Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, могу ли я без очереди оформить своего ребенка в этот сад?
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, могу ли я без очереди оформить своего ребенка в этот сад?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201106/03/30x30/42538.jpg)
Имею ли я право работать музыкальным руководителем в детском саду не имея специального образования? Музыкальный руководитель уволился, а заведующая обязала воспитателей проводить музыкальные занятия без дополнительной оплаты.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, имею диплом музыкального училища по профессии педагог вокала, музыкальный руководитель музыкальных ансамблей! Нужны ли мне дополнительные курсы ДОШКОЛЬНОГО образования чтобы остаться работать на прежнем месте?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
Работаю на ставку в детском саду музыкальным руководителем. Устраиваюсь в другой детский сад музыкальным руководителем. Мне говорят что могут меня взять только на 0,5 ставки. Я же хочу на ставку. Имею ли я на это право?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Добрый день. Несмотря на Ваше желание, в штатном расписании ДОУ может быть предусмотрена только 0.5 ставки музыкального руководителя, исходя из нагрузки, количества воспитанников и пр. Обычно в такой ситуации сотруднику предлагают внутреннее совместительство с другой должностью, например методиста, или др. , что позволяет работодателю производить оплату в размере 1.0 ставки.
СпроситьМогу ли взять на работу музыкальным руководителем в детский сад воспитателя дошкольного учреждения с музыкальной школой, без опыта работы музыкальным руководителем, но опытом (27 лет) работы воспитателем в детском саду.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. На группах сейчас многие воспитатели работают в две смены, т к. Кто то в отпуске, кто то на больничном. Руководитель заставляет музыкальных руководителей выходить на группу воспитателем. Мы категорически против. Т к хватает своей работы. Законно ли это?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Если заставляет силой (бьет, применяет иным образом физическую силу), то это незаконно.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
Принуждать Вас к работе по другой должности работодатель не вправе.
Кроме того, приказом Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" установлены следующие требования к квалификации по должности воспитателя:
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.Спросить
Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Пугают сокращением ставок. В связи с этим возникают вопросы: 1. Могут ли оплачивать каждому из двух музыкальных руководителей 0,75 ставки (и как повлияет это на начислении пенсий)? 2.Если кого-то всё-таки сократят, будет ли преимущество у одинокой мамы (ребенку 4 года)? Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
1. Могут оформить и на часть ставки. Естественно на пенсии это скажется не лучшим образом, т.к. отчисления будут ниже.
2. Преимущество у одинокой матери будет.
СпроситьЯ работаю музыкальным руководителем в детском саду 28 лет. Имею диплом о высшем образовании по специальности: воспитатель, преподаватель дошкольной педагогики и психологии. Есть свидетельство об окончании музыкальной школы и прохождения курсов музыкальных руководителей. Нужно ли мне проходить профессиональную переподготовку?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201902/05/30x30/578901.jpg)
Уважаемая Елена, проходить профессиональную переподготовку вам не требуется, имея уже курсы музыкальных руководителей, согласно квалификационных справочников пед. работников.
СпроситьЯ работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки как основной работник. Устроилась по совместительству в другой детский сад на 1,5 ставки. Это правомерно?
Работая в детской школе искусств имею высшую категорию, устроилась в детский сад музыкальным руководителем по совместительству. В саду не хотят признавать мою высшую категорию.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Р.png)
Вам необходимо решать данный вопрос с директором, т.к. нужно вносить изменение в штатное расписание, далее меняется сумма фонда оплаты труда и отчисления налогов, соответственно увеличивается сумма на зарплату.
Ваш директор должен внести изменения и согласовать увеличения лимитов бюджетных средств в вышестоящей организации - кто согласовывает бюджет на текущий и будущий год.
СпроситьЯ работаю в детском саду, музыкальным руководителем. На целую ставку, и групп всего четыре. До скольки должен работать музыкальный руководитель с целой ставкой, с четыремя группами?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202302/08/30x30/29e75b211ef97bdbb070ee309d9e2857.jpg)
Музыкальным руководителям устанавливается норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы (Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).
Спросить