Связь между коэффициентом 1,25 и положенными год за полтора в ОМОНе
При обращении в отдел кадров мне посчитали период прохождения службы в ОМОНе с коэффициентом 1,25. Сотрудником ОМОН я был с 2005 по 2013 год. С 2004 года срок службы в ОМОН исчисляется, как мне известно, год за полтора. Периоды же командировок в СКР посчитаны с коэффициентом 1,50. Хотелось бы узнать, как связаны коэффициент 1,25 и положенные год за полтора.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Не могу решить вопрос по ежегодному отпуску.
Вопрос заключается в следующем:
Я работаю в учреждении с 11 декабря 2007 года. Мой период за который я иду в очередной отпуск с декабря по декабрь, и уже много лет отпуск беру летом, через пол года за периодом.
Получается за период декабрь 2007-декабрь 2008 иду летом 2009 года.
По вине отдела кадров в 2015 году пропущен один период, пропущен он только на бумаге (в карте и приказах).
Теперь при уходе в отпуск в августе 2018 года мне указывают период 2017-2018 год, а период 2014-2015 остается не использованным. Как правильно исправить ошибку отдела кадров.
Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.
Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.
За период 2012-2013 иду в 2014;
2013-2014 = 2015;
2014-2015 = 2016;
2015-2016 = 2017;
2016-2017 = 2018.
Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.
Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.
Спасибо.
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Проживаю в районе Крайнего Севера. Согласно льгот для работников Крайнего Севера имею право на проезд к месту отдыха и обратно один раз в два года.
Течение соответствующего двухлетнего периода исчисляется с момента поступления на работу. У меня вопрос-имею ли я право использовать право на проезд в первый год льготного периода. Наш отдел кадров в этом отказывает, мотивируя тем, что я использовал билет в 2008 году но это была льгота за период 2007-2008 г. г.,а сейчас уменя период льготы 2009-2010 г.г. Отдел кадров отказывает в предоставлении льготы в 2009 году, мол необходимо отработать год и право мое возникнет только в 2010 году. Жду ответа. Заранее благодарю!
С 2002 года по 2004 год обучался в институте МВД в городе где год службы идет за год, с 2004 года по 2008 год проходил службу в городе где год за полтора, в 2008 уволен по собственному желанию, все годы службы посчитали год за полтора сделали приказ и запись в трудовую, в 2009 восстановился и прохожу службу, по моим подсчетам у меня уже есть пенсия с тем учетом что учебу тоже посчитали год за полтора, будут ли пересчитывать по новому льготный стаж если соберусь на пенсию?
Увольняюсь с муниципальной службы. Отдел кадров для начисления компенсации за неиспользованные дни отпуска начал считать дни. за период работы мая 2017 по май 2018 не использованных дней отпуска оказалось 20, а за период с мая по текущее время еще 12 дней. Затем при полном подсчете за время всего рабочего периода (с 2007 года) обнаруживается в карточке Т 2, где ведется запись по отпускам, что за период 2009-2010 вместо положенных 45 дней, я отгуляла 64! И теперь из 32-х положенных дней за последние периоды работы, они хотят вычесть 19 дней, которые по их вине были мне записаны в карточку. После 2010 года идут периоды и за них были правильно посчитаны дни отпуска. Имеют ли они право насчитать мне сейчас не 32 дня, а всего 13? Ведь мне никто не говорил, что я вместо положенных 45 дней отгуляла 64! Разве я виновата, что они не смогли правильно расчитать дни по рабочему периоду?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.
