Вопрос о выплате больничного - в день аванса или следующий месяц в день зарплаты?
Добрый вечер) во время больничного я написала заявление о увольнение, больничный получили 25 числа в день аванса, когда мне выплатят больничный в день аванса или на следующий месяц в день зарплат ы?
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
Т.е. в день увольнения! Удачи!
Спросить
Написала заявление на увольнение и на следующий день вышла на больничный. Когда мне выплатят больничный, в день увольнения или в день зарплаты. Просто если в день зарплаты, то это 15 июня, а увольняюсь я 25 мая.
Больничный лист выплачивается в течении 3 х дней с момента сдачи его с бухгалтерию.
СпроситьДоброе утро) меня интересует вопрос, Конда выплата больничного листа, если больничный получили в день аванса, его выплатят или на следующий месяц только?
Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?
Добрый день. Думаю, что в частностях вашего дела точнее всех разберется только суд, но имейте ввиду, что увольнение по собственному желанию не приостанавливает 2 недельного срока отработки. То что вы отправили отзыв заявления об увольнении по собственному желанию это правильно, но вы не обеспечили его своевременного получения работодателем, отправив его обычной почтой за день до даты увольнения, очевидно понимая что до завтра (даты увольнения по ваше заявлению) оно не окажется у работодателя. Если бы вы отправили срочную телеграмму, думаю что это было бы несравнимо лучшим вариантом, чтобы работодатель получил надлежащее уведомление об отзыве вашего заявления и в этом случае не начинал бы процедуру увольнения. Потому что по закону у работодателя есть ваше заявление об увольнение, 2 недели для отработки и никаких оснований остановить этот процесс у работодателя нет, потому что если он не отреагирует на ваше заявление об увольнении в срок, то может получить ситуацию когда незаконно удерживает работника на работе свыше 2 недель, а это для него несравнимо хуже, чем та ситуация, что возникла сейчас.
Полагаю, что действия работодателя в описанной ситуации правомерны.
Спросить
А как же насчет того, что я вышел в день увольнения и в устной форме обозначил своё желание остаться на работе? Раньше 30 числа я не имел физической возможности подать отзыв заявления об увольнении, поскольку болел.
СпроситьЕсли вы имели возможность выйти на работу в день увольнения, то почему не продублировали ваше желание отозвать заявление об увольнении? С тем чтобы работодатель получил ДОКУМЕНТ о вашем желании отозвать заявление, ведь ваши слова работодатель не может приобщить к материалам вашего кадрового дела... Сейчас выйдя в суд с иском как вы будете доказывать надлежащее уведомление об отзыве заявления в течение 2 недель срока отработки? Суд будет рассматривать только документы...
СпроситьЧто мешало работодателю отменить приказ об увольнении, на моё место не был приглашён в письменной форме иной сотрудник. К тому же дублирование отзыва в день увольнения, я посчитал нецелесообразным ввиду того, что имелось принуждение к увольнению и до этого не раз терялись мои больничные листы.
СпроситьЕсли у вас был конфликт с работодателем, то я бы рекомендовала вам обращать в суд с иском. Не думаю, что работодатель по доброй воле отменит приказ об увольнении. Во всяком случае я не вижу к этому никаких предпосылок.
СпроситьЯ сегодня написала заявление на увольнение, дата увольнения 12.08, зарплата приходит 15 числа. Выплатят ли мне зарплату? Или она будет считаться как расчётные?
Добрый вечер. С вами должны произвести полный расчет в день увольнения, т.е. 12 августа, иначе работодатель нарушит закон.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЗдравствуйте! Сдала больничный на работу 2 августа и написала заявление на отпуск по беременности и родам от 1 августа. Больничный у меня от 1 августа. Зарплата у нас 12 числа каждый месяц, перечислили 11 августа, т.к. 12 была суббота. Следующие выплаты зарплаты (аванс) 27 числа. Когда мне рассчитывать на выплату мне больничного? 11 числа мне не перевели.
После того, как Вы предоставили пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней должен назначить пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Скорей всего не успели, получите 27.
Всего хорошего.
СпроситьВопрос такой, после больничного с последующим увольнением, выплаты больничного может произойти в день аванса или только день зарплаты следующего месяца? Если больничный закрыт октябрем, выплаты больничного только в следующем месяце или может и в день аванса?
Расчет с уволенным работником должен быть произведен в день увольнения(ст.140 ТК РФ). В вашем случае не позднее следующего дня после предъявления больничного листа работодателю.
СпроситьУ меня такой вопрос, написала заявление на увольнение, день увольнение 13.03.2020, сегодня я заболела, если я завтра возьму больничный, меня 13.03 уволят и ваплатят зарплату? Или меня уволят после окончания больничного?
Если я написала заявление на увольнение и на следующий день ушла на больничный будут ли дни больничного учтены в двухнедельном сроке отработки или лату увольнения перенесут на дни больничного?
Здравствуйте Ольга Юрьевна!
Ничего не перенесут. День увольнения согласно даты указанной в заявлении.
Спросить
Больничный не связан никак с уведомлением, Вас уволят через 2 недели согласно Вашему заявлению, право на оплату больничного сохраняется в течение месяца с момента увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьБольничный не связан никак с уведомлением, Вас уволят через 2 недели согласно Вашему заявлению, право на оплату больничного сохраняется в течение месяца с момента увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Период нетрудоспособности должен войти в срок отработки. Если день увольнения по собственному желанию приходится на период нетрудоспособности, то уволить Вас должны этим днём. При этом с Вами должны произвести полный расчет, документы о работе направить почтой и оплатить полностью весь период нетрудоспособности.
С уважением.
Спросить
В отпуске написала заявление на увольнение. На следующий день заболела и пошла на больничный. Проболела 10 дней. На следующий день после больничного последний день отпуска и день увольнения. Больничный должны оплатить. А дни отпуска, на которые приходится больничный, компенсируют? Или надо было отозвать заявление на увольнение, чтобы отпуск продлился и потом опять отправить заявление на увольнение?
Ничего не надо было отзывать, отпуск и так продлевается на период больничного.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
Всего хорошего.
Спросить
Но в заявлении указана дата, которой прошу уволить. Получается, что указанной датой Работодатель не увольняет, продлевает отпуск, и после этого только будет увольнение? А если в период этого продления отпуска больничный, ситуация повторяется?
Спросить
Здравствуйте. Вам обязаны оплатить больничный. Зачем Вам что-то продлевать?
Если бы хотели продления, то надо было отзывать заявление на увольнение, и после продления отпуска - увольняться.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНаписала заявлении на увольнение, последний день отработки 27 число, а я заболела и пошла на больничный, если я выпишусь с больничного 30 числа, когда должна уже уволиться мне оплатят больничный? И каким числом я буду уволена?
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Вы будете уволены тем числом, которого написали. Больничный можете сдать после увольнения, работодатель обязан принять его и оплатить.
Спросить
Увольнение будет 27 ноября. Пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности, в т.ч. и за дни после увольнения.
ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Спросить
