Доказательства о несоответствии должности работника и предоставленных работодателем документов - возможные последствия в пенсионном фонде
В ходе судебного разбирательства работодатель предоставил документы о том, что работник находился на работе в заданный день в заданной должности. Но по моим сведениям работник находился в этот день в другой должности. Можно ли это как то доказать? (может разные зарплаты на должностях из за чего разные отчисления в пенсионный фонд)
Здравствуйте. Доказать можно на основании трудового договора и штатного расписания
Спросить
Муж при устройстве на работу подписал некое пенсионное соглашение. Как выяснилось позже, этот документ является основанием перечисления пенсионных отчислений в Негосударственный Пенсионный Фонд. Возможно ли вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд. И в какие сроки нужно это сделать? Спасибо.
Устроился на работу, обещают платить миним зарплату, но сказали что если официально оформят меня то с етой минимальной зарплаты будут делатся отчисления в пенсионный фонд и зарплата будет меньше (на руки) Вопрос/ Должны ли с минимальной зарплаты отчислять в пенсионный фонд или работодатель должен добавить ету сумму и сам заплатить в пенсионный фонд?
Устроилась на работу, предприятие отчислений не делает в пенсионный фонд. При этом состою в негосударственном пенсионном фонде. Как мне делать пенсионные отчисления?
Я официально трудоустроен, но зарплату не получал два года, т.к. не было работы. На данный момент я работаю, но зарплату работодатель удержал, объяснив это тем, что за два предыдущих года он делал отчисления в пенсионный фонд, т.е. в счёт погашения пенсионных отчислений. Скажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя?
Скажите пожалуйста какие нужно предоставить в суд доказательства, того что работодатель не делал перечисления в Пенсионный фонд. Если при этом работник требует спарвку о з/плате, ему не предоставляют ссылаясь на то,что просто платили зарплату без отчислений. Чем еще можно подтвердить размер зарплаты и что отчисления не делались.
Спасибо большое.
Я где-то слышала, что если годовая зарплата составляет больше чем 450 тыс. рублей, то работник сам заботится о перечислении в Пенсионный фонд. Или я что-то не правильно поняла?
Меня зовут Ольга.
Мой работодатель, как недавно выяснилось, не перечислял средства в Пенсионный фонд (я взяла выписку с Пенсионного фонда, так с июля 2011 года нет отчислений). Работодатель утверждает, что перечисления делал.
Возможно ли вернуть потерянные отчисления?
Еще прошел слух, что в отсутствии пенсионных отчислений виноват сам работник.
Благодарю за помощь.
Муж предоставил справки с места работы по зарплате с какой-то фирмы которая тут же реорганизовалась. Можно ли проверить были ли отчисления в пенсионный фонд мне самой или должен это делать адвокат. И если не было отчислений. То засчитывается эта справка?
Я официально работаю на работе. Хочу устроиться на 2 ю официальную работу. Получается, что отчисления в пенсионный фонд будут делать и с той и с другой работы? Как быть с трудовой книжкой? Или при официальных отчислениях в пенсионный фонд можно не делать запись в трудовую?
Имеет ли работодатель право не делать отчисления в пенсионный фонд?
В течении года на моем предприятии не делалось в пенсионный фонд никаких отчислений. Как это отразится на моей пенсии, на моем трудовом стаже. Имею ли я право потребовать от работодателя сделать таковые отчисления, так как подала заявление об уволнении?
