Я отработал на заводе 9 лет. до года я не отработалла 1 месяц. Обязаны ли они мне выплатить 13 зарплату?
Я отработа на заводе 9 лет. до года я не отработала 1 месяц. Обязоны ли они мне выплотить 13 зарплату?
Здравствуйте! Обязаны оплатить,если в колл.договоре не оговорено,что выплата не производится работникам,которые прекратили трудовые отношения в течение года.
Спросить
Работал на заводе в декабре месяце 2014 года, отработал там месяц, но уволили весь завод по сокращению и зарплату до сих пор не отдают, лиш обещают, отдадим на следующей неделе, но до сих пор ничего нет, даже части зарплаты. Официальная запись и печать о том что работал, имеется. Что делать? Куда обратится за помощью?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьВсю заработную плату Вам должны выплатить в день получения Вами трудовой книжки, в некоторых случаях допускается выплата в тот день когда на предприятии обычно выплачивается заработная плата. Если происходит задержка Вы вправе требывать возмещения неустойки и морального вреда.
Спросить
Муж отработал 1.5 года на консервном заводе и поступил в институт по направлению от завода, завод выплачивал стипендию! Годы учебы 1970-1975 г. Входят ли годы учебы в трудовой стаж для начисления пенсии?
Входит, но только половина срока обучения. Если есть еще вопросы звоните проконсультируем.
СпроситьОтрработал октябрь в ЧОП когда мне обязаны выплатить зарплату за отработанный месяц. Работадатель говорит часть ноябрь, вторая половина декабрь. Верно ли это.
Смотрите Ваш трудовой договор (если он был заключен) или любой другой договор, который был заключен между Вами и Вашим Работодателем. Там прописаны условия, на которых Вы договорились. Нет договора - для Вас прямая дорога в суд. Заранее продумайте доказательства, на которых будете основывать свои требования.
Спросить
Петр, в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ,
"заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена". В Вашем случае работодатель обязан был выплатить заработную плату за октябрь текущего года не позднее 15 ноября 2018 г.
СпроситьОтучился по целевой программе.. сейчас 1.5 года отработал.. зарплата самая низкая на этом заводе среди других заводов... как мне поступить... жить я на такую зарплату не могу... как мне поступить?
Смотрите в договоре сколько Вы должны отработать и какая ответственность в случае увольнения по собственному желанию.
СпроситьПосле работы на заводе 4,5 года меня послали от завода в институт на учебу (рабфак), закончив институт, вернулась на завод, после учебы отработала на заводе 26 лет. При начислении пенсии 2014 год годы учебы должны входить в начисление пенсии?
Здравствуйте Ольга, учеба засчитывается в общий стаж по нормам Федерального закона от 20.11.1990г. №340-1, размер пенсии в этом случае исчисляется по пункту 4 статьи 30 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ №173-ФЗ, с применением норм Закона 340-1, что не всегда является выгодным вариантом.
Спросить
Да, можно включить, но как правило, это актуально для досрочной пенсии. Если у вас обычная пенсия по возрасту судиться по этому поводу не стоит.
СпроситьУволился с завода по соглашению сторон. Отработал год и 2 месяца.. Во время работы отучился на стропальщика от завода. Теперь они не отдают мне удостоверение стропальщика, ссылаясь на то что должен был отработать три года чтоб забрать... Пришёл в учебный центр где получал корки... Они говорят что по договору с учебным центром я выполнил обязательства отработав год... Так вот уч центр не может взять у меня денег за обучение и отдать мне копии корок т.к. я выполнил обязательства, а завод говорит что не выполнил... Обычно если отработал меньше года то завод удерживает деньги у работника за обучение и отдаёт корки. А тут ситуация такова что они и деньги не могут удержать и отдать корки т.к. отработал год и не отдают т.к не отработал 3 года. Что делать в этой бюракратической нелепеце?7
Чтобы разлулить эту бюрократия пишите жалобу в прокуратуру Здесь незаконно поступает завод
СпроситьОтработал до июня прошлого года на предприятие и уволился по собственному желанию... стаж на этом предприятие 6 лет... работникам выдали 13 ю зарплату... положена ли мне 13 я зарплата, если я отработал до июня месяца?
Здравствуйте, Алексей!
Запросите копию документа, устанавливающего премиальные выплаты. Согласно ст.21 Трудового кодекса работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда. Согласно ст.62 Трудового кодекса по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Т.е. Вам следует в первую очередь ознакомиться с положением, которое устанавливает порядок и размер премиальных. Это может быть положение о премировании, это может быть положение об оплате труда, это может быть коллективный договор.
Пишете заявление: «Прошу выдать мне для ознакомления копию локального нормативного акта, который устанавливает порядок, условия и размер премиальных выплат». В двух экземплярах. На Вашем должна остаться отметка о принятии. Если работодатель не отвечает на заявление или отказывает, следует подать жалобу в госинспекцию труда.
После получения документа внимательно его читаете и определяете, могли ли Вы претендовать на премиальные выплаты или нет. Условия премирования могут быть какими угодно. Например, в положении может быть указано, что право на 13 зарплату имеют работники, полностью отработавшие календарный год. Или наоборот, что 13 зарплата при увольнении начисляется пропорционально отработанному времени. После ознакомления с документом, Вам будет ясно, можно ли требовать премиальные или нет. Если Вы увидите, что имеете на них право, обратитесь к работодателю (то, что он уже бывший – не имеет значения). Объясните, что если вопрос не будет решён положительно, Вы обратитесь в суд. Эту ситуацию можно разрешить или путём мирных переговоров или в суде. Всего доброго!
СпроситьУстроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?
Прежде всего вам следует писать жалобу в прокуратуру инспекцию по труду, по факту вашего обращения будет Проведена проверка. В случае если вы пойдете в суд, надо будет доказать факт трудовых отношений, того что вы приступили к своим обязанностям. Вы также вправе написать заявление об увольнении, уйти на больничный на эти две недели, чтобы их не отрабатывать.
Спросить
Подавайте в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Можете с них взыскать еще и моральный вред.
СпроситьЯ работал на заводе учеником, по договору должен отработать 1 год и 3 месяца но отработал 9 месяца и уволился из-за малой зарплаты теперь должен выплатить заводу за обучение (3 месяца +стипендия 4300 руб за месяц) но все три месяца я работал не по обучаемой профессии (сварщик) а работал на болгарке и имел зарплату вмести с стипендией 7000 руб а по окончании учебного срока 3 месяца работал сварщиком и получал 12000 в месяц что и привело к увольнению но при этом завод требует возместить за учение 28000 руб. при этом не каких документов не давая на руки документы что я сварщик, при увольнение не было выплачено зарплаты за последний месяц... подскажите что я могу сделать в данной не приятной для меня ситуации, спасибо.
