Юридическое мнение - Правомерность действий директора в случае фотофакта нарушения стоп-линии и возможность депремирования водителя
Помогите пожалуйста. Директор автопредприятия якобы зафиксировал сфотографировав факт переезда водителя стоп-лини. Водителя вызывают и предлагаю добровольно написать объяснительную. Правомерно ли данные действия директора. Возможно ли депремирование за данный факт?
Да- пишите объяснительную, должна быть проведена комиссия по этому вопросу и только она может решить вопрос о вине и ответственность работника.
Спросить
Помогите пожалуйста. Директор автопредприятия якобы зафиксировал сфотографировав факт переезда водителя стоп-лини. Водителя вызывают и предлагаю добровольно написать объяснительную. Правомерно ли данные действия директора.
Помогите пожалуйста. Директор автопредприятия якобы зафиксировал сфотографировав факт переезда водителя стоп-лини. Водителя вызывают и предлагаю добровольно написать объяснительную. Правомерно ли данные действия директора. Возможно ли депремирование и имеет ли права директор заниматься такой деятельностью? Это дела ГАИ я так полагаю?
Работник своевольно принял решение финансовых вопросов без разрешения директора, директор требует написать объяснительную по поводу данных действий как быть если работник отказывается написать объяснительную.
В данном случае работодатель должен предоставить право работнику дать объяснение, а обязать его дать не может. Вам необходимо засвидетельствовать факт предоставления возможности дать объяснение. Для этого вручаете работнику бланк объяснительной в присутствии двух свидетелей, в случае отказа составляете акт об отказе давать объяснения, свидетели подписывают данный акт. В соответствии со ст.193 ТК РФ непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Спросить9 ноября девочка самовольно покинула учебное заведение (школа - интернат) воспитатель с разрешения старшего воспитателя сообщила о пропаже девочки сотрудникам полиции. В данный момент директор находился в отпуске, на имя и.о. директор воспитатель написала докладную, которую зафиксировала в книге входящей документции, через 3 недели директор вышла из отпуска и попросила написать объяснительную на ее имя. И 6 ноября объявила выговор или замечание. Правомерны ли действия директора.
Читайте должностную инструкцию, трудовой договор, правила внутреннего распорядка, договор материальной и иной ответственности, колдоговор.
СпроситьГенеральный директор ооо необоснованно и не предупредив опечатал ворота производственного цеха. Технический директор работающий там не может туда попасть этот факт зафиксирован правоохранительными органами. Есть ли в действиях ген директорора незаконные действия?
Федор необходимо разбираться с какой целью были опечатаны ворота. Если все делалось в целях производственной необходимости, то нарушений не будет. Нужно тщательно разбираться в Вашем вопросе. У Вас там по всей видимости конфликт интересов, а ворота результат этого конфликта.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьУ нас такая ситуация: У ООО произошла смена ген. директора, а старый назначен на должность исполнительного директора. Исполнительный директор действует на основании доверенности, выданной новым директором. У исполнительного директора возникает вопрос: несет ли он ответсвенность за действия, совершенные на основании данной доверенности в кругу тех полномочий, которые она предоставляет, либо вся ответсвенность лежит на ген. директоре, т.к. он доверяет от первого лица исп. директору осуществлять данные действия. И как понимать выражение, фигурирующее в доверенности "доверяю от первого лица".
Заранее, спасибо за ответ.
Уважаемая Виктория.
Сложно сказать, зачем фраза "доверяю от первого лица" попала в доверенность. В любом случае доверенность исполнительному директору на представление интересов Общества дана генеральным директором. Ответственность по сделкам, заключенным исполнительным директором, несет Общество. Иное может быть установлено только на основании решения суда (см. ст. 183 ГК РФ). Ответственность исполнительного директора может быть установлена в тредовом договоре, заключенном с ним, или в уставе Общества.
С уважением,
СпроситьСотрудник отдела совершила административное правонарушение. О данном факте, я, как заместитель директора по данному направлению, доложила директору в письменной форме в служебной записке. Имеет ли директор право требовать объяснительную по данному факту с меня, а не с виновницы происшедшего?
Работаю в школе. Родители выпускников моего класса по своей инициативе собрали деньги на выпускном подарили школе принтер. Директор требует написать объяснительную записку. Правомерны ли действия директора.
Мой ребёнок не кушает в школе, директор требует объяснительную с указанием трёх причин для отказа, якобы питание в школе обязательное! Правомерны ли данные действия, спасибо.
Вы не обязаны давать никаких объяснительных. Каждый человек сам решает где ему принимать пищу.
СпроситьРуководство пассажирского автопредприятия приняло решение что водители автобусов должны на линии быть в единой форме. Приобретать предлагают за счет работников или сейчас покупаете сами, либо удержание за форму из заработной платы Правомерно ли действие руководства автопредприятия?
Здравствуйте! Согласно ст.221 ТК РФ Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Заставить Вас покупать не имеют право.
Спросить
