Нарушение выплаты выходного пособия после увольнения из УФСИН - как выполнить судебное заседание в декабре?
После увольнения из УФСИН по выслуге срока службы дающего право на пенсию, согласно приказа об увольнении должны выплатить выходное пособие, больше 2 х месяцев не выплачивают в нарушении местного приказа об увольнении, ведомственного приказа, КЗОТ РФ и Конституции РФ, на письма не отвечают. Обратился в суд, судебное заседание назначено на январь месяц 2016 г., т.к. судья уходит в отпуск, что можно сделать, чтобы заседание суда состоялось в декабре.
Не выплачивают выходное пособие по увольнению из Уфсин больше 2-х месяцев, обратился в суд и к бывшему руководству, суд назначили на январь 2016 г. т.к. судья в отпуске, руководство на письма не отвечает, какая есть возможность получить выходное пособие в объёме учитывая падающую покупательскую способность рубля.
Только в судебном порядке можете получить, а в связи с инфляцией в случае, если решение будет в вашу пользу, вы сможете сделать перерасчет (индексацию).
Спросить
Я уволился на пенсию с пожарнойо храны 24.02.2016 г. При увольнении мне сказали, что компенсация за вещевое довольствие будет производится только за последний год службы. Согласно новому приказу. Правомерно ли это, или надо обращаться в суд,? Нам не доводили такой приказ и в интернете не могу найти номер приказа. И в какой срок должны выплатить выходное денежное пособие? Уже прошел месяц с момента увольнения. Спасибо.
В январе 2013 года ушёл в отпуск с последующим увольнением на пенсию по выслуге срока службы дающего право на пенсию. Согласно расчётам сотрудников кадровой службы был издан приказ о моём увольнии 2 мая 2013 года. В последствии Правительсвом РФ 2 мая 2013 года был установлен выходным днём. Юристы УМВД считают, что дату увольнерия менять не надо. Должен ли быть изменён приказ о моём увольнении не 2 мая, а 6 мая 2013 года?
При увольнении из уфсин по статье 58 п В по выслуге срока службы дающего право на пенсию, не выплачено выходное пособие в полном объеме, ссылаются на то, что будучи офицером в вооруженных силах я часть выходного пособия получал при увольнении там, из армии был уволен по несоблюдению условий контратка со своей стороны, выходное пособие не получал, правомерны ли действия сотрудников уфсин, есть ли варианты подать исковое заявление на восстановление в уфсин на основании не выплаченного выходного пособия?
Иван, здравствуйте! Восстановиться - нет, а взыскать недоплаченные Вам оклады можно в судебном порядке. Даже если не осталось документов, то все очень просто: берется НПА, который действовал на момент Вашего увольнения из ВС РФ. В нем указано, что при увольнении из ВС РФ по НУК со стороны военнослужащего, ЕП не выплачивается. Соответственно, вычитать нечего, сейчас, при увольнении из ФСИН, должны заплатить столько ОДС, сколько указано в п. 17 "б" Постановления Правительства РФ № 941. Зависит от календарной выслуги (при увольнении по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, должно быть выплачено 40 процентов от размера ОДС).
У Вас есть три месяца со дня увольнения. Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЗдравствуйте. В феврале 2016 года находился на больничном листе. Руководитель отдела издает приказ о моем увольнении, и выплачивает мне единовременное пособие. Я обратился в суд, после чего мой работодатель отменяет приказ о моем увольнении. Спустя 15 месяцев, в мае 2017 года я увольняюсь на пенсию. Стаж в ОВД 24 года. Могу ли я претендовать на получение единовременного пособия по увольнению?
Если вы получили и не возвращали пособие при увольнении, то получить его второй раз не выйдет. Если в 2016 году пособие получили в меньшем размере, чем Вам положено сейчас, то можете получить разницу. Удачи Вам!
Спросить
Тогда другой вопрос. После отмены приказа о моем увольнении с меня без моего согласия с апреля 2016 г. удерживали денежные средства в счёт погашения, образовавшейся задолжности. Я почти год объяснял моему рвботодателю не законность таких действий. В марте 2017 г. я подал жалобу в прокуратуру на не првомерные действия работодателя. После чего все удержанные средства мне были возвращены.
Вопрос. В какой срок по времени я могу подать в суд на своего бывшего работодателя для получения компенсации за не законно удерживаемые средства?
Спросить
Можете подать иск в пределах общего срока исковой давности согласно статьи 196 ГК РФГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности
(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Позиции высших судов по ст. 196 ГК РФ >>>
1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ (в ред. от 28.12.2016) десятилетний срок, предусмотренный пунктом 2 статьи 196, начинает течь не ранее 1 сентября 2013 года. Лица, которым до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2016 N 499-ФЗ судом было отказано в удовлетворении исковых требований в связи с истечением указанного срока, вправе обжаловать судебные акты в порядке и сроки, которые установлены арбитражным и гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".
(п. 2 в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 302-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьСогласно уведомления я должна быть уволена 3 октября 2016 г., но я написала заявление об увольнении раньше срока и была уволена 12 августа 2016 г. с выплатой всех положенных денежных средств. 13 октября 2016 г. прошло 2 месяца и я обратилась в организацию за выплатой пособия за второй месяц на период трудоустройства, но мне сказали, что выплатят после 3 декабря 2016 г, т.к планировалось увольнение 3 октября, значит 3 декабря наступает срок истечения 2-х месяцев периода трудоустройства. Я считаю, что они обязаны выплатить пособие за второй месяц через два месяца после увольнения (12 августа, запись эта значиться в трудовой книжке). Как правильно будет, пожайлуста, ответьте?
Не знаю что Вам выплатили, должны были выплатить компенсацию за период с 12 августа по 3 октября, если так--- вы можете обратиться за выходным пособием только после 3 ноября, предоставив заявление и копию трудовой книжки., если тогда выплатили за период с 4 октября по 3 ноября--тогда бухгалтер прав.
СпроситьРаботодатель при увольнении сотруднику расчет обещает выплатить в январе, а дата увольнения 16 декабря. Объясняя тем, что табель за декабрь закроют в январе. Что можно сделать, чтобы заставить работодателя выплатить расчет в декабре? В трудовом договоре соответствующего пункта нет.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьВопрос по поводу правильности исчисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении гос. служащего.
У меня полностью использован отпуск за период службы до 03.03.2015. За период с 04.03.2015 по 03.03.2016 мне положен отпуск по госслужбе в количестве 56 календ. Дней. По графику отпусков, утвержденному в декабре 2015 года период использования отпуска приходится на июль-август 2016 года.
Указом Президента от 02.02.2016 Росфиннадзор (место моей службы) упразднен. Предупреждение об увольнении от 20.02.2016. Приказ на увольнение по п. 8.3 ч.1 ст. 37 ФЗ-79 О гос. гражданской службе.
Компенсация за неиспользованный отпуск согласно приказа на увольнение - 9 календ. Дней.
Ведб должно быть больше 60 кал. дней? Я не права?
Законом установлен срок, в течение которого работник может обратиться в суд по спорам об увольнении: в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). Но если увольнение и приказ выполнены работодателем 25 декабря 2013 г. (нарушение) раньше на 2 недели, не в соответствии с датой увольнения 12 января 2014 г. по собственному желанию указанной мной в заявлении с какой даты начинается месячный срок подачи заявления в суд?
Добрый день.
Если вам приказ был выдан на руки 25 декабря, тогда с этого момента и начинает течь срок давности.
НО восстановление этого срока всегда является прерогативой суда.
Имелся случай, когда судья восстановила срок работнику, так как его адвокат не знал об изменении в ГПК РФ.
СпроситьБыло увольнение 24 января по инициативе работодателя. Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе. Пока шло разбирательство по делу, работодатель прекратил деятельность (ИП) 29 февраля. Иск уточнил, изменил - признать увольнение не законным, изменить статью увольнения на увольнение по сокращению и дату увольнения на 29 февраля, выплатить ср. зарплату за время вынужденного прогула с 25 января по 29 февраля и выходное пособие положенное при увольнении по сокращению.
Алексей, у Вас более логично будет увольнение по ликвидации, а не сокращению. На что Вы можете или нет рассчитывать, в рамках консультации на сайте ответить нельзя. Может , Вас вполне законно уволили, в иске откажут и Вы вообще ни на что не можете рассчитывать.
Спросить
