Сколько будет получать денег бабушка в декретном отпуске.
Сколько будет получать денег бабушка в декретном отпуске.
Бабушка не может находиться в декретном отпуске, поскольку декретный - это отпуск по беременности и родам. А вот в отпуск по уходу за внуком уйти может . Получать пособие по уходу будет в размере 40% от среднемесячного заработка.
СпроситьПо исполнению 1,5 лет ребёнку, сколько мама будет получать денег продолжая находится в декретном опуске.
Размеры детских пособий в 2013 и в 2014 годах
Пособие за 2014 год
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первый
2576,62 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — второй, третий и т.?д.
5153,24 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка
13 741,99 руб.
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности
515,33 руб.
Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней)
207 123 руб.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц
17 990,11 руб.
Спросить
Сколько может получать бабушка, находясь в декретном отпуске? От организации в которой она работает!
Вопрос по декретному отпуску по уходу за ребенком, оформлен по месту работы бабушки-пенсионерки. После окончания учебы мама ребенка не работает. Имеет ли право бабушка пенсионерка продолжать находиться в отпуске до полутора лет и получать пособие? Мама будет находиться дома, имеет ли право работодатель бабушки отказать ей в продолжении декретного отпуска... Заявление подписано до полутора лет... остается еще пол года... и не откажут ли пенсионерке написать заявление еще до 3-х лет... А если родится второй ребенок, в этом случае могут продлить отпуск бабушке, или на второго ребенка дают только матери?
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом
Я работаю в детском саду с 10.05.2012 г. С декабря 2012 я в досрочном неоплачиваемом декретном отпуске (в связи с угрозой)! В отпуске мне отказали мотивируя тем что мало денег в бюджете! Скажите пож. могу ли я взять отпуск оплачиваемый непосредственно перед декретом (декрет с 08.03.2013), и сколько дней отпуска мне положенно учитывая что стаж работы менее года?
У вас есть право на ПОЛНЫЙ отпуск.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьМожет ли бабушка сидеть с внуком в декретном отпуске. Если мама выйдет на работу, бабушка не пенсионер, работает. Будет ли бабушке выплачиваться пособие по уходу за ребёнком.
Может ли работодатель отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком (6 месяцев) работающей бабушке (не на пенсии - 50 лет), если семье выгоднее, чтобы мама ребенка вышла на работу. Соответственно, бабушка будет в декретном отпуске. Спасибо!
Здравствуйте!
Работодатель не вправе отказать работающей бабушке в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Пишите заявление, регистрируйте его, на своем экземпляре просите поставить дату принятия и подпись принимающего. Если в предоставлении отпуска будет отказано, то Вы вправе написать жалобу на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда и(или) прокуратуру.
СпроситьВопрос по декретному отпуску по уходу за ребенком, оформлен по месту работы бабушки-пенсионерки. После окончания учебы мама ребенка не работает. Имеет ли право бабушка пенсионерка продолжать находиться в отпуске до полутора лет и получать пособие?
Если с первым ребенком в декретном отпуске сидит бабушка и при рождении второго мама хочет сама пойти в декрет, то когда прекращается декретный отпуск у бабушки?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, малышу 10 месяцев, хочу выйти на работу, и на оставшийся время декрета отправить бабушку которая работает, возможно ли это сделать, бабушки будет на 0,5 ставки и будет сидеть в оставшемся декретном отпуске?
Возможно, согласно ст. 256 ТК РФ
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
Спросить
