Куда подавать исковое заявление о невыплате заработной платы? Мировой судья принимает такие иски?

Очевидно Вы имеете виду судебный приказ. Он выносится в течение 5 дней после поступления заявления (ст.126 ГПК РФ). Главное чтобы заявление было правильно оформлено.

Мировое соглашение утверждается либо не утверждается судом в день его подачи. Если иска не было, то суд тут не причём. Удачи вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте! Мировой судья в течение 5 дней только выносит судебный приказ о взыскании заработной платы, если отсутствует спор о праве.

☼ Здравствуйте,

Если вы имеете ввиду судебный приказ, то это значит работодатель не должен оспаривать сумму заработной платы и в таком случае судебный приказ вынесут в течение пяти дней с момента подачи заявления Мировому судье

Желаю Вам удачи и всех благ!

Алексей, добрый день! Мировой судья должен рассмотреть Ваше заявление о взыскании заработной платиы до истечения месяца с момента поступления данного заявления (ст.154 ГПК РФ). Если соглашение оформлено надлежащим образом, то возможет и судебный приказ, который судья выдает в течение 5 дней. Решение (или суд. приказ) о взыскании заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению (ст.211 ГПК РФ). Как только решение вступит в законную силу, исполнительный лист идет на исполнение судебным приставам. Суд.приказ. Если он не обжалован работодателем, также идет на исполнение. Контролируйте исполнение. Удачи!

В какой суд подавать исковое заявление о невыплате заработной платы

Илья, в райсуд в течении 3 месяцев со дня увольнения.

☼ Здравствуйте,

Срок рассмотрения вашего искового заявления составляет примерно три месяца, если не возникнут какие-либо непредвиденные обстоятельства

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте, срок рассмотрения гражданского дела у мирового судьи составляет не более месяца.

Удачи вам и всего наилучшего

Такие дела рассматривают районные суды.

Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд

ГПК РФ Статья 154. Сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел

1. Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.

(в ред. Федерального закона от 28.06.2009 N 128-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Дела о восстановлении на работе, о взыскании алиментов рассматриваются и разрешаются до истечения месяца.

3. Федеральными законами могут устанавливаться сокращенные сроки рассмотрения и разрешения отдельных категорий гражданских дел.

Здравствуйте. Если Вы подали иск не в районный суд, а мировому судье, то Вам его вернут, поскольку такие иски не подсудны мировым судьям.

Заявление подано не исковое, а по соглашению сторон.

Можно уточнить свои исковые требования и заявить требование о взыскании процентов. Суд рассмотрит эти совокупные требования после устранения вами указанных судом недостатков и принятия заявления к рассмотрению.

Олеся Викторовна, заявляйте отвод судье, это ваше законное право.

Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции дела по имущественным спорам, за исключением дел о наследовании имущества и дел, возникающих из отношений по созданию и использованию результатов интеллектуальной деятельности, при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей. Исковое заявление подаете в мировой суд по месту нахождения организации-ответчика.

Ув.Ринат! Исковое заявление надо подавать по месту нахождения ответчика-организации в районный федеральный суд г.Москвы. Но сначала вам надо обратиться туда с письменным заявлением для досудебного урегулирования спора. отправить заказное письмо с уведомлением. Квитанцию, уведомление с их росписью и второй экз. заявления потом представите в суд.

с ув.юрист Елена Брусникова

Предприниматель несет административную ответственность.

Здравствуйте, Андрей!

Кроме административной ответственности, он может нести и материальную ответственность.

Совет. Вы можете подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда. Так, если предприниматель превысил Ваше терпение - действуйте!

Спасибо за Ваше обращение на наш сайт с вопросом. Удачи!

Работодатель уведомляется повесткой из суда письменно.

Это полномочия суда.

С 3 октября изменился срок исковой давности по спорам о невыплате заработной платы. Применяется ли этот срок на случаи невыплаты заработной платы, если они произошли до 3 октября?

согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев, а что решит суд...

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ, увеличивший срок на обращение в суд по спорам о невыплате заработной платы до 1 года, не предусматривает возможности распространения вносимых им изменений на эпизоды, имевшие место до 03.10.2016 г. Поэтому ответ на Ваш вопрос

Применяется ли этот срок на случаи невыплаты заработной платы, если они произошли до 3 октября?

отрицательный. Нет, не применяется.