Ограничения увольнения работника, находящегося на полгода до пенсии

Владимир.

Сменить фото.

Готовые ответы.

Новости.

Сообщения.

Настройка.

Баланс (0 ₽).

Пополнить баланс.

История операций.

Партнёрская программа.

Правила оказания услуг.

Профиль.

Моя анкета

3

Мои вопросы.

Задать вопрос

0

Мои юристы

0

Мои друзья.

Мои подарки.

Мои фотоальбомы.

Мои подписки.

Публикации.

Мой форум.

Мой блог.

Избранное.

Публикации.

Вопросы.

Фотографии.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ОНЛАЙН 9111.ru

10 684 766 консультаций по темам:

Все темы

Пенсии и пособия.

Пенсии и пособия.

Права на военную пенсию.

Получить пенсию.

Льготная пенсия.

Потеряна пенсия.

Досрочная пенсия.

Оформить пенсию.

Размер пенсии.

Пенсия кормильца.

Как получить пенсию.

Сколько пенсия.

Начислена пенсия.

Начисление пенсии.

Выплата пенсии.

Получение пенсии.

Пенсия должна.

Оформление пенсии.

Военная пенсия.

Пенсия маме.

Пенсия инвалидам.

Пенсия сейчас.

Перерасчет пенсии.

Как оформить пенсию.

Части пенсии.

Пенсии пенсионерам.

Назначение пенсии.

Северные пенсии.

Изменяется пенсия.

Льготная пенсия в.

Расчет пенсий.

Пенсия детям.

Минимальные пенсии.

Накопительная пенсия.

Индексация пенсий.

Пенсионная пенсия.

Российская пенсия.

Пенсии МВД

Пенсии работающим.

Арест пенсии.

При начислении пенсии.

Пенсия январь.

Социальная пенсия.

Сумма пенсии.

Пенсия жены.

Какая пенсия должна.

Срок пенсии.

Пенсия умершего.

Перевод пенсии.

Пересчитать пенсию.

Повышение пенсии.

Владимир, г. Ульяновск.

Владимир (онлайн) 21.03.2017 16:03

Россия, г. Ульяновск | Вопросов: 3

Стаж подводный 12.5 лет переехал в ульяновскую область пенсия уменьшилась. Почему.

Скажите пожалуйста, законно ли увольнение работника на пенсию по возрасту без ознакомления с приказом об увольнении под роспись. Не обязан ли суд отменить приказ и восстановить работника на службе, если нарушен порядок увольнения. Работник увольняться не хотел. Физически и морально здоров. А то работник прокуратуры заявила на Коллегии Верховного суда, что ознакомление под роспись не ообязательно, т.к. работника увольняли на пенсию. Дайте пожалуйста подробный ответ. Большое спасибо.

Если работнику осталось 1.5 года до пенсии могут ли его уволить в связи с сокращением? И если да, то должны ли делать какието выплаты после увольнения? Должны ли сразу платить пенсию?

Муниципальному служащему назначена пенсия. Он работает на на муниципальной должности. Его решили уволить на нарушение ограничений или запретов. Будут ли ему выплачивать мун. пенсию после увольнения.

Прошу Вас разъяснить следующий вопрос: Имеются ли какие-либо ограничения для увольнения работника по собственному желанию и приема его на эту же работу в этой же организации на следующий день? При этом работнику будет выплачена компенсация за не использованный отпуск. Согласие работника на такое увольнение и "новое" трудоустройство имеется.

Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению сторон, если работник не согласен. Также не нарушает ли эта попытка закон об увольнении лиц предпенсионного возраста. Работнику 53,5 года. До пенсии по новому закону 2,5 года. (предпенсионный возраст. Район крайнего севера.)

Хочу получить консультацию вправе ли работодатель уволить работника, если работник написал заявление на увольнение в связи сивыходом на пенсию за 2 недели, но до срока увольнения захотел отозвать своё заявление об увольнении А его заявление работодатель не удовлетворил об отзыве пояснив что другого человека приняли, хотя на тот момент ещё никакого приказа о приёме нового работника не было. Прав ли работодатель?

Работник подал заявление об увольнении, но в день увольнения его на 10 суток задержали сотрудники полиции. Можно ли уволить работника, согласно уже поданного заявления?

В государственное учреждение культуры временно (на время отпуска основного работника) оформляется работник -

неработающий пенсионер (последнее год работы 2006) . Будет ли сохраняться ежемесячная индексация пенсии после увольнения?

Как правильно уволить сотрудника за прогул если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию? 7 апреля работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 21 апреля, приказ готов, но работник 17 апреля не явился на работу, без предупреждения о наличии уважительных причин. Начальник настроен уволить его за прогул! Как правильно оформить увольнение? И можно ли уволить работника за прогул?