Может ли она уйти на пенсию досрочно и какая запись должна быть для этого в трудовой?
Моей маме в апреле 2006 г.исполнится 55 лет. Фирма, где она работает по трудовой книжке, закрывается. На работу устроиться проблематично в силу предпенсионного возраста. Может ли она уйти на пенсию досрочно и какая запись должна быть для этого в трудовой? Заранее спасибо.
Сама по себе не может. Только по решению органа занятости. Запись об увольнении по сокращению штатов или ликыидации предприятия.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г.)
" Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".
Спросить
Отец работает у ЧП (междугородние перевозки) водителем на большом автобусе. Стаж более 30 лет. Была сделана операция на сердце (стенография) Рекомендован легкий труд. Возраст 58 лет. Может ли уйти досрочно на пенсию? Какая должна быть запись в трудовой книжке?
Здравствуйте, у меня сложилась следующая ситуация. Я с 2009 г. работаю в одной организации постоянно (фирма 1), и с 2013 г. по совместительству (фирма 2). В августе этого года я увольняюсь из фирмы 1 и перехожу в фирму 2 на постоянную работу. Какие записи в трудовой книжке у меня должны быть с момента приема на работу в фирму 1? Какая должна быть очередность этих записей с момента принятия на работу в фирму 1? Заранее, огромное спасибо!
Моей маме в мае месяце этого года исполнится 53.Она работает. Вопрос-если она попадет под сокращение на работе до достижения ей этого возраста, то может ли она досрочно уйти на пенсию? И как в таком случае поступить-встать на биржу труда по сокращению (если не ошибаюсь, то 3 мес. выплачивают сред. Доход) и после этого можно уйти на пенсию? Подскажите, расскажите. Спасибо.
Человек является Генеральным директором в двух фирмах. В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму. Эта фирма прекратила свою деятельность (продана). В трудовой книжке сделана запись об увольнении из проданной фирмы. Можно ли сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу Генерального директора в действующей фирме и с какого числа, если он там работает уже два года, а запись нужно сделать только сейчас.
Спасибо.
ВОпрос обусловлен тем, что с 1 сентября в аудиторской фирме должно быть не менее 5 аттестованных аудиторовв штате. Если человек имеет аттестат но работает в обычной фирме, о чем сделана запись в трудовой книжке, может ли он быть трудоустроен еще и в аудиторской фирме? Запись в трудовой о работе в аудит. Фирме должна быть обязательно для продления аттестата...
спасибо,
Мария.
Фирма. В которой я работаю уже 18 лет ликвидируется как банкрот. Мне 53 года. Трудовой стаж 33 года. Могу ли я оформить пенсию по возрасту? Что для этого нужно, какая должна быть запись в трудовой при увольнении? Заранее спасибо за ответ.
Нужно ли писать заявление на увольнение при ликвидации организации? У меня предпенсионный возраст - до 55 лет осталось 2 месяца, в связи с пенсионной реформой - до достижения пенсионного возраста - 8 месяцев. Возможно ли в таком случае досрочное оформление пенсии? Какая запись для этого должна быть сделана в трудовой книжке при увольнении?
В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.
У меня такой вопрос: работница крупной фирмы "Аэростар" вышла в декретный отпуск. За то время, пока она в нем находилась, фирма обанкротилась.
Трудовую книжку ей хотят отдать, но пока неизвестно с какой записью о причинах увольнения.
Какие выплаты по закону может требовать работница при увольнении? И какую запись они должны сделать в трудовой книжке?
Должна ли фирма выплатить выходное пособие?
Заранее - большое спасибо!
Сначала был просто монтажником, потом бригадиром.
Какая должна быть запись в трудовой книжке? Где можно посмотреть реестр профессий? Предположительно монтажник алюминиевых конструкций. Спасибо заранее.
