Неадекватное поведение учителя и отказ директора решить проблему - что делать?
Сегодня учитель истории не допустил до урока 7 учеников нашего класса на основании, что дети опоздали на урок. Придя в школу я обратилась к директору, попросила пояснить данную ситуацию. После беседы с директором, я понимаю что она не может уволить учителя, т.к в нашем городе существует проблемма кадров, но мы боримся с неадекватностью поведения этого учителя не первый год, было написано заявление от всех родителей учеников нашего класса с просьбой заменить учителя, но директор не принимает никаких мер. Посоветуйте как нам быть?
Может ли директор школы прийти на урок к учителю с родителем, не предупредив учителя, после урока не предоставил анализ в письменной форме, потом грозится уволить учителя.?
Провожу урок, среди урока вошли двое родителей и попросили посидеть на уроке. Я им не разрешил, они пожаловались директору школы, директор вызвал меня в кабинет, накричал и объявил выговор. Правомерны ли действия директора?
Неправомерны. Т.к. у Вас нет обязанности пускать их.Закон Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании» этого не предусматривает. Следовательно нарушен порядок привлечения к ответственности (ст. 72-73 ТК Казахстана). Вы можете оспорить этот выговор.
Спросить
Согласно Закона Республики Казахстан «Об образовании» регламент присутствия родителей на уроках вырабатывается школой самостоятельно и закрепляется в её уставе либо локальном акте. Поэтому если регламентом предусмотрена возможность присутствия родителей на уроке, а также порядок оформления этого присутствия и случаи, в которых это присутствие возможно, то вас должны были ознакомить с этим регламентом. Если это не было сделано, то выговор является незаконным, поскольку работодатель обязан был вас ознакомить с локальными актами школы.
Спросить
Права родителей определены в статье 49 Закона Республики Казахстан "Об образовании" от 27 июля 2007 года №319-III-в перечне этих прав нет такого права как свободное посещение без разрешения учителя уроков
Поэтому объявление вам выговора является незаконным. К тому же нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности-ст 65 тК РК С вас не взяли объяснение
Закон Республики Казахстан "Об образовании" от 27 июля 2007 года №319-III
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.07.2018 г.)
Статья 49. Права и обязанности родителей и иных законных представителей
1. Родители и иные законные представители несовершеннолетних детей имеют право:
1) выбирать организации образования с учетом желания, индивидуальных склонностей и особенностей ребенка;
2) участвовать в работе органов управления организациями образования через родительские комитеты;
3) получать информацию от организаций образования относительно успеваемости, поведения и условий учебы своих детей;
4) получать консультативную помощь по проблемам обучения и воспитания своих детей в психолого-медико-педагогических консультациях;
5) на получение их детьми дополнительных услуг на договорной основе.
2. Родители и иные законные представители обязаны:
1) создавать детям здоровые и безопасные условия для жизни и учебы, обеспечивать развитие их интеллектуальных и физических сил, нравственное становление;
2) обеспечить предшкольную подготовку с дальнейшим определением детей в общеобразовательную школу;
3) выполнять правила, определенные уставом организации образования;
4) обеспечивать посещение детьми занятий в учебном заведении;
5) уважать честь и достоинство работников организаций образования;
6) выполнять требования, предъявляемые к обязательной школьной форме, установленные уполномоченным органом в области образования;
7) соблюдать форму одежды, установленную в организации образования.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.2018 г.)
Статья 65. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 24.05.18 г. № 156-VI (см. стар. Ред.)
1. Дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.
2. До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней письменное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
5. Акт о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому дисциплинарному взысканию, под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подтвердить своей подписью ознакомление с актом работодателя об этом делается соответствующая запись в акте о наложении дисциплинарного взыскания.
СпроситьУЧИТЕЛЬ школы попыталась удалить с урока ученика, что противоречит уставу школы. Когда ученик отказался удалиться, она ушла с урока сама, с урока следующего класса. После заявления директору школы отрицала свое отсутствие. Мало того, сообщила классу, что из-за заявления директору она отказывается от класса. И опять отсутствовала на уроках.
Классный руководитель, в сговоре с преподавателем-прогульщиком, организовала родителей других учеников и спровоцировала в адрес ребенка заявителя Буллинг с угрозами и требованиями уйти в другую школу. Можно ли привлечь такого учителя за прогулы, можно ли привлечь за буллинг, и может ли учитель отказаться от класса в середине года.
Привлекает к дисц ответ-ти работодатель учителя. Это её право, но не обязанность.
За преследование нельзя привлечь, так как за это нет ответственности, это общее понятие.
Ответственность наступает за конкретные действия в отношении лица, например за оскорбление, незаконные оценки... и т.п...
Учитель вправе когда угодно отказаться от класса, уволиться, сократить ставку, часы и т.п., это решает работодатель и учитель..
СпроситьОпоздали с дочкой на 2 минуты в школу (3 класс), директор не допустила к уроку, сказала, что дети будут сидеть внизу весь урок. Я забрала дочку домой, т. К. Считаю бессмысленным находиться в школе не на уроке. Насколько правомерны действия директора? Существует ли закон, регламентирующий нормы управления школой? Это государственное учреждение, а не частная лавочка.
