Питание сотрудников на предприятиях
Законно ли сотруднику охраны на предприятии проверять и открывать термосы с продуктами питания.
Согласно закона права досмотра личного досмотра и личных вещей есть только у сотрудников правоохранительных служб.
Спросить
Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
На стоянке предприятия сотрудник данной компании повредил автомобиль бывшего сотрудника данной компании. Все это зафиксировано камерой видеонаблюдения. Сотрудник охраны сказал бывшему сотруднику о том, что зафиксировано на видеозаписи. Можно ли привлечь сотрудника охраны за разглашение интелектуальной собственности компании (т.е. содержания видеозаписи)?
Андрей,здравствуйте! Что Вы подразумеваете под интеллектуальной собственностью? Запись на фиксирующую видеокамеру (без элементов творчества) таковой не является. Привлечь сотрудника за разглашение в таком случае-не получиться,а вот наложить штрафные санкции за неисполнение условий трудового контракта -вполне возможно,если ,правда, в трудовом контракте такие внештатные моменты прописаны.
СпроситьМоя машина въезжала на территорию предприятия, во время въезда сотрудник охраны предприятия неожиданно начал закрывать сдвижные ворота и повредил мне машину. Кому предъявлять иск? предприятию или этому сотруднику?
Согласно ст.1068 ГК РФ вред. причиненный гражданину работником при исполнении им своих трудовых обязанностей, возмещает юридическое лицо(предприятие). с которым работник состоит в трудовых отношениях. Поэтому иск предъявлять к предприятию
Спросить
Иск предъявляете к предприятию, сотрудника предприятия привлекаете к участию в деле в качестве третьего лица.
Спросить
Сергей, в качестве ответчика укажите и непосредственно сотрудника и предприятие. Возмещение ущерба возможно, если Вы вызвали инспектора ДПС.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Уточнение:
у меня есть большое желание всё таки подать иск на сотрудника, это получается невозможно, суд не примет такой иск?
СпроситьВаше желание не соответствует гражданскому законодательству. А посему вы проиграете. Иск должен и может быть предяъвлен к предприятию. Так как сотрудник находится в трудовых отношениях с предприятием. И инцидент произошел во время исполнения им трудовых обязанностей.
Спросить
Начните вы с претензии на предприятие - может и без суда обойдетесь.Посмотрите на реакцию, плюс не исключаю, что вам работник после претензии возместит сам.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна
Не совсем понятно, что за у Вас там склад, кому он принадлежит и для чего?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Имеет ли родительский комитет проверять склад с продуктами питания?-Нет, не имеет права. Это дело надзорных органов. Всего вам хорошего.
СпроситьПредприятие заключило договор напитание работников со сторонней фирмой.
Для фиксации сумм питания предполагается использовать электронную систему кассовых аппаратов, и привязывать суммы питания работника к табельному номеру работника для передачи в бухгалтерию предприятия для вычета из зарплаты.
1) является ли табельный номер персональными данными?
2) расценивается ли совокупность ФИО + табельный номер +номер пропуска персональными данными?
3) Может ли предприятие передавать данные на всех работников предприятия в фирму по питанию в электронном виде не запрашивая разрешения у работников предприятия (между работниками предприятия и предприятием заключено соглашение об обработке персональных данных но про питание ничего не сказано).
Статья 3.Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
Статья 85: Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.
Так же смотрите
Перечень
сведений конфиденциального характера
(утв. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188)
С изменениями и дополнениями от:
23 сентября 2005 г., 13 июля 2015 г.
1. Сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях.
Согласно Федеральному закону от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ сведения, ставшие известными работнику органа записи актов гражданского состояния в связи с государственной регистрацией акта гражданского состояния, являются персональными данными
2. Сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства, сведения о лицах, в отношении которых в соответствии с федеральными законами от 20 апреля 1995 г. N 45-ФЗ "О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов" и от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации принято решение о применении мер государственной защиты, а также сведения о мерах государственной защиты указанных лиц, если законодательством Российской Федерации такие сведения не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
3. Служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами (служебная тайна).
4. Сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами (врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений и так далее).
5. Сведения, связанные с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами (коммерческая тайна).
6. Сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них.
7. Сведения, содержащиеся в личных делах осужденных, а также сведения о принудительном исполнении судебных актов, актов других органов и должностных лиц, кроме сведений, которые являются общедоступными в соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
СпроситьЗдравствуйте. Произошла такая ситуация,: у нас охраняемый объект. Открываем мы в 8.00.В 7.30 постучали в дверь 3 молодых чел. Через стеклянную дверь один показал уд,-ние сотрудника мвд. Охрана ответила, что не имеет право открыть дверь без разрешения. На что сотрудник полиции сказал, что им нужны понятые. Охрана ответила, что не может покидать объект без распоряжения. Сотрудники полиции начали говорить, что охрана должна оказывать содействие полиции и должны. Пойти с ними для понятых. На что. сотрудник охраны отказался. Сотрудники полиции стали угрожать. Кто прав в этой ситуации? Охрана которая отказалась покинуть охраняемый объект, или сотрудник полиции, который хотел снять охрану с объекта?
