Работаю учителем начальных классов в сельской школе.
Работаю учителем начальных классов в сельской школе. У меня в классе 10 учеников. В этом учебном году администрация школы объединила детей нач. классов в 2 класса-комплекта. Провела это через решение педсовета. Мнения родителей не спросила. Мне добавили 6 учеников 2 кл. Зарплата понизилась по сравнению с прошлым годом намного (валят все на кризис) Никакой доплаты за работу с разными классами. Только ставка 21 ч + 5% проверка тетрадей +11% клас. Руководство. Насколько правомерны такие действия директора школы? Могу я требовать доплату за совмещенное обучение? В каком количестве? И вообще нельзя ли разделить классы, как это было раньше? Падает качество обучения, страдают дети и трудно учителю. И как это сделать? Спасибо.
Уважаемая Наталья.
Одного решения педсовета для снижения вам заработной платы не достаточно.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата это одно из существенных условий трудового договора.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В каких случаях есть исключение?
Статья 74 ТК РФ. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
ОДНАКО, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за ДВА месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Таким образом, работодатель имеет право снизить заработную плату в указанных выше случаях, ТОЛЬКО ПОСЛЕ персонального ПИСЬМЕННОГО УВЕДОМЛЕНИЯ работника, и не ранее ЧЕМ ПОСЛЕ ИСТЕЧНИЯ ДВУХ МЕСЯЦЕВ со дня такого уведомления.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Я работаю учителем начальных классов. У меня в классе 25 детей, класс-комплект. Перед Новым годом от параллельного класса отказался учитель и написал заявление об увольнении. Директор школы, не найдя другого учителя, добавил без моего согласия, ко мне в класс 6 детей. Имеет ли он на это право?
Директор общеобразовательной школы хочет сделать кадетский класс МЧС, альтернативного класса у нас нет, мой ребёнок не хочет быть кадетом, да и я в этом классе смысла и толку не вижу. В классе учаться 20 человек, больше половины проголосовали за кадетский класс. Школа находиться в 10 мин. шаговой доступности, и за нашего отказа хотят перевести в другую школу. Имеет ли право директор школы нас перевести и законно ли сформировывать класс не имея альтернативного класса, при условии что в школе имеется по одному классу с 1 по 9 классс.
Я работаю учителем начальных классов. Стаж работы всего 8 лет (из них 4 учитель нач. классов). Сейчас у меня 1 класс. В школе объединили 3 и 4 классы. Теперь директор отобрал у меня класс и передал его учителю бывшего 3-го класса, сославшись, что у меня мало опыта, чем у другого. Правильно ли это.
Я учитель начальных классов, работаю в малокомплектной школе учу 2,4 классы но 4 классе есть ученик овз зпр вариант 7.1 положена ли какая то оплата за работу с овз и еще учу два класса на ставке есть ли доплата за работу двумя классами.
Сейчас наша школа частично на дистанционном обучении. То есть с 1 по 5 класс учатся в школе. А с 6 по 11 обучаются дома на дистанционном. Родителям и детям вся ситуация с дистанционным обучением сильно надоела. Обращаемся к администрации Школы с целью перевести детей на привычное обучение в школу.
Администрация прикрывается приказом Мэра. Что у них указания, они не могут иначе. И перевести конкретно наш класс и всех остальных не могут.
Как нам добиться правомерности?
Как нам вернуть обучение детей нашего класса учеников 6 класса в школу.?
Частные Школы учатся, младшие классы учатся, детские сады работают.
Как решить этот вопрос дискриминации? Какие документы, законы, акты им представить, чтобы указ мэра не имел силы?
Здравствуй те.Дочь учится в 9 классе, класс 12 человек. Трое детей хотят продолжить обучение в этой школе. Директор говорит, что из-за 3 учеников класс нельзя открывать. Но законОб образовании п.5 ст.34 предусматривает открытие 10 класса при наличии 1-2 учеников именно в сельской местности Так ли это? Какая должна быть минимальная наполняемость в 10 классе в сельской школе?
Сын учится во втором классе. Администрация школы уведомила, что наши дети в третьем классе будут учится у учителя, у которого будет набран еще и первый класс. Т.е. учитель будет параллельно вести 2 класса. Как правильно написать заявление в школу от лица всех родителей в классе о недопустимости такого решения администрации школы? Могут ли дети 3 класса учиться во вторую смену?
Ребёнок учился в общеобразовательной школе с 1-го по 7-й классы. В силу семейных обстоятельств последний год, 8-й класс, вынужден был учиться в другом городе с условием возврата и продолжения обучения в 9-м классе.
Сейчас администрация школы, ссылаясь на переполнение классов по количеству учащихся, отказывает в приёме ребёнка в 9-й класс. Насколько правомерны подобные действия со стороны школы? Какова возможная стратегия дальнейших действий родителей?
Где можно узнать размер оплаты учителю за индивидуальное обучение учащихся на дому?
В прошлом году было закончено обучение 4 класса и он переведён в среднюю школу. В новом учебном году (для учителя начальных классов) нет класса для обучения. Школа (вместо класса) предоставила 5 учеников для индивидуального обучения (по состоянию здоровья учеников). Как узнать, каким образом должна начисляться заработная плата? За каждого ученика отдельно или почасовая оплата в общей сложности. Условия работы другие.
Ребенок учится в коррекционной школе 6 вида, по программе 6.3 (для детей с умственной отсталостью.). В этом учебном году сформировали класс-комплект., 7 учеников 4 класса и 3 ученика 2 класса. Правомерны ли такие действия администрации школы и что мы можем сделать если мы не согласны.
