Скажите, пожалуйста, может ли выйти на досрочную пенсию по возрасту женщина 54 лет, которая была сокращена?
Скажите, пожалуйста, может ли выйти на досрочную пенсию по возрасту женщина 54 лет, которая была сокращена?
может ли выйти на досрочную пенсию по возрасту женщина 54 лет, которая была сокращена?
---только если местный закон позволит это сделать.Нужно встать на учёт в ЦЗН и там выяснить
Спросить
Ей надо встать на биржу труда и если биржа труда не сможет подобрать ей вакансии, то они сами обратятся в пенсионные органы с заявлением, чтобы ей назначили пенсию досрочно. Закон о занятости населения в РФ от 1991 г., ст. 32
Спросить
Здравствуйте Геннадий Терентьевич, нет не может, право на досрочную пенсию имеет женщина в возрасте 50 лет , родившая и воспитавшая до 8 лет пятерых детей и имеющая 15 лет трудового стажа, пункт 1.1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ.
Спросить
Не может. Такое право предоставляется женщинам, родившим и воспитавшим 5 и более детей.
Спросить
Так выход на досрочную пенсию при трудовом стаже 37 лет будет осуществлен сразу же при достижении этих 37 лет или не ранее какого-тоопределенного возраста. Например, трудовой стаж 37 лет настанет у женжины в 55 лет. И в этом возрасте она сможет выйти на досрочную пенсию?
Здравствуйте. Никакого нового законодательства пока нет. Сегодня Президентом объявлены основные моменты предстоящей реформы. Давайте дождемся его принятия. Но уже можно говорить о том, что на 8 лет для женщин возраст не поднимут. Только на 5. Но в течении какого периода и как будет учитываться стаж - не известно.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
На общих основаниях.
. . .
Переходный период по повышению пенсионного возраста
. . .
Социальная или трудовая - будет зависеть от отсутствия или наличия (соответственно) трудового (страхового) стажа.
СпроситьСуществуют ли документы, регламентирующие следующую ситуацию. Женщина по достижению возраста 55 лет не оформляла пенсию и продолжала (и по настоящее время продолжает) работать. Сейчас ее сейчас возраст 75 лет. Пенсия в итоге была оформлена в возрасте около 65 лет, так что перед этим в течение десяти лет она пенсию не получала. Предусмотрены ли какие-то механизмы компенсации пенсионных выплат, которые не были получены человеком за период, когда он уже имел право на получение пенсии по возрасту, но юридически пенсия в этот период не была оформлена?
Спасибо.
Здравствуйте, Владимир, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии.
А если позже, то возможно получение пенсии за период не более трех лет со дня назначения пенсии.
Спросить
При обращении за назначением песнии в срок до трех месяцев ПОСЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ возраста она назначается со дня достижения возраста .Вы своевременно за назначением пении не обратились.Она вам назначена и выплачивается со ДНЯ. ОБРАЩЕНИЯ. Ни за 10 лет , ни за три года НЕ НАЗНАЧЕННУЮ пенсию взыскать не возможно.В предыдущем ответе коллеги рчь идет о взыскании за три года НАЗНАЧЕННОЙ,но НЕ ПОЛУЧЕННОЙ ПЕНСИИ.Предыдущим ответом вас ввели в заблуждение.
СпроситьУважаемый Владимир, извините, за предыдущий ответ, но пенсия назначается и выплачивается со дня обращения, но не ранее срока, установленного законом. Но если женщина, о которой Вы спрашивали, все время работает, то, собственно, говоря, она ничего не потеряла.
Спросить
Спасибо! Т.е. правильно ли я понял, что при реальном оабращении за назначением пенсии на 10 лет позднее дня возникновения права на пенсию, в настоящее время как-то возможно получить компенсацию хотя бы за три года из неиспользованных почти десяти лет? Нельзя ли подсказать, каким это документом регламентируется (м.б. веб-ссылка есть?), т.к. на сайте Пенсионного фонда мне не удалось найти документа, где это пояснялось бы.