Добрый вам день.
Уважаемая Наталья, в данном случае довольно интересная ситуация. По закону вы обязаны присутствовать в качестве понятого, но, ответственности за это никакой нет...
Вот и думайте! А вообще, правильно не стали бросать пост. Найдут и других.
Спросить
Сотрудники охраны имеют право отказываться от выполнения требований, если они не совпадают с распоряжениями работодателя или противоречат обязанностям охранника.
Сотрудники полиции в праве попросить охрану предоставить им доступ к охраняемому объекту, если у них есть действительные причины для этого, например, в случае, когда они расследуют преступление или собирают доказательства.
Однако, охранники имеют право требовать от сотрудников полиции предъявления должным образом оформленного документа - ордера, постановления суда или другого официального документа, дав которое право на произведение принудительных мер в отношении охраняемого объекта.
При отсутствии ордера или подобного документа, охрана вправе отказаться допустить сотрудников полиции на охраняемый объект.
СпроситьЯ работал в ООО занимающимся оптовой торговлей продуктами питания, кладовщиком на складе. По результатам проводимых ревизий, с сотрудников склада регулярно удерживались недостачи. Вроде как виноваты мы, т.к. мы несем ответственность за вверенный нам товар, но, к нашему товару имеют свободный доступ: кладовщики других складов; водители, экспедиторы, сотрудники охраны, грузчики, торговые агенты, которые являются сотрудниками других предприятий и соответственно не являются материально ответственными лицами. В таком случае законны ли удержания? А составляли они порой до 5000 р. в месяц с одного сотрудника.
Если Вы заключили договор о полной материальной ответственности, то вы имеете право быть включенным в состав ревизионной комиссии, где и сможете поставить данные вопросы. При игнорировании вашего мнения, вы можете оспорить решение работодателя об удержании с вас денежных средств в суде.
СпроситьЮридическое лицо имеет 2 предприятия общественного питания. Второму предприятию 2,5 года. Назначена плановая проверка Роспотребнадзором. В уведомлении назначено 2 проверяющих. Во время проведения проверки на первом предприятии один из проверяющих была на больничном. На второе предприятие пришли вдвоем. И решили повторно проверить первое предприятие, объясняя это тем, что у отсутствующего проверяющего остались вопросы. Правомерно ли это? И еще: второе предприятие работает 2,5 года и является обособленным подразделением ООО.
Здравствуйте!
Согласно п. 8 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок является истечение трех лет со дня:
1) государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
2) окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя;
Мне неизвестно в какой форме функционируют ваши предприятия (филиал, либо просто обособленное подразделение (НК РФ), но самостоятельными юридическими лицами они, как вы понимаете не являются, а вышеприведённая норма закона сформулирована достаточно однозначно.
Срок проведения проверки не может превышать двадцати рабочих дней. В исключительных случаях, срок проведения проверки может быть продлён до 20 дней.
Если проверяющие, уложились в указанные сроки, то проверка вторым проверяющим первого предприятия правомерна.
СпроситьПредприятие оказывает услуги по организации питания школьников. Поставщики поставляют товар централизованно, т.е. не посредственно в пищеблоки школ города.
Вопрос: Кто должен открывать и закрывать ворота за машиной с продуктами? Охранник школы, поставщик или кто-то другой?
Здравствуйте Это не регулируется федеральными нормативными актами Это должно быть определено вашим штатном расписании и должностными обязанностями кого-то из сотрудников Я думаю вы Сами разберетесь Кто из ваших работников будет открывать и закрывать ворота.
Спросить• Здравствуйте,
Зачем задавать такие глупые вопросы, пусть директор школы решает эти вещи, это не юридический вопрос
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Предприятие является организатором питания в школы, директор школы говорит, что школа не обязана открывать и закрывать ворота, а должны это делать поставщики товара либо повар бригадир пищеблока нашего предприятия. Если согласиться со словами директора, то на территорию школы может любой въехать, то есть самостоятельно открыть и закрыть ворота.
СпроситьПомогите, пожалуйста, решить спорный вопрос. Сотрудник охраны курил на углу здания управления предприятия. Периметральное ограждение и КПП отсутствуют, мимо здания свободно перемещаются посторонние люди иногда с сигаретой... Но к сотруднику охраны представители СБ предприятия предъявили претензию об оплате штрафа в размере 50000 рублей. Законно ли это?
Это регулируется локальными нормативными актами организации, - ст. 8 ТК РФ. Изучайте их..
Спросить
