Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы без моего согласия?

Работадатель отзывает из отпуска без сохранения заработной платы, законно ли прекратить этот отпуск без моего согласия?

Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без сохранения зароботной платы и не сообщив ему об этом?

Нам объявили о ликвидации предприятия и предложили уйти в отпуск без сохранения заработной платы на два месяца. Получу ли я компенсацию по ликвидации предприятия, если до этого отпуска моя заработная плата составляла 10 тыс. рублей? Имеет ли право работодатель отправить нас в отпуск без сохранения зар. платы при ликвидации предприятия?

Имеет ли право сотрудник с согласия работодателя взять отпуск без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам) на срок 6 месяцев? И имеет ли право работодатель отпустить работника в такой длительный отпуск? Спасибо.

Имеет ли работодатель право отправить работника в отпуск без сохранение заработной платы, если у него есть не отгуленный оплачиваемый отпуск.

Хздравствуйте! Скажите пожалуйста. Имеет ли право работадатель принудительно отправить в отпуск без сохранения заработной платы, мать у которой ребенок на иждивении?