СпроситьТолько что было опубликовано вот это: "Схема повышения
Первыми повышение пенсионного возраста затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: они получат право выйти на пенсию в 2020 году в возрасте соответственно 61 года и 56 лет. Мужчины 1960 г. р. и женщины 1965 г. р. выйдут на пенсию в 2022 году в возрасте соответственно 62 лет и 57 лет. Мужчины 1961 г. р. и женщины 1966 г. р. — в 2024 году в возрасте 63 лет и 58 лет; мужчины 1962 г. р. и женщины 1967 г. р. — в 2026 году в 64 года и 59 лет; мужчины 1963 г. р. и женщины 1968 г. р. смогут выйти на пенсию в 2028 году в возрасте соответственно 65 и 60 лет.
На этом, достигнув 65 лет, переходный период увеличения пенсионного возраста для мужчин закончится. Женщины 1969 года рождения получат право выхода на пенсию в 2030 году в возрасте 61 года; женщины 1970 г. р. — в 2032 году в возрасте 62 лет; женщины 1971 г. р. — в 2034 году в возрасте 63 лет."
А я женщина 1974 года рождения. Меня коснётся повышение пенсионного возраста? В каком году я выйду на пенсию?
Вас изменение в пенсионном законодательстве коснется. То, что Вы процитировали, - это всего лишь новостная лента. Закон об изменении пенсионного возраста в РФ на сегодняшний день не принят.
Спросить2021 году пенсионный возраст женщин 56,5 лет. Безработные имеют право выйти на пенсию раньше пенсионного возраста на два года. Имеют ли право безработные женщины досрочно выйти на пенсию в 2021 г. в 54,5 года при соблюдении всех требований для этого?
Добрый вечер, Залина! Вы имеете на это право, при соблюдении всех критериев, необходимых для вынесения службой занятости предложения о назначении Вам досрочной пенсии, а также при наличии финансирования у службы занятости на данные цели из соответствующего бюджета.
Цитата:
Согласно Приказу Минтруда России от 22.02.2019 N 116 н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам основанием для выдачи работником центра занятости населения предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину является решение о досрочном выходе на пенсию гражданина, признанного в установленном порядке безработным, исходя из объемов субвенции, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета на социальные выплаты безработным гражданам.
Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:
1) увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
2) недостижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);
3) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;
4) отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;
5) отсутствие со стороны безработного гражданина отказов от обучения по направлению органов службы занятости;
6) отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;
7) отсутствие возможности трудоустройства (устанавливается на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, иных государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе по обучению по направлению органов службы занятости, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы и причинах, препятствующих его трудоустройству).
СпроситьСмотря что имеете в виду, главным требованием является выдача от органа занятости такого предложения, и только уволенным по сокращению или ликвидации. Если его получите - имеете право.
Спросить
Предприятие ликвидировано, работы нет, стажа достаточно, но почему-то центр занятости и пенсионный фонд в устной форме ориентируются на пенсионный возраст 2024 г, а не 2021. Это можно как-то оспорить?
Спросить
Досрочная пенсия может быть назначена работникам, уволенным по причине прекращения юридическим лицом – работодателем своей деятельности. Такое правило распространяется на тех сотрудников, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более 2 лет. Досрочная пенсия может быть назначена работникам, уволенным по причине прекращения юридическим лицом – работодателем своей деятельности. Такое правило распространяется на тех сотрудников, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более 2 лет.
Отказ в назначении пенсии, Вы можете оспорить в судебном порядке.
СпроситьСпасибо за ответ. "Досрочная пенсия может быть назначена работникам, уволенным по причине прекращения юридическим лицом – работодателем своей деятельности. Такое правило распространяется на тех сотрудников, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более 2 лет."
В каком документе я могу посмотреть дословно последнее предложение? Ещё раз спасибо за терпение.
Спросить
Дословно этого текста нет в документах и видимо автор ответа взял его как общий вывод из положений закона о труд. Пенсиях.
