Может ли работодатель уволить сотрудника после больничного, основываясь на отрицательном результате проверки от тайного покупателя?
Имеет ли право работодатель после больничного уволить после больничного вышла был тайный покупатель я его прошла но мне сказали что я не прошла не сказала приходите к нам ещё меня заставили по собственному написать.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Меня хотят уволить, потому что в нашем ювелирном салоне был тайный покупатель, и я дала не очень лестую оценку некоторым цепям. Со слов покупателя. Я не могу такого вспомнить. Доказательств мне не предоставили. Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Я хочу его отозвать.
Имеете право отозвать.
ст. 80 ТК РФ.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьЯ нахожусь на 5 месяце беременности, трудоустроена, до больничного у меня были пропуски в свези с плохим самочувствием, 14 мая попала на больничный мой директор намерен меня уволить, сегодня вышла с больничного и от его зама поступило предложение пиши заявление по собственному желанию, я заявила что вы не имеете право меня уволить так как я беременна и нахожусь на 5 месяце, она связалась с директором и ему это сказала, он сказал что уволит по статье, так как я пропустила 10 дней, но там 10 днями и не пахнет всего 3 дня до больничного. Имеют ли они право меня уволить?
если вы действительно пропустили три дня без уважительной причины - то могут уволить за прогул
СпроситьМеня вчера заставили написать по собственному желанию, так как идёт сокращение кадров, я сказала, сокращайте по закону. Имеют право уволить за то что я ушла на 4 мин раньше из цеха? Из проходной вышла 18:03.
Здравствуйте! Вы правильно делаете, что не уходите по собственному желанию. Так как потеряете выплаты по сокращению численности штата. По поводу Вашей отлучки, этотне является гоубым нарушением. Должен быть акт, который в течении трёх дней Вы должны подписать и обжаловать. Приказ и так далее. Если срок истёк, то вообще говорить не о чем, за это не увольняют. Понадобится консультация, обращайтесь.
СпроситьЕсли год назад заставили написать заявление по собственному без даты после этого я еще год проработала, теперь сказали что ко мне присматривались и решили уволить. Имеет ли силу написанное год назад заявление без даты и может ли работодатель сам поставить дату.
Добрый день. Напишите жалобу в инспекцию труда, где укажите, как все было. А потом если уволят - обжалуете в суде.
Как вариант, можете также вручить работодателю заявление об отзыве своего заявление без даты (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьМеня зовут Екатерина! Я 1.05 написала заявление по собственному желанию. Сегодня 11.05 меня заставили подписать акт и сказали что уволят по статье мол я обслужила покупателя который был без маски. Скажите пожалуйста имеют ли они право уволить за это по статье.
Сотрудники магазина не имеют права задерживать покупателей, использовать в отношении них силовые действия. В магазине на видном месте должно находиться объявление о том, что покупатели без масок и перчаток не обслуживаются. Также продавец имеет право вежливо сказать покупателю, если тот входит без маски, о необходимости надеть средства индивидуальной защиты. Если покупатель отказывается надеть маску, магазин имеет право отказать в обслуживании на кассе, а в случае конфликта – вызвать полицию.
Уволить Вас право не имеют.
Спросить
Здравствуйте.
За это не увольняют. Возможно только привлечение к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. И в этом случае должна быть установлена Ваша вина, а все документы оформлены в соответствии со ст.ст.192,193 ТК РФ.
СпроситьМеня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, толком не объяснив причину. Единственная причина которую мне сказали, это результаты проверки тайным покупателем. Что делать в данной ситуации?
Не нужно было соглашаться. Пусть бы увольняли по инициативе работодателя, если будут законные основания. Законными в вашем случае может быть увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Сначала одно дисциплинарное взыскание выносят за проступок, а если в течение действия первого (действует в течение года) проступок повторяется появляется основание для увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание. К слову все дисциплинарные взыскания также можно оспорить в суде.
Если вы уже написали заявление, то, с учетом вышесказанного, ждите увольнение.
Если не хотите увольняться по собственному, отзовите свое заявление до окончания срока предупреждения об увольнении. Ст. 80 ТК РФ. Доказать в суде что вам принудили написать заявление крайне сложно.
Спросить
Если вы не согласны с данной ситуацией и считаете, что вас обманули, то нужно обращаться в суд, если вас уже уволили, с иском о восстановлении на работе. Если еще не уволили. То нужно быстро отозвать свое заявление об увольнении.
СпроситьИмеет ли право работодатель ООО уволить сотрудника, прошедшего проверку тайный покупатель на 85 процентов из 100? Причина в том, что он (сотрудник) не попрощался.
Это не основание для увольнения. В данном случае все основания для увольнения по инициативе работодателя приведены в ст. 81 ТК РФ. При несогласии с увольнением работник вправе обратиться в суд, срок на судебное обжалование законности увольнения - 1 месяц со дня увольнения.
Спросить
Увольнение должно быть основано на законных основаниях с соблюдением процедуры увольнения. Иначе имеете полное право на восстановление через суд.
СпроситьЗаявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности.
Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье!
Имеет ли право работодатель отстранять после принятого заявления на увольнение?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Уважаемый Алексей, в соответствии с действующим ТК РФ, работодатям очень сложно уволить сотрудника по "плохой" статье. Для этого должны быть очень веские основания и доказательная база. После того, как Вы написали заявление об увольнеии по собственному желанию, работодатель обязан Вас уволить по истечении 14 календарных дней, либо ранее, если на это есть Ваша просьба и его согласие.
СпроситьУ меня было Временное убежище я работаю официально, на днях у меня была присяга на гражданство РФ (Временное убежище забрали после присяги) паспорта еще нет, сегодня мне отдел кадров сказал что меня нужно уволить так как у предприятия будет штраф сказала что ей так ФМС сказал. Имеют права меня уволить? И за что?
Врут как дышат. Пугают. Вопрос зачем? Видно нравится работать только с мигрантами. Они ведь бесправные, права не качают.
Спросить
Вас никто не уволит. В ГУВМ МВД РФ должны выдать бумагу о принятии в гражданство, которую предоставьте работодателю. Паспорт быстро оформят, никаких штрафов не будет, Вы уже гражданин РФ.
Спросить
У меня вопрос, я работаю старшим кассиром год, нет ни одной жалобы, ответственная, приветливая. Покупатели меня любят, тайного покупателя прохожу всегда на 100%.Вчера меня вызвала управляющая и сказала, что в момент, когда был тайный Покупатель одна из кассиров сидела без маски и перчаток. На что мне она сказала, что она меня понижает в должности или чтобы я перевелась в другой филиал. Что мне делать и есть ли право у неё на это?
Гюзель, а у вас написано в должностной инструкции или есть приказ, с которым вы ознакомлены под роспись, что вы отвечаете за соответствие требованиям антивирусной защиты остальными кассирами магазина? Если вас не знакомили с таким приказом, не вносили изменения в должностную инструкцию или трудовой договор, действия управляющей не законны. Сами ни на что не соглашайтесь, пока она просто "давит вам на психику" и хочет, чтобы вы сами ушли.
Если будет применять меры дисциплинарного воздействия, можете их обжаловать в суд, Гострудинспекцию, написать жалобу в прокуратуру.
Спросить
