Каково обоснование для увольнения военнослужащего контрактной службы, который не соблюдает контракт и имеет грубые дисциплинарные нарушения?
У меня вопрос следующего характера, я военнослужащий контрактной службы, хочу уволиться по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего, имею ряд грубых дисциплинарных поступков и соответственно приказов об наказани, по заключению аттестации не соответствую должности, я совсем согласен, но в кадрах говорят нужно обоснование какое-то, какое обоснование нужно для увольнения меня, за ранее спасибо.
Здравствуйте! Для начала процедуры увольнения с военной службы по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего достаточно одного взыскания за совершение ГДП или два "обычных" взыскания, далее проведение аттестационной комиссии, которая должна дать заключение о несоответствии занимаемой должности и дать рекомендации по увольнению военнослужащего с военной службы, в свою очередь соответствующий командир должен утвердить заключение аттестационной комиссии. Все далее представление на увольнение, других обоснований не надо. Скорее всего нарушен порядок оформления перечисленных документов.
Спросить
Являюсь военнослужащим контрактной службы, хочу написать рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны, вопрос в том: могут ли во время моего увольнения меня перевести в другую часть?
Здравствуйте, для увольнения Вас с военной службы по данному основанию Вашего желания не достаточно, поскольку для совершения указанных действий необходимо чтобы командование части пришло к выводу, что Вы перестали отвечать предъявляемым требованиям. Перевод к новому месту службы с назначением Вас на равную должность возможен без Вашего согласия.
СпроситьМеня, военнослужащего контрактной службы, увольняют по несоблюдению условий контракта с моей стороны, какие меры в отношении меня может принять командование, если я буду появляться на службе раз в три дня? И имеют ли право на дисциплинарный арест?
Здравствуйте! Прочтите перечень грубых дисциплинарных проступков и Вы поймете, что Вас могут, по решению суда, подвергнуть дисциплинарному аресту. Уголовная ответственность может наступить, если будете отсутствовать на службе, не исполнять служебные обязанности, свыше 10 суток.
СпроситьМоего мужа хотят уволить по не соблюдению контракта (военнослужащий по контракту) мотивируя это грубым дисциплинарным поступком, заставляют его и здавать дела и должность, но приказа об увольнении он ещё не видел. Вопрос, законно ли это и с какими документами его должны ознакомить и какие должны выдать на руки и можно ли после увольнения восстановиться и как это грамотно сделать?
Я военнослужащий по контракту, желаю уволиться по несоблюдению условий контракта с моей стороны, аттестационная комиссия была 3 месяца назад, а меня до сих пор не уволили. Каковы сроки увольнения военнослужащих по контракту по несоблюдению условий контракта с их стороны? И как мне быть? Как уволиться быстрее, что мне делать? И законно то,что меня не увольняют уже более 3 месяцев? Спасибо!
Сергей. Напишите рапорт (в двух экземплярах) в котором просите предоставить Вам копию аттестации. В выводах аттестационной комиссии должны быть указаны сроки направления документов на увольнение. Можно обратиться в в/суд и обжаловать бездействие органов военного управления.
С уважением, Севрюков Олег Юрьевич. ЮРИСТ. город Смоленск, E-mail: olegsevryukov@yandex.ru
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение в связи с несоблюдением условий контракта со стороны военного - это не желание военного, а мера дисциплинарной ответственности, принимаемая командованием к военному за нарушение военным воинской дисциплины.
Для увольнения по этому основанию рапорта военного не нужно.
В аттестационном листе не указываются сроки увольнения, там просто пишется заключение: соответствует военный должности или нет и что с ним целесообразно сделать.
В связи с тем, что у военного нет права на увольнение по НУК со стороны военного (это прерогатива командования), то обращение в суд с заявлением об оспаривании действий командования бесперспективно.
СпроситьВопрос к военным юристам!
Подскажите законно ли увольнение военнослужащиго со службы по окончанию контракта без аттестации, если военослужащий хотел продлить контракт.
Предметом проведения аттестации в подобных случаях является выявление соответствия (или несоответствия) военнослужащего занимаемой им должности. Аттестационная комиссия, как правило, рассматривает и дает оценку деловым и личным качествам военнослужащего.
Спросить
Если вы хотели продлить контракт, вы должны были написать об этом рапорт минимум за три месяца для подготовки отделом кадров необходимых докуметов. Если данный рапорт был написан, то при отсутствии оснований - непродление с вами контракта в принципе неправомерно, так как вы обозначили свою позицию.
Если рапорта не было, то увольнение по окончанию контракта возможно без аттестации.
Спросить
Для увольнения по окончанию контракта военнослужащий не должен писать рапорт, так как увольнение происходит без его желания в данном случае.
