Уволена по истечении срока действия ГПХ после обнаружения беременности - правомерность увольнения и возможность обжалования

Работал на фирме, с испытательном сроком 4 месяцаТрудовой договор со мной не заключили. Уволипи заплатили токо за один месяц. Куда можна пожаловаться с ув.Геннадий.

Я стою в ЦЗН первый месяц. Получаю пособие. Заключила договор ГПХ, но деньги за выполненные услуги получу только через 2-3 месяца. Является ли это нарушением, так как я и работала по договору ГПХ этот месяц и стояла на учете, получая пособие. Но деньги по договору ГПХ так за тот отработанный месяц до сих пор еще и не получила.

Я в конце мая устроилась на работу, взяли на испытательный срок по договору гпх, срок договора истек и мы продлили договор гпх еще на месяц, и еще на месяц. Вообщем я проработала у них до конца июля. После чего они меня уволили то что я им не подхожу, а после чего я узнала, что беременна 8-9 недель. Теперь я не работаю и я не прописана в мск, Какие мне положены пособия как не работающей и не имеющей регистрации?

, и в середине месяца попала в больницу, должны ли мне оплатить больничный? Подскажите пожалуйста Заранее спасибо!

В фирме заказали окно. Заключили договор, оплатили. Окно поставили. Через месяц обнаружили брак (гарантия по договору три года) Обратились в фирму. Там сказали что договор аннулирован так как сменился хозяин и название фирмы. Законно ли это и что теперь делать?

Мой вопрос касается трудового договора ГПХ. С первого сентября 2018 я заключила договор ГПХ по оказанию образовательных улуг. Договор был заключен на срок с 1 сентября 2018 по 30 июня 2019 г. С первого февраля 2019 года меня заставляют перезаключить договор, основываясь на федеральном законе n 223-ФЗ о закупке товаров, работ, услуг. Сумма оплаты снижается на треть по сравнению с оплатой, которая была с первого сентября, несмотря на одинаковый об'ем оказываемых услуг. Насколько это правомерно? Имею ли я право не перезаключать договор?

Помогите пожалуйсто разобраться в вопросе по договору.

В этом году я подписала договор на оказание услуг интернета.

Договор подписан на оплату 250 рублей в месяц. Через три месяца меня переключают на более вясокий тариф - без моего ведома.

При обращении в фирму, которая мне предоставляет услугу, объясняют была прведена акция на три месяца (по 250 руб) и после этой акции (трехмесячной) тариф стал каким был раньше в этой фирме. В договоре не указано что я подключаюсь по тарифам Акции.

Сейчас мне это говорят - мне это сказали на СЛОВАХ. Помогите, пожалуйсто, разобраться.

Заране благодарна. Ольга.

Первые 3 месяца я работала по ГПД в соответствии с трудовым распорядком (работа с 9 до 18, пять дней в неделю, но в договоре это не отражено), в договоре указано, что я оказываю услуги переводчика, при этом каждый месяц получала одну и ту же сумму в тот же день, когда всем выплачивается зарплата. Через 3 месяца характер работы не изменился, но со мной заключили трудовой договор.

Есть ли у меня основания обращаться в суд для переквалификации договора в трудовой, чтобы мне зачли первые 3 месяца работы в трудовой стаж?