договор о полной материальной ответственности не был заключен. Могут ли меня привлечь к ответственности за хищение товаров со склада?
Молодой человек, потерял сознание во время работы, вызвали скорую, повезли на раб. машине на встречу медикам. В больнице сделали мрт, взяли анализы. Выяснилось, что в голове сосуды увеличились, давят на кору головного мозга. Причем недавно он выполнял работы в кессоне, сейчас работодатель просит сказать, что это была домашняя травма. А коллега по работе сообщил, что на работе хотят уволить-больничный, а потом до свидания. Как быть?
Произошла следующая ситуация. Я работаю неофициально тренером в тренажерном зале. Так называемый работодатель оклеветал меня, выставив меня и мою работу в плохом свете. Сделал он это подделав переписку с несуществующим клиентом, закрасив его имя. Есть достоверная информация, что работодатель сам себе написал это сообщение.
Есть ли смысл привлечь человека к ответственности за клевету?
Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности, если 20 лет назад я стояла на учете в центре занятости и одновременно работа по другой трудовой? И сейчас, спустя 20 лет это выяснилось.
Отсутствовала на работе 5 календарных дней по причине смерти близкого родственника. Работодатель через третьих лиц усомнился в том, что я была на похоронах и обвинил меня в том, что я ушла,, в загул,,. Как привлечь работодателя к ответственности.
Меня на работе обвинили в некой заинтересованности/получение личной выгоды.
Заставили писать объяснительную
Доказательств нет, нарушений нет.
По какой стать можно работодателя привлечь к ответственности?
Человек работал почти год в магазине, по состоянию здоровья его уволили, были приступы потери сознания. Теперь спустя некоторое время будущий работодатель отказал в работе ссылаясь на то что, на предыдущем месте работы сказали не брать ее на работу потому что у нее проблемы со здоровьем. Причем сказали это продавцы. Можно ли как то привлечь их к ответственности за разглашение данных, ведь человек теперь не может устроиться на работу. Спасибо.
Не могу найти свою трудовую книжку, но знаю, что не потеряла ее, поэтому нынешний работодатель сделал мне запись в новой книжке, когда буду оформлять пенсию, эта книжка будет иметь силу? Работу не совмещаю, просто уволилась и сейчас работаю на другой работе, отчисления в ПФ в порядке, спасибо.