Возможности трудоустроиться назначается пенсия. Для этого необходимо действовать следующим образом:
Можно посоветовать след. Действия: взять в службе занятости представление о выходе на пенсию раньше срока в 2 экземплярах. Этот документ выдается безработному под роспись, после чего выплаты по безработице производить не будут;
получить справку о трудовом стаже;
представление и справку не позднее недели предоставить в органы соцзащиты по месту проживания. В течение 5 рабочих дней пакет документов как правило рассматривают. В эти же сроки примут обоснованное решение о назначении либо отказе в досрочной пенсии.
Если принято решение отказать - обжаловать его можно только в судебном порядке.
СпроситьСпасибо всем ответившим на мои вопросы. Но меня удивило, что иногда комментарии возникают сами по себе, без моего участия. Я всегда писала "спасибо за ответ", но не писала "я у вас в долгу". Странно это как-то🤔. Это уточнение для администратора.
СпроситьПредприятие ликвидировано, работы нет, но почему-то центр занятости и пенсионный фонд ориентируются на пенсионный возраст 2024 г, а не 2021. Как это можно оспорить?
СпроситьРоли не играет судьба организации - значение имеет лишь основание увольнения, в данном случае.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсиюСпросить2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Все дело в том, что по разному трактуется пенсионный возраст - в 2021 пенсионный возраст женщин 56,5 лет, а 2024 - 58. Если бы я работала, то, с этим все понятно - работаешь до пенсии 2024 года. Но я не могу найти работу 2021 году, когда когда пенсионный возраст 56,5 лет, а мне 54,5 года. Спор возникает по возрасту досрочного выхода на пенсию в 2021 году.
СпроситьНе возникает спора. Я же специально указал, кто имеет право на досрочную пенсию от органа занятости, все зависит от основания увольнения.
Спросить
Поскольку возраст выхода на пенсию каждый год изменяется в сторону увеличения, условие закона о досрочном назначении пенсии не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста проверяется только путем
добавления двух лет к вашему текущему возрасту и вычислением разницы с новым возрастом выхода на пенсию, вступающим в силу через два года.
Вы этого не понимаете, и вычисляете разницу с установленным возрастом выхода на пенсию сейчас, полностью игнорируя процесс постепенного повышение возраста.
Досрочно выйти на пенсию в 2021 году могут только безработные женщины, родившиеся во втором полугодии 1965 года.
Срок их выхода на пенсию без льготного условия-1 половина 2022 года,
По предложению службы занятости они могут выйти досрочно начиная с 2020 года (на два года раньше, по достижению 55 лет вместо 57 лет в 2022 году на общих условиях).
СпроситьДа не понимаю🙁, но судя по разным ответам, это не понимаю не только я, но и некоторые юристы. А все потому, что формулировки всех этих документов и поправок даже юристы трактуют по разному. Не помню дословно, но я читала, что безработные, так же, как было ранее, имеют право досрочного выхода на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста с учётом "переходного периода". Почему этот переходный период в 2021 г. должен учитываться по пенсионному возрасту 2024 года, а не по пенсионному возрасту текущего 2021? Нигде не написано, что эти два года должны вычитаться от установоленного нового пенсионного возраста для конкретного гражданина, нигде не написано, что безработный имеет право досрочного выхода на пенсию ранее пенсионного возраста не текущего года. Или это где-то написано так, что даже не для юриста, рассеятся все сомнения окончательно?
Спасибо всем юристам за терпение и труд, но все-таки жду ответа, который меня окончательно убедит, что мои претязания на досрочный выход на пенсию безосновательны 🙏
СпроситьВы - до сих пор не сказали, что уволены по указанному в законе основанию. И раз 3 волены по другому основанию - права на пенсию от органа занятости у Вас нет. Я указал норму закона, которая подтверждает это, и специально выделил нужное в статье.
СпроситьПричина увольнения - ликвидация предприятия. По всем критериям я прохожу. Речь идет только о возрасте.
СпроситьНе можете Вы проходить по всем критериям - у Вас явно нет предложения от органа занятости, что тоже является обязательным элементом такого выхода. Вот если Вы получите отказ в выходе (предложении о выходе), обусловленный именно недостижением требуемого возраста - тогда и сможете обжаловать отказ в суде, если сочтете его незаконным.
Спросить
