Где и как найти трудовую комиссию в городе Уфа для подачи заявления о неправомерности действий работодателя?
Где и как найти трудовую комиссию? Хочу подать на моего работодаталя заявление о неправомерности его действий в отношении меня и остольнйх работников! Р.Б. г. Уфа.
Здравствуйте, Михаил!
На предприятии может существовать комиссия по трудовым спорам (но далеко не на каждом).
Существует государственная трудовая инспекция. Вот туда Вам как раз и надо обращаться.
Виктор Николаевич.
Спросить
Правомернв ли действия работодателя в случае удержании им оригиналов таких документов, как СНИЛС или полис ОМС, работников, наемных у данного работодателя? Поясню... работники-граждане России, раюотодатель-гражданин Египта, осуществляющий свою трудовую деятельность в России. Насколько правомерны его действия? И чем ему может грозить неправомерность? И куда в таком случае обращаться?
Здравствуйте.
Неправомерно. Следует обращаться с жалобой в прокуратуру. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решение вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьРаботодатель находится в москве я живу в самарской области где подать заявление в суд о неправомерности его действий.
Подавать надо в суд, по месту нахожднения работодателя.. Где конкретно указан юридический адрес по документам, то посмотрите подсудность судов и на основании этого определитесь с судом.
СпроситьКак можно найти трудовую книжку моего умершего давно отца (я его дочь) , хочу подать документы на пенсии (выплаты страховой пенсии по утрате кормильца-примерно так называется), а нужно найти трудовую книжку как-то?
А так как и где можно достать свидетельство о смерти отца?
Жили в г Уфа развелись, я переехал в другой регион хочу подать на раздел имущества В Уфу не могу приезжать, так как работаю много как быть подскажите пожалуйста. Имущества находится в Уфе.
В организации под давлением директора создана комиссия по принятию коллективного договора, но с очень странным составом: работодатель заявил, ссылаясь на ст. 31, 33, 37 ТК РФ, что будет представлять самого себя в единственном лице. Все остальные, по его мнению, должны быть со стороны работников. Под давлением работодателя, собрание трудового коллектива создало комиссию. При этом в комиссию включены представители администрации (как работники). Мнение профсоюза о равном количестве представителей обеих сторон (работников и работодателя) не учитывалось.
Насколько правомочно заявление работодателя о том, что он может единолично представлять сторону работодателя, при этом со стороны работников участвуют трое из администрации и трое из основного персонала? При этом количество членов комиссии нечетное за счет самого работодателя.
Наталья, из обстоятельств, изложенных в вопросе усматривается, что действия и решение работодателя неправомерны, в связи с чем вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Статья 36. ТК РФ Ведение коллективных переговоров. Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа. Не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
СпроситьРазмер комиссии в заявлении определена как комиссия за участие в программе страховой защиты
Законно ли такая комиссия?
У меня к договору прикреплено заявление на оказание услуги участие в программе страховой защиты и по этому заявлению в графике платежей по кредиту есть столбик с начислением комиссий. Размер комиссии в заявлении определена как комиссия за участие в программе страховой защиты. Периодичность взимания комиссии-ежемесячно.
Размер комиссии в заявлении определена как комиссия за участие в программе страховой защиты.
Законно ли такая комисиия?
У меня к договору прикреплено заявление на оказание услуги участие в программе страховой защиты и по этому заявлению в графике платежей по кредиту есть столбик с начислением комиссий. Размер комиссии в заявлении определена как комиссия за участие в программе страховой защиты. Периодичность взимания комиссии-ежемесячно.
28 апреля я уволилась по собственному желанию с работы но до нынешнего дня работодатель не отдаёт мне трудовую книжку хотя расчёт был произведён со мной 5 мая а трудовую так и не выдали мне... я потребовала устно у работодателя свою трудовую книжку на что постоянно получаю ответ... завтра... я решила подать исковое заявление на работодателя за его неправомерность на что мне был дан ответ что в случае моего подачи искового заявления на него он подаст встречный иск на меня придумав кое что... в праве ли он это сделать если при увольнении на тот момент со стороны работодателя не было ко мне претензий... и был произвёдён со мной полностью расчёт с его стороны...?!
