До пенсии осталось год могу оформить досрочно пенсию

---Здравствуйте, не можете. только оформив группу инвалидности. Всего хорошего.

Нет такого основания для досрочного назначения пенсии по старости. Если МСЭ установит инвалидность, у вас появится право на назначение пенсии по инвалидности. Просите лечащего врача дать направление на МСЭ, если нетрудоспособны 4 месяца.

Здравствуйте! да, можете на основании ст.32 ФЗ РФ "О занятости населения в РФ".

---Здравствуйте, если вас уволят по сокращению, и вы встанете в ЦЗН на учёт, то вас могут отправить на пенсию досрочно.

Всего хорошего.

Обратитесь в Трудовую инспекцию по факту нарушения Ваших прав, если у них не имеется оснований уволить Вас по состоянию здоровья.

Ни в коем случае не подписывайте никаких документов на увольнение.

Вас ждет компенсация при выходе на пенсию, в соответствии с коллективным договором, если вы работали в РЖД продолжительное время.

Удачи.

Направление на досрочную пенсию осуществляет Центр занятости населения при условии, если работник был уволен по п.1 или п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - либо в связи с ликвидацией организации, либо в связи с сокращением численности или штата. При этом данное направление осуществляется на усмотрение ЦЗН и не является его обязанностью.

Если будет заключение ВВК- могут.

Но как правило дают дослужить.

УДАЧИ ВАМ

По закону досрочно пенсию оформить можно.

Но для этого вы обязаны быть зарегистрированы в качестве безработного и определенное время простоять на учете в ЦЗН, и сам ЦЗН не смог вас трудоустроить.

По всей видимости ему будет определена группа инвалидности, при определении группы будет получать пенсию

по досрочной трудовой пенсии обратитесь в ПФ - подсчитают, возможно есть специальный стаж.

---не факт что вас отправят досрочно на пенсию. для этого нужно встать в ЦЗН в течении 10 дней на учёт. и только потом решать вопрос.

Уважаемый Алексей,

По состоянию здоровья Вы можете оформить пенсию при условии установления Вам степени инвалидности бюро МСЭ. Пенсия по инвалидности в этом случае будет назначена вне зависимости, закроется Ваше предприятие или нет.

А вот при условии увольнения Вас по причине ликвидации предприятия или сокращению штатов, досрочно на трудовую пенсию по старости Вас может отправить центр занятости. Но это уже в его компетенции.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1

"О занятости населения в Российской Федерации"

(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г.)

" Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".

Да, имеете право.