Вопрос о расчете выплат по декретному отпуску при неполных двух годах работы
Я устроилась на работу в октябре 2013, т.е 2 полных года у меня было в октябре 2015. Врач высчитал, что больничный по беременности мне должны выдать 15 декабря 2015. На работе мне говорят, что в этом случае мне посчитают только один полный год работы и соответсвенно все выплаты декретные будут рассчитываться сильно меньше. Все верно? Работодатель прав?
Здравствуйте,Саша!
Скажите, пожалуйста, вы работали до октября 2013 года?
Ваш работодатель прав. В настоящее время пособие по беременности и родам рассчитывается из всего заработка, который вы получили за два предыдущих календарных года перед годом использования отпуска.
То есть, если вы идёте в отпуск по беременности и родам в декабре 2015 года, то в расчёт будет браться ваш заработок за 2013 и 2014 годы. Таков закон. Заработок 2015 года в расчёт не войдёт.
Поскольку вы работали в 2013 году с октября по декабрь, а сумма, которую вы получили за это время, будет разделена на количество дней всего года, понятно, что пособие выйдет меньше, чем хотелось бы.
Если вы в 2013 году работали у других работодателей до поступления на эту работу, вам нужно взять у них справки о заработке. Форма справки установлена Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013г. № 182н. Эту справку вам обязаны выдать за три дня.
Таким образом вы увеличите сумму заработка за два года, поэтому размер пособия тоже увеличится.
Если нет возможности получить такую справку от бывших работодателей, напишите мне, подскажу, что можно будет сделать.
Если же вы не работали в 2013 году до поступления на последнее место работы, то можно воспользоваться ещё одним вариантом.
Вам выпишут больничный с 15 декабря. Не предъявляйте его работодателю, продолжайте работать. Как только наступит первый рабочий день нового 2016 года, предъявите больничный и подайте заявление об отпуске по беременности и родам, которое будет датировано январём 2016 года. Вам могут сказать, что так нельзя, что вы обязаны идти в отпуск по больничному. Так - можно. Использование больничного, отпуск по беременности и родам - это ваше право, а не обязанность. Вы вольны отправляться в этот отпуск, когда угодно, или вообще отказаться от него.
Поскольку страховой случай (начало отпуска по беременности и родам) наступит в 2016 году, в расчёт пособия войдут 2014 и 2015 годы. Да, вы потеряете часть пособия, которая придётся на период с 15 декабря до начала отпуска. Но если это позволит значительно увеличить сумму пособия, то почему бы и нет.
У вас есть возможность обсудить вашу ситуацию с бухгалтерами организации? Хорошо, если они посчитают вам разные варианты, и вы сможете выбрать, что вам выгоднее. Если нет - пишите, будем разбираться здесь. Хотя, конечно, мне трудно говорить о конкретных цифрах и суммах, поскольку я не знаю, сколько, как и когда вы зарабатываете. Обращайтесь, если будут ещё вопросы. Всего доброго!
СпроситьСкажите пожалуйста как мне высчитают дородовые выплаты на работе если ы декрет я уйду в 2017 году. Считаются же 2 полных года работы предшствующих декрету? Тоесть 2015 и 2016. Но они у меня не полные. Полные года только 2012 и 2013. Можно ли с них посчитать декретные.
Добрый день. Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
.…
Спросить
Как Вы сказала раннее, расчет будет производиться из заработка за 2015-2016 годы. Тут многое зависит от того, почему у Вас эти года неполные. Если Вы в данном периоде находились в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то этот год(годы), Вы можете заменить на предшествующие, то есть 2013-2014. Если же Вы просто не работали в 2015-2016 годах, то это не является исключаемым периодом и правом замены на другие года.
СпроситьСобираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?
Добрый день!
В вашем случае в учет будет взят 2016 полный и 2012, если неполными 2015 и 2013 стали по причине отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Однако, заявление нужно будет написать-иначе по умолчанию засчитают 2016 и 2015.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Оплата дородовых выплат на работе в декрет в 2017 году - как учитываются годы работы перед декретом?
Скажите пожалуйста как мне оплатят дородовые выплаты на работе. В декрет в 2017 году в январе. Считаются же 2 полных года работы предшствующих декрету? Тоесть 2015 и 2016? Но они у меня не полные... Полные года только 2012 и 2013. Можно ли их посчитать в счёт оплаты?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление--в этом случае только можно заменить года.Спросить
Ваш вопрос не юридического характера. Его необходимо адресовать бухгалтеру учреждения, в котором работаете.
Спросить
Устроилась на работу в апреле 2017 года, в декрет ухожу в августе 2019 как мне посчитают больничный по беременности и родам,2017 будет учитываться или считается только полный год?
Здравствуйте.
Сумма рассчитывается исходя из среднемесячного заработка за два года, берутся последние два года работы, войдут 2017 и 2018 годы.
СпроситьУстроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.
Нию.
Из всего вашего периода смело можно исключить только период отпуска по уходу за ребенком, который не входит в стаж дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ . Все остальные периоды входят. Для подсчета размера компенсации при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ важен каждый день, поскольку при расчете общего количества месяцев стажа период менее половины месяца в расчет не берется. Установленное количество календарных дней отпуска делится на 12 месяцев и умножается на количество полных месяцев стажа, дающего право на отпуск . Получается количество календарных дней неиспользованного отпуска подлежащих оплате.
СпроситьЯ устроилась на работу 11 декабря 2011 года, с 16 декабря 2013 ушла на больничный по беременности, за какой год мне будут начислены декретные? Получается только за 2012 год?
Берется весь Ваш заработок за 2011 и 2012 годы, делится на 730 и умножается на число дней декрета.
Вот Ваши декретные...
СпроситьМеня интересует вопрос, как мне будут рассчитывать декретные выплаты. Я должна пойти во 2-й декретный отпуск в октябре 2015. В первый декрет я вышла в феврале 2012. В апреле 2014 вышла на работу. Могу ли я сама выбрать периоды для расчета декретных? Например с августа 2010 по декабрь 2010, 2011 год полностью и с апреля 2014 по декабрь 2014.
Здравствуйте! Нет,не можете выбрать.У вас войдет в расчет 2013-2014 год.Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в расчете не будет учитываться.
СпроситьМожете выбирать любые 2 года с 1 января по 31декабря.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьУшла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Я устроилась на работу 9 апреля 2012 года, очередной отпуск отгуляла в июне 2013, декретный отпуск начинается с 17 января 2014, могу ли я взять полный очередной отпуск перед декретным отпуском? На работе говорят, что я имею право только на 15 дней.
Можете. Ст.260 ТК РФ: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
СпроситьВ октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