Добрый вечер, Мира! Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Также согласно указанной статье Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки
Если такое уведомление не поступало в Ваш адрес, то действия работодателя незаконны. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо суд.
СпроситьРаботник уволился и уехал в другой город, оставив сожительницу с ребенком. При требовании сожительницы выделить деньги на содержание ребенка, он ответил, что работодатель не выплатил ему расчет. Работодатель отказал сожительнице работника в выплате расчета, так как перед работником задолженности по заработной плате не осталось, но сожительница написала заявление в прокуратуру. Прокуратурой по заявлению сожительницы начата проверка в отношении работодателя. Правомерны ли действия работников прокуратуры и могут ли они принимать заявления от человека, который не имеет отношения к данной организации и не является законным представителем работника?
А при чем здесь вообще работодатель, если решение алиментных проблем - сугубо личное дело пары, при том, что работник уволился? "Мне не платят зарплату" - неуважительная причина для невыплаты алиментов, это никого не волнует. Ребенок есть - плати алименты.
СпроситьЦитата: "Правомерны ли действия работников прокуратуры и могут ли они принимать заявления от человека, который не имеет отношения к данной организации и не является законным представителем работника?"
Прокуратура не может запретить любому гражданину обращаться с заявлениями на нарушение Закона. Вопрос только в том, что при проверке выявится и меры воздействия на работодателя. При несогласии, работодатель вправе обжаловать действия в суд или вышестоящему прокурору.
СпроситьПодаю иск на возврат ежемесячной комиссии, но банк заявил об ИСК давности, хотя до настоящего времени продолжаю платить комиссию, на что сослаться для востановления полного срока, или совсем его не применять, т.к. узнала о неправомерности взымания комиссий в 2009, как лучше толковать-нарушение моих прав, или...
Уважаемая Светлана, г.Липецк!
Вы вправе требовать возврата уплаченной банку комиссии только за последние ТРИ года !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 24.04.2011г
22:29 уф.вр.(20:29 моск)
Спросить
Тема замыленная везде есть иски и практика против банков даже юриста не надо пишите иск в суд. Правда на стороне потребителя услуги. по поводу срока пишите что решение ВАС было вынесено в январе 2009 г. соответственно ранее знать и не могли.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о возмещении комиссии за открытие и за ведение ссудного счета
Цена иска 35400 рублей
02 июня.2007 года я, ФИО, брала кредит в ЗАО «Муниципальный ......банк», заключив кредитный договор №1708446. По условиям данного кредитного договора, согласно пункта 1.4, предусматривалось взимание комиссии 0,8% от суммы кредита за ведение банком ссудного счета. Ежемесячная плата составила 2400 рублей. С 02.06.2007 по 26.04.2008 я оплатила в сумму 26400 рублей. Так же, при выдаче кредита с меня было удержано 9000 рублей, при этом мне сообщили, что это вычет из суммы кредита, за открытие ссудного счета.
Считаю, что данные комиссии удержаны не законно потому, что в договор включены условия, ущемляющие установленные законом права потребителей.
Положения п.2 ст.16 Закона РФ «О защите прав потребителей» запрещают обусловливать приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг). Вместе с тем, положения кредитного договора №1708446 от 02 июня 2007 года были сформулированы самим банком (в виде разработанной типовой формы) таким образом, что без согласия на услугу по ведению ссудного счёта кредит не выдавался. То есть получение кредита было напрямую обусловлено приобретение услуг банка по ведению ссудного счёта. В соответствии с п.1 ст.16 Закона РФ «О защите прав потребителей» условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.