Спросить
--- Здравствуйте, аттестация здесь при чём? У вас окончился срок контракта и никакой аттестации для вашего увольнения. Не нужно точно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Если вы хотели продлить контракт, вы должны были написать об этом рапорт минимум за три месяца для подготовки отделом кадров необходимых докуметов. Если данный рапорт был написан, то при отсутствии оснований - непродление с вами контракта в принципе неправомерно, так как вы обозначили свою позицию.
Если рапорта не было, то увольнение по окончанию контракта возможно без аттестации.
СпроситьЗаконно. Для увольнения по окончанию контракта военнослужащий не должен писать рапорт, так как увольнение происходит без его желания в данном случае.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту, хочу уволиться, Не закончился контракт, как можно уволиться по собственному желанию или еще как нибудь легко? В части говорят, что только по несоблюдению контракта с моей стороны? Это так?
Работает ли сейчас эта статья? ЗАКОН РФ ОТ 11.02.93 N 4455-I (РЕД. ОТ 09.05.96) "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ"
СТАТЬЯ 33. ВИДЫ КОНТРАКТОВ О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ.1. При поступлении на военную службу по контракту гражданин заключает один из следующих видов контрактов: а) контракт о прохождении военной службы в кадрах Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, органов внешней разведки или федеральных органов государственной безопасности; б) контракт о прохождении военной службы в кадрах конкретной воинской части; в) контракт о прохождении военной службы на конкретной должности в конкретной воинской части.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, предусмотренному пунктом "а" части первой настоящей статьи, может быть назначен на воинскую должность с переводом к новому месту службы без согласия военнослужащего.
3. Контракт о прохождении военной службы может быть расторгнут досрочно с согласия подписавших его сторон в случае заключения военнослужащим иного вида контракта о прохождении военной службы.
Закон РФ от 11 февраля 1993 г. N 4455-I "О воинской обязанности и военной службе" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Разъясните пожалуйста основания для увольнения с военной службы по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего.
Я рядовой контрактной службы. Служу в районе Крайнего Севера в бригаде боевой готовности. 26.06.2009 г. заключил второй контракт на 3 года. В настоящее время в бригаде идет повальное увольнение контрактников. Командир заставляет писать рапорта на увольнение по собственному желанию. Кто не согласен, того будут увольнять по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащих. Уважаемые адвокаты подскажите как лучше поступить в данной ситуации. Существует ли такое основание для увольнения как: собственное желание (для военнослужащих? ) как нам предлагает наше командование.
Уважаемый Александр.
1. Всё понятно: "Нужен, потому что нужен. Нужен, пока нужен.....или чем больше Родину мы любим - Тем меньше нравимся мы ей". От вас хотят избавиться с меньшими финансовыми затратами для МО РФ.
Ваше командование в своих планах по повальному сокращению и НАРУШЕНИЮ прав контрактников "не угадало ни одной буквы".
Судя по вашему вопросу в части проходят ОШМ (оргштатные мероприятия). То есть, у вас появляется такое основание увольнения как - в связи с организационно-штатными мероприятиями (подп "а" пункта 2 ст. 51 Закона)
Согласно п. 11 статьи 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ - При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется ПО ИЗБРАННОМУ ИМ основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона).
Смотрим пункты:
д) в связи с лишением его воинского звания;
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.
Как видите, здесь нет такого основания как увольнения по несоблюдению условий контракта или по собственному желанию.
Вышеприведенная норма устанавливает военнослужащему преимущественное право выбора основания увольнения с военной службы при условии, что у него имеется в наличии нескольких оснований для такого увольнения. Исключение составляют случаи, когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с лишением воинского звания или в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.
Такое толкование этой нормы приведено в пункте 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих».
Таким образом, при наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службы», за исключением увольнения в связи с лишением воинского звания и вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, т.е. на основании подпунктов «д» и «е» пункта 1 статьи 51 данного Закона, вы имеете право выбора одного из них по своему усмотрению.
2. Увольнение по собственному желанию ЭТО ВАШЕ ПРАВО, оно предусмотрено подпунктом "в" части 3 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службы».
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ офицер. Приехал на новое место службы, но отказываюсь принимать дела и должность. Написал рапорт на увольнение по НУК и прописал что дела и должность принимать отказываюсь. Нач отделения кадров говорит что рапорта не достаточно, нужно оформлять грубый дисциплинарный проступок и уговаривает не прийти на службу чтобы повесить выговор. Правомерно ли то, что рапорта на увольнения не достаточно для увольнения по НУК? Не хочу подставляться, а хочу максимально быстро уволится.
Здравствуйте!
При увольнении по НУК никаких рапортов вообще не нужно
ВЧ проводит служебную проверку, вносит представление. Либо-по результатам аттестации
При чём НУК-это не безусловное основание увольнения, за нарушения могут быть применены и другие меры дисциплинарного и материального воздействия.
Спросить
Сам по себе отказ принять дела дейсвтительно может быть недостаточно для того чтобы вас уволили по НУК.
СпроситьВам верно разъяснили, возможность увольнения по НУК поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
Спросить
