Начальник заставляет работать болгаркой и т.п.в мои обязанности это не входит. Требует писать объяснительную. Что делать.
Начальник заставляет работать болгаркой и т.п.в мои обязаности это не входит. Требует писать объяснительную. Что делать.
Здравствуйте. Напишите, что в ваши обязанности это не входит, поэтому имеете полно право отказаться от выполнения подобных работ
Спросить
Я работаю воспитателем. Заведующая заставляет меня дополнительно взять на себя обязанности ответственного за охрану труда. Я отказалась. Теперь меня заставляют писать объяснительную. Что мне делать?
Галина, в чём проблема? Напишите, что это не входит в Ваши должностные обязанности. Любой каприз за их деньги. Хотят наложить дополнительные обязанности? Пусть доплачивают! Или Вам это вообще не интересно.
Спросить
Здравствуйте, Галина! Пишите "Не имею необходимого образования для выполнения обязанностей в части охраны труда".
Если вы хотите получать деньги, то просите что бы вас обучили. Или скажите мне моей работы достаточно.
Кроме того и требование о написании объяснительной не законен, так как вас не привлекают к дисциплинарной ответственности.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьРаботаю старшей медсестрой поликлиники. Заместитель главного врача по поликлинике написала на меня докладную, что я не вовремя отправила ее отчет. Требует с меня объяснительную. Что писать объяснительную, но в мои обязанности этот отчет не входит, или пояснительную и расшифровать обязанности по отчету?
Даете обьяснительную. В ней указываете что в трудовой и в должностной нет обязанности
СпроситьНачальник заставляет делать работу, которая не входит в мои должностные обязанности. За то что я её не выполняю лишает премии и 13 зарплаты. На сколько это законно?
На работе заставляют писать объяснительную почему я не взял телефон во время работы от начальника, чтоб работать после 17.00 так как была авария. Что делать.
Добрый день! Никаких оснований нет для написания вами объяснительной именно по причине указанной вами в настоящем вопросе. Можете отказаться.
Спросить
Можете и не писать ничего, для этого нет оснований. Но если не хотите портить отношения с работодателем, то можете просто написать, что забыли.
Удачи Вам.
СпроситьНачальник заставляет нас самих сотрудников писать в книге отзывов и предложений записи от выдуманных людей? Что делать, надоело уже, неприятно даже работать не хочется, со старым начальником этого не было. Один и тот же почерк и каждый месяц это повторяется, потому что у нашего начальника видите ли, начальник выше требует.
Уважаемая Люба!
Книга отзывов и предложений является документом строгой отчетности, регистрируется в контролирующих органах потребительского рынка.
Вы можете обратиться с жалобой на действия вашего непосредственного начальника в вышестоящую организацию, но если это не возымеет действия, то обращайтесь в контролирующие органы потребительского рынка вашего региона, Роспотребнадзор.
Однако, Вам нужно отдавать себе отчет в том, что жалуясь на своего работодателя в указанные организации, вы должны быть готовы к ответным действиям с его стороны.
Руководители в подобных ситуациях, обычно, стараются избавиться от недовольных сотрудников. В связи с этим у Вас есть два пути: 1.отстаивать свои права работника в суде, 2.перед подачей жалобы - найти другую работу и уволиться.
СпроситьУстроилась работать продавцом-кассиром в магазин, руководство заставляет оформлять инкассацию, мотивирую тем, что это входит в мои должностные обязанности. И продавцы работающие в этом магазине должны уметь это делать.
Смотрите условия трудового и коллективного договоров. если там это предусмотрено, то все законно.
СпроситьЗа нарушение устного распоряжения начальника меня заставляют писать объяснительную, я же считаю, что поступила правильно. В каких случаях начальник может требовать объяснительные?
Обычно это делают для оценки целесообразности применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ)
Спросить
Объяснение пишется в том случае если нарушены письменные распоряжения начальника.
Спросить
Добрый день. Как правило работник обязан выполнять как письменные так и устные распоряжения руководства. В вашем случае вы не выполнили устное распоряжение, но ни что не мешает вам письменно изложить в объяснительной свою точку зрения. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса. Будут вопросы. Звоните.
СпроситьНачальник заставляет писать объяснительную, за то, что не присутствовал на запланированном собрании перед ночной сменой, что делать?
Добрый вечер, Константин.
Не факт, что присутствие на таких собраниях является вашей обязанностью. Запросите копию должностной инструкции в отделе кадров, есть ли в ней такой пункт? Навряд ли. В этом случае требовать объяснительную или применять к вам дисциплинарные взыскания не имеют права, т.к. отсутствует дисциплинарный проступок (ст. 192-193 ТК РФ).
Спросить
Это бред сумасшедшего.
Так и напишите: на собрании не присутствовал, поскольку явка, согласно условиям трудового договора не является обязательной. Участие в собрании не является обязанностью работника.
Дата подпись расшифровка
Всё
СпроситьМожет ли начальник давать поручения своему подчинённому, которые непосредственно входят в обязанности начальника, а не подчиненного? Начальник нашего подразделения ушёл в отпуск и заставляет делать его непосредственную работу именно меня, так как другие не умеют. Я не врио. Какова грань этих отдельных поручений? Поручения связаны непосредственно с моей службой, но в мои обязанности это не входит, а именно работа связана с документацией. В дисциплинарном уставе все размыто. Да и в других НПА общие поняти, никакой конкретики. Система МВД.
Терпи "братан", ты присягу "давал", вот и терпи
Стойко и мужественно обязывался переносить тяготы и лишения, вот и переноси
Или в декрет по шустрому
Совмещение только с согласия работника и за доплату, можете отказаться просто. Поручение ничего не значит.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
Спросить
Попробуйте написать рапорт на совмещение должности на время отпуска. Ну только если начальник подразделения его подпишет.
СпроситьНадо ли писать объяснительную начальнику отдела за то, что заявление на отпуск было написано на имя вышестоящего начальника? Начальник отдела считает, что прыгнули через голову.
Само по себе написание заявления руководителю организации не являтеся нарушением трудовой дисциплины. Можете не писать объяснительную.
Спросить
