Работаю на двух работах посменно. Как будут удерживаться алименты.

Здравствуйте.

Алименты Вы должны платить со всех своих доходов, то есть - с обоих своих мест работы, а о месте работы Вы обязаны сообщить приставу.

Размер алиментов прописан в Вашем исполнительном документе. Если размер алиментов определен судом в долях от ваших доходов, то предыдущий ответ вам в помощь, но если размер алиментов установлен в твердой денежной сумме, тогда оплате подлежит именно та сумма, которая указана в документе. Кроме того, если алименты определены в твердой денежной сумме, они подлежат индексации пропорционально росту прожиточного минимума на детей в регионе их проживания. Если исполнительный документ находится на исполнении в организации, то индексацию проводят в бухгалтерской службе по месту работы, если документ на исполнении находится в ОСП, то индексирует размер размер алиментов судебный пристав-исполнитель.

Здравствуйте!

Вы не имеете права иметь две трудовые книжки. Вторая работа должна быть оформлены как совместительство с внесением или с невнесением записи. Грубейшее нарушение закона и полная безграмотность кадровой службы.

Да согласна с первичным ответом, две трудовые книжки могут быть только если втора дубликат первой... вам следует оформить одну единственную трудовую книжку... либо привлекут за мошенничество.

По двум трудовым книжкам нельзя работать. В этом случае оплата больничного по совместительству производится либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время данной работы, либо по одному из последних мест работы по выбору сотрудника (п. 2.2 ст. 13 Закона №255-ФЗ).

Однозначно законно за один и тот же период болезни нельзя получить пособие по временной нетрудоспособности дважды. Если Вы все-таки дважды получите пособие за один и тот же период, то можете быть привлечены к уголовной ответственности.

Законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы, то есть с учетом работы на условиях внешнего совместительства. Вам нужно подойти в больницу, где вы находились на лечении, и обратиться к врачу, который открывал вам первый листок нетрудоспособности, чтобы вам выписали еще один больничный листок с теми же датами. Единственное отличие: в этом втором листке должно быть указано, что вы работаете по совместительству. Вам оплатят оба больничных - по основному месту работы и там, где вы работаете дополнительно. Естественно, ваша вторая работа должна быть оформлена официально - трудовым договором.

Два больничных не дают, вскрывается очень быстро и грозит 159.1 УК РФ.

Как с неработающего по среднемесячной заработной плате по РФ в вашем регионе.

Уходить в отпуск он может,получить отпускные обязан,но работать по двум трудовым нельзя.

Будут "снимать" с официальной. А по закону - Семейному кодексу РФ нужно платить со всех доходов.

Конечно с официальной. Кто же может знать, сколько вы получаете "черной" зарплаты. Но если бывшая жена узнает об этом, она может подать на взыскание алиментов в твердой денежной сумме. Конечно это трудно доказать, но прецеденты есть.

Снимают алименты со всех видов дохода.

Смотря что имеете в виду. Если стаж, который учитывается - он так и будет календарный. Но сумма отчислений в ПФ работодателя - во втором случае будет больше, а это тоже учитывается при определении размеров пенсии.

Два больничных положены только в том случае, если на второй работе вы работаете по совместительству. Медицинская организация должна выписать 2 листа нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, ч. 2-2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На втором листе будет указано, что работа по совместительству.

Если же Вы оформлены на двух работах, как основное место работы.-то это не предусмотрено законодательством.

Если у вас два места работы, то и больничных нужно оформить тоже два - по одному на каждое. Одним больничным можно обойтись, если вы работаете по внутреннему совместительству (то есть по двум трудовым договорам в одной организации). На каждой из работ пособие рассчитают исходя из той зарплаты, которую вы на ней получали шесть предшествующих месяцев.

Вячеслав, одновременно двух основных мест работы у работника быть не должно, и одновременно две трудовые книжки, хоть и у разных работодателей, вестись не должны - это не соответствует Трудовому кодексу РФ.

Лицо, состоящее в трудовых отношениях по основному месту работы, с другими работодателями может вступать в трудовые отношения только на условиях совместительства (ст. 282 ТК РФ). Два больничных положены только в том случае, если на второй работе вы работаете по совместительству. Медицинская организация должна выписать 2 листа нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, ч. 2-2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На втором листе указать, что работа по совместительству.

Больничный оплатят по основному месту работы.

Если вопрос о том, увеличивает ли это продолжительность стажа в пенсионных правоотношениях - тогда нет.