Выдача кредита представляет собой действие, направленное на исполнение обязанности банка в рамках кредитного договора. Согласно пункту 1 статьи 819 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГТК РФ) банк по кредитному договору обязуется предоставить заемщику денежные средства (кредит) в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик, в свою очередь, обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее. Порядок предоставления кредита регламентирован Положением Центрального банка Российской Федерации от 31.08.1998 № 54-П «О порядке предоставления (размещения) кредитными организациями денежных средств и их возврата (погашения)» (далее – Положение № 54-П). Пункт 2.1.2 названного
Положения предусматривает предоставление денежных средств физическим лицам - в безналичном порядке путем зачисления денежных средств на банковский счет клиента - заемщика физического лица, под которым в целях данного Положения понимается также счет по учету сумм привлеченных банком вкладов (депозитов) физических лиц в банке либо наличными денежными средствами через кассу банка. При этом указанное Положение Центрального банка Российской Федерации не регулирует распределение издержек между банком и заемщиком, которые необходимы для получения кредита. В то же время, из пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 «О банках и банковской деятельности» следует, что размещение привлеченных банком денежных средств в виде кредитов осуществляется банковскими организациями от своего имени и за свой счет.
Действиями, которые обязан совершить банк для создания условий предоставления и погашения кредита (кредиторская обязанность банка), являются открытие и ведение ссудного счета, поскольку такой порядок учета ссудной задолженности предусмотрен специальным банковским законодательством, в частности, Положением о правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, утвержденным Центральным банком Российской Федерации от 05.12.02 № 205-П. Счет по учету ссудной задолженности (ссудный счет) открывается для целей отражения задолженности заемщика банка по выданным ссудам и является способом бухгалтерского учета денежных средств, не предназначен для расчетных операций. При этом открытие балансового счета для учета ссудной задолженности является обязанностью кредитной организации на основании перечисленных выше нормативных актов Центрального банка Российской Федерации и пункта 14 статьи 4 Федерального закона от 10.07.02 № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», в соответствии с которой Банк России устанавливает правила бухгалтерского учета и отчетности для банковской системы Российской Федерации.
Таким образом, ссудные счета, как отметил Центральный банк Российской Федерации в Информационном письме от 29.08.03 № 4, не являются банковскими счетами по смыслу Гражданского кодекса Российской Федерации, вышеназванных положений Банка России от 05.12.02 № 205-П и от 31.08.1998 № 54-П, и используются для отражения в балансе банка образования и погашения ссудной задолженности, то есть операций по предоставлению заемщикам и возврату ими денежных средств (кредитов) в соответствии с заключенными кредитными договорами. Соответственно, ведение ссудного счета - обязанность банка, но не
перед заемщиком, а перед Банком России, которая возникает в силу закона. В данном случае плата за открытие и ведение ссудного счета по условиям договора №1708446 от 02 июня 2007 года, возложена на потребителя услуги - заемщика. Таким образом, считаю оплату за открытие ссудного счета 9000 рублей и включение в договор №1708446 от 02 июня 2007 года пункта 1.4, предусматривающего взимание с меня комиссии за ведение банком ссудных счетов, как ущемление прав потребителей.
От возмещения причиненного ущерба в добровольном порядке ответчик ответил отказом, копию заявления прилагаю.
Прошу:
1) Взыскать с ЗАО «Муниципальный ......банк» в мою пользу сумму причиненного мне материального ущерба в размере комиссии за открытие ссудного счета в размере 9000 рублей удержанную с меня 02.06.07 ЗАО «Муниципальный ......банк» при выдаче кредита по договору №1708446 от 02 июня 2007 года.
2) Взыскать с ЗАО «Муниципальный ......банк» в мою пользу сумму причиненного мне материального ущерба в размере комиссии за ведение ссудного счета удержанную с меня с 02.06.07 по 26.04.08, в сумме 26400 рублей.
3) Возместить за счет ответчика судебные расходы по уплате госпошлины в размере
1162 рубля.
Спросить
