Досрочная пенсия для водителя междугородних перевозок после операции на сердце - условия и запись в трудовой книжке
Отец работает у ЧП (междугородние перевозки) водителем на большом автобусе. Стаж более 30 лет. Была сделана операция на сердце (стенография) Рекомендован легкий труд. Возраст 58 лет. Может ли уйти досрочно на пенсию? Какая должна быть запись в трудовой книжке?
Моей маме в апреле 2006 г.исполнится 55 лет. Фирма, где она работает по трудовой книжке, закрывается. На работу устроиться проблематично в силу предпенсионного возраста. Может ли она уйти на пенсию досрочно и какая запись должна быть для этого в трудовой? Заранее спасибо.
Сама по себе не может. Только по решению органа занятости. Запись об увольнении по сокращению штатов или ликыидации предприятия.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г.)
" Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".
СпроситьБрату сделали операцию на сердце: стентирование. Врач не подписал допуск к работе водителем. Рекомендован легкий труд. В отделе кадров сказали, что легкого труда нет, предложили уволиться. До пенсии еще 6 лет. Что делать?
Не увольняться по собственному желанию.
Согласно ч. 2 ст. 73 ТК РФ если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то последний обязан отстранить его от работы с сохранением места работы (должности) на весь указанный в медицинском заключении срок.
Если срок, в течение которого работник не может выполнять свою трудовую функцию, составляет более четырех месяцев, а вакансий или согласия работника на перевод нет, то трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК ( отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы). При этом ему положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
СпроситьМужчина работает 15 лет водителем бензовоза, какая запись должна быть в трудовой книжке? Какие льготы?
В любом случае в трудовой книжке должна быть запись о характере вредности работы, если таковой имеется.
В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на досрочное пенсионное обеспечение ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста установлено при занятости на подземных работах и работах с вредными условиями труда (Список № 1), на работах с тяжелыми условиями труда (Список № 2).
Судебная практика исходит из того, что Списки № 1 и № 2, включающие в себя перечень профессий и производств, утверждаются Правительством Российской Федерации, применяются буквально и расширительному толкованию не подлежат.Профессия «водитель бензовоза» в Списке № 1 и в Списке № 2 не предусмотрена, поэтому права на назначение досрочной трудовой пенсии не дает. работа водителем бензовоза ни каким образом не связана с производством по переработке нефти, газа, газового конденсата и его должность нельзя отнести к Списку №2 позиция 2130301а-17531 подраздела 3 «Переработка нефти, газа, газового конденсата». Должность истца также не предусмотрена и в Списке №2 раздела Х.Химическое производство подраздел Б позиция 2110Б000-1753а и 2110Б000-1753б
СпроситьОтработал водителем 10 лет на автобусе на городском маршруте, при этом сам являлся ПБОЮЛ. Для работы все документы были оформлены. При трудоустройстве к работодателю возникла проблема: запись в трудовой книжке отсутствует. Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке?
Кто заверяет эту запись (работал без печати). Как показать потенциальному работодателю, что имею опыт вождения категории Д?
Предоставить свидетельство ПБОЮЛ, права, в которых должна быть указана категория.
в трудовую книжку запись не вносится
СпроситьНужно ли писать заявление на увольнение при ликвидации организации? У меня предпенсионный возраст - до 55 лет осталось 2 месяца, в связи с пенсионной реформой - до достижения пенсионного возраста - 8 месяцев. Возможно ли в таком случае досрочное оформление пенсии? Какая запись для этого должна быть сделана в трудовой книжке при увольнении?
Не нужно.
Возможна, если не смогут трудоустроить.
Запись об увольнении по сокращению.
Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1
Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсиюСпросить2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Как правильно записать в трудовой книжке запись водителю школьного автобуса? Чтоб потом он мог подтвердить стаж работы именно водителем автобуса? Потому как если записать просто водитель автомобиля второго класса, то он может работать с такой записью и просто на грузовике, и стаж работы на автобусе не подтверждается.
Устраиваюсь водителем школьного автобуса, есть категория д, много лет работал водителем колхозного автобуса, но в трудовой книжке запись, что открыты все категории, а записи, что работал водителем автобуса нет. Колхоза уже нет 10 лет. Как доказать, что я работал на автобусе и кому это надо доказывать?
Рекомендую обратиться с заявлением в суд. Суд может установить трудовой стаж в должности водителя автобуса. Не забывайте оставлять отзыв.
СпроситьВопрос такой: я работаю водителем в школе водителем школьного автобуса. Как должна быть сделана в трудовой книжке, водитель автобуса или водитель. И я уже работаю в школе 4 е года а записи нет в трудовой книжке. Даже ни какого приказа нет.
Зависит от штатного расписания, установленного работодателем. Сами по себе - такие различия в наименовании профессии на права работника никак не влияют.
Спросить
Летний работник с 43-летним стажем и медалями был уволен за прогулы и лишился статуса ветерана труда
Мне 80 лет. Трудовой стаж 43 года, имею 2 медали Победитель социалистического соревнования, но последняя запись в трудовой книжке - уволен за прогулы. Перед не выходом на работу просил руководство перевести на легкий труд (мед. справка имеется). Вовремя запись в трудовой книжке не оспорил. На момент такой записи (1992 год) имел стаж более 30 лет и медали. В получении Ветерана труда отказали по причине последней записи в трудовой книжке. Правы ли работники гос. службы?
Это правомерно, к сожалению. Поскольку Вас уволили за прогулы,а Вы в свое время не оспорили увольнение.
См. Закон Ставропольского края от 11 февраля 2014 года №8-кз
"О ветеранах труда Ставропольского края"
2. Звание "Ветеран труда Ставропольского края" не может быть присвоено гражданам, имеющим неснятую или непогашенную судимость, а также гражданам, уволенным за виновные действия, в том числе дающие основания для утраты доверия.
Спросить
Оспаривайте запись сейчас. Срок для обращения в суд (1 мес. по ст. 392 ТК РФ) Вы конечно пропустили, но для обращения в инспекцию труда закон никаких сроков не устанавливает. Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда, которая также уполномочена принимать решение по подобным жалобам работников.
Спросить
Вам положено звание Ветеран Труда.
См. Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» (Подробнее ➤.
Не путайте с краевым ветераном труда - Вы федеральный ветеран труда согласно ФЗ "О ветеранах".
Спросить
Не правы.работники.
В Законе РФ" О ветеранах" причины увольнения значения НЕ ИМЕЮТ!!!
Рекомендую жаловаться в прокуратуру. которая защищает интересы социально незащищенных граждан преклонного возраста.
Спросить
