Возможность продления отпуска по уходу за ребенком-инвалидом и условия отработки пропущенных лет для медсестры на селе.
У меня такой вопрос. Я устроилась в мае 2014 года медсестрой на село, получила 300 тыс подъемных, как молодой специалист. Сейчас мы собираемся брать под опеку ребенка-инвалида. Я хочу уйти в отпуск по уходу до 3-х лет, можно ли затем продлить отпуск? Должна ли я потом буду отрабатывать пропущенные годы или нет? Нет ли возможности уйти в отпуск по уходу за ребенком-инвалидом.
Упомянутых Вами отпусков - не существует. Насчет отработки - смотрите условия договора.
Спросить
Я устроилась на работу в сентябре 2012 года в этом же году получила подъемные как молодой специалист по договору на 5 лет. В мае 2014 года собираюсь в декретный отпуск. Продлится ли договор на тот срок, который я буду в отпуске по уходу за ребенком? Или может я должна буду вернуть деньги?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Уважаемая Наталья!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении за ВСЁ время работы (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Т.е. если у Вас остались неиспользованные дни отпуска за период до ухода в отпуск по беременности и родам и далее уходу до 3 лет, то должны начислить и выплатить компенсацию. Отпуска "не сгорают".
СпроситьУшла в первый декрет в августе 2012 года, в апреле 2014 года уволилась и устроилась на новую рабрту неофициально. С января 2015 устроилась на официальную работу т.к. планирую второго ребенка. Хочу уйти в декрет в ноябре-декабре 2015. По выплатам здесь все ясно заменю 2014 на 2012 (самый денежный год хоть и не полный), а 2013 у меня будет пустой т.к была в отуске по уходу за ребенком. Вопрос возникает при расчете отпуска по уходу за ребенком. Должны брать для расчета 2015 и 2014 года. И в том и в другом я была частично в декрете или в отпуске по уходу за первым ребенком. Хочу заменить 2015 на 2013 пустой год, а 2014 на 2012 год. Могут ли возникнуть вопросы если я буду заменять год с доходами пусть и не большими на пустой год? Просто сочетание пустого 2013 года и 2012 частично рабочего года дает максимальные выплаты. Очень жду ответа. Спасибо.
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьЯ окончила колледж в 2018 году! Год просидела дома в отпуске по уходу за ребенком. В 2019 устроилась на работу, могу ли я продлить выплату как молодоу специалисту за счет декретного отпуска? Или нет?
В 2010 г. закончила педагогический университет и в августе 2010 г. устроилась на работу в школу. Проработала до конца марта 2011 и ушла в декретный отпуск, затем отпуск по уходу за ребенком. Потом родился 2-й ребенок (т.е.до мая 2017 была в отпуске по уходу за 2-м ребенком, итого в общей сложности с 1-м и 2-м ребенком 6 лет). В мае 2017 вышла на работу. В феврале 2018 будет 9 месяцев, как работаю в школе без перерывов (правда, были больничные). Могу ли получить единовременные выплаты молодым специалистам ("подъемные")? В школе сказали, что эти выплаты положены только в течение первых пяти лет после окончания вуза. А я читала, что специалисту, находившемуся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, продлевают статус "молодой специалист". Даст ли этот факт возможность получить выплаты?
Статус молодого специалиста и порядок выплаты устанавливается региональным законодательством. Зайдите на сайт регионального минобразования и найдите нормативный акт о молодых специалистах в сфере образования.
СпроситьВ июле 2014 устроилась медсестрой на село, выплатили в октябре подьемные 301 тыс подоходный сняли, (с суммы 350 т) ухожу в декрет на грани 2015-2016 года, подьемные выплачены из бюджета гос. хотя за работу именно на селе. Войдут ли эти деньги в расчет декретных по БиР?
Здравствуйте! Подъемное пособие не входит в базу для исчисления среднего заработка для исчисления пособия по БиР.
СпроситьВ конце этого года (ноябрь 2015) ухожу в декретный отпуск. Расчет будут производить за 2013 и 2014 год. А в начале 2016 (январь) пойду в отпуск по уходу за ребенком на три года, т.к. прописана в чернобыльской зоне. Как будет производиться расчет по отпуску по уходу за ребенком? Уже будут брать при расчете 2014-2015 годы? Но я там уже буду в декретном отпуске. Значит я могу снова в заявлении указать чтобы брали расчет за 2013-2014 гг.
Работаю на селе По программе молодой специалист получила деньги в конце 2012 года В 2013 в феврале ушла в декретный отпуск до 3 лет по уходу за ребенком Такой вопрос войдет ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в отработку 5 лет или отработка начнется сначала? Спасибо заранее.
Уважаемая Юлия! Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Таким образом, отпуск по уходу за ребенком войдет в отработку по программе.
СпроситьЯ проработала в городской школе после окончания педколледжа 1,5 года. Никаких подъемных, никаких надбавок как молодой специалист я не получала. Сейчас устроилась работать в деревню. Положены ли мне выплаты 30% прибавка к зарплате как молодому специалисту и подъемные. По закону я знаю, что молодой специалист считается 3 года.
По федеральному законодательству никаких пособий или подъемных для молодых педагогов не существует.
Думаю, что должен быть Курский областной закон по этому поводу.
Ищите на сайте областной думы.
Спросить
Я работаю у одного работодателя с июля 2010 г по наст время. За этот период с февраля 2012 г по октябрь 2014 года находилась в отпуске по БИР и по уходу за ребенком. С мая 2016 ухожу в отпуск по БИР. Вопрос какие годы войдут для расчета декретных выплат? 2015 и 2011? 2014 году отработано 3 месяца, остальное была в отпуске по уходу за ребенком, значит этот год уже нельзя брать в расчет?