Насколько правомерны действия директора? Существует ли закон, регламентирующий нормы управления школой? Это государственное учреждение, а не частная лавочка.
Да, такие жесткие меры не могут быть правомерными.
Тем более - к детям младшего школьного возраста.
СпроситьСегодня случился такой инцидент, у моего класса отменили уроки, остальные сместили выше, чтобы мы пораньше освободились. Прийдя на урок полным составом класса, мы не обнаружили учителя. Мы сидели 1 урок, сидели 2 и вот пришёл учитель и сказал, что после этого урока будет ещё 2 его урока. Мы начали возмущаться и отстаивать свои права, но он все равно оставил, что делать в следующий раз?
Не понятна причина возникновения конфликта... вероятно, нужно данный вопрос решать с учителем, завучем и директором...
СпроситьВо время урока директор вошёл без стука в класс, постоял у двери, задал пару вопросов учителю, потом пошёл здороваться за руку с каждым воспитанником. Учитель стоял и смотрел в недоумении на поведение директора. Имеет ли такое право директор прерывать урок?
Здравствуйте!Права и обязанности директора школы прописаны в его должностной инструкции, а также в Уставе школы.
СпроситьМоя мама - учительница. Одной из родителей учеников хочется ее уволить... Она озвучила, что будет давать своему ребенку диктофон, который тот должен включать на уроках и записывать, как идет урок, как идет общение, чтобы она могла (как она сказала) прицепиться к чему-нибудь. Имеет ли право ученик записывать на диктофон вообще все, что происходит на уроке? Является ли урок интеллектуальной собственностью учителя, и может ли учитель запретить записывать свои уроки?
Моя мама - учительница. Одной из родителей учеников хочется ее уволить... Она озвучила, что будет давать своему ребенку диктофон, который тот должен включать на уроках и записывать, как идет урок, как идет общение, чтобы она могла (как она сказала) прицепиться к чему-нибудь. Имеет ли право ученик записывать на диктофон вообще все, что происходит на уроке? Является ли урок интеллектуальной собственностью учителя, и может ли учитель запретить записывать свои уроки?
Здравствуйте! В данный момент нарушений не имеется.
СпроситьЕсли ученица в процессе урока производила на телефон запись учебного процесса без ведома учителя, после чего передала данные родительнице, далее директору. Данную запись отказываются отдавать учителю, на которой он записан, при этом шантажируют тем, что распространят запись далее. (P.S.:на записи нет никаких противоправных деяний со стороны учителя, учитель изменил тему урока, т.е посчитал целесообразным провести урок-закрепление темы прошлого урока, а не начать новую тему)
Что в данном случае может предпринять учитель для своей защиты, какими статьями воспользоваться?
У Вас вообще нет проблем. Ничего предпринимать не нужно. На угрозы внимания не обращайте. Придумайте вразумительный и обоснованный ответ на возможный вопрос директора о причине изменения темы урока. Но, думается, никто не будет из этой ерунды что-либо раздувать. Но на будущее имейте в виду, что детки очень часто записывают уроки, и поэтому принимайте меры к тому, чтобы не подставлять себя.
СпроситьС 1 сентября взяли нового учителя истории, за первую неделю учебы он успел зарекомендовать себя с плохой стороны. Распустил слух про завуча, что якобы она была в Италии и после этой поездки она его пригласила в нашу школу. Допрашивает учащихся кто их родители. Кеи работают, какой они национальности. На уроках подмигивает девочкам ученицам. В такой ситуации пошли жалобы от родителей, учащихся и педагогического коллектива. 5 сентября заместитель директора по УВР написала служебную записку на имя директора о сложившейся ситуации и попросила директора отстранить его от работы.6 сентября директор вызвал его на беседу, это было за 10 минут до окончания урока. Присутствовали на беседе два заместителя директора и специалист отдела кадров. На беседе его попросили написать заявление об уходе по собственному желанию или его увольняют по статье. Заявление он не написал. Директор отстранил его от ведения уроков. 7 сентября он написал на имя директора служебку, что его сорвали с урока и обвиняют его во всем незаконно. Сказал, что будет бороться до конца. 6 сентября был издан приказ о проведении служебного расследования. За это время были собраны служебные записки, заявления от учащихся и их родителей о неэтичном поведении учителя. На сегодня пишется акт по итогам работы комиссии. Данного учителя приглашают на заключительное заседание, чтобы ознакомить с актом и служебными письмами. Но у нас есть подозрение, что учитель может взять больничный. Что мы можем предпринять.
Ольга, ваш учитель имеет полное право, как и любой другой работник, взять больничный. Вы ничего с этим сделать не можете, кроме как перенести рассмотрение всех вопросов на дату после его возвращения с больничного.
СпроситьЗнаю, что при посещении урока завучем, он должен предупредить об этом учителя. Практикуется - обратное. Может ли администрация школы, завуч по УВР, прийти на урок к учителю без предупреждения. Имеет ли завуч право зайти на урок к учителю со звонком на урок, не предупредив о посещении. Должен ли завуч прокомментировать цель своего посещения урока. Может ли учитель не допустить завуча (представителя администрации) к себе на урок и какие для этого должны быть основания. На какие документы следует обратить внимание учителю, может сослаться учитель, чтобы отстоять свои права.
