Возможно ли пойти в отпуск по беременности и родам, не беря отпуск по уходу за ребенком и продолжить обучение?
Я ординатор 2 го года обучения, могу ли я пойти в отпуск по беременности и родам, но не идти в отпуск по уходу за ребенком и тем самым продолжить обучение в этом году?
Предприятие оплатила обучение, по договору я должна отработать 3 года после окончания обучения. В ходит ли отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком в период от работки? В договоре ничего про это не сказано.
Может ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?
Здавствствуйте. Я студентка ВУЗа очной формы обучения на 5 курсе. Сейчас беременна и срок рождения попадает на август, т.е. после окончания учебного заведения. Могу ли я получить пособие по беременности и родам до родов и не пойти в отпуск, чтобы продолжить обучение?
Я студентка ВУЗа. Могу ли я получить пособие по беременности и родам и не пойти в отпуск, чтобы продолжить обучение?
Ушла в отпуск по беременности и родам в университете, в этом году выходить с отпуска, но проблема в том что на мою специальность не было набора и возвращаться мне по сути не куда, предлагают продолжить обучение по другой специальности, и с разницей в один семестр (не в мою пользу) т.е выйти не на 2 курс, а 1 курс 2 семестр. В отпуске находилась 2 года, за эти два года стоимость обучения выросла ровно в 2 раза. Как мне быть? На что я имею право, не хотелось бы терять пол года обучения, и действительно ли нужно будет производить оплату за обучении по цене которая на сегодняшний день, а не ту которая была указана в договоре?
Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Ухожу 18 декабря 2017 в отпуск по беременности и родам, в 2013 года у меня родился первый ребенок и в июле 2015 года я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 - х лет на полную нагрузку. Какие года возьмутся для расчета отпуска по беременности и родам и можно ли взять 2017 год до 18 декабря до ухода в отпуск т.к доход в 2017 году хороший.
Я учусь в магистратуре. Отучился полтора года. Брал академический отпуск на пол года. Могу ли я продолжить обучение с сохранением отсрочки до конца обучения? Учиться по факту ещё год.
Интересует такой вопрос: имеют ли право врачи-интерны (ординаторы, студентки) очного обучения на получение пособий (получаю стипендию в размере 6800 руб): единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам без взятия академического отпуска, то есть продолжив обучение? Отпуск по беременности и родам с 15.05.15 заканчиваю обучение в ВУЗе 30.06.2015 г. В бухгалтерии вуза утверждают что обязана взять академический отпуск, либо пособие не выдадут. И если имею право не выходить в академ, но получить пособие на какой закон нужно основываться. Заранее благодарю за ответ.
Я прохожу обучение в интернатуре и нахожусь на 33 неделе беременности. Отпуск по беременности и родам не оформляла. Недавно устроилась работать преподавателем в институт, где прохожу обучение. Могу ли я оформить этот отпуск как сотрудник института, а В интернатуре продолжить обучение?