Моему мужу задерживают заработную плату. Куда нам обратиться?

Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру.

Он может обратиться в Госинспекцию труда Вашего региона. Несвоевременная выплата заработной платы влечет административную ответственность - ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. А если задержка свыше 3 месяцев, то и уголовная ответственность - ст. 145.1 УК РФ. Можете обратиться также с жалобой в прокуратуру.

Здравствуйте Ольга.

Направьте жалобу в Государственную инспекцию по труду и занятости (ул. Федосеева 12а).

Можете обратиться в суд с заявлением о взыскании ЗП (срок 3 месяца)

Здравствуйте. Никуда. Чем он подтвердит сумму своей заработной платы, где она прописана? Должна быть записана в трудовом договоре, а где трудовой договор? Его нет. Я почти уверен, что ему вообще не заплатят.

В прокуратуру или в трудовую инспекцию

По вопросам защиты нарушенных трудовых прав Вы можете обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию по труду либо в суд.

Обратитесь для начала в Трудовую инспекцию (Федеральной службы по труду и занятости) по месту нахождения вашего работодателя. Потом можете обратиться с жалобой в прокуратуру. А потом можно в суд. В суд можно и сразу, но это затянется. А трудовая инспекция и прокуратура решат вопрос более оперативно, если только здесь нет спора о праве. Если же кто-то из них откажет, то тогда однозначно в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

Можете обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или с иском в суд о взыскании зарплаты.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

То есть, если просрочка более 15 дней, Вы имеете право отсутствовать на рабочем месте, приэтом получать средний заработок.

Для того, чтобы взыскать заработную плату и проценты с работодателя Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, а если хотите привлечения работодателя к ответственности, то необходимо обращаться в Трудовую инспекцию.

можете обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию

В трудовую инспекцию

Анна, Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.

Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

Работник по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.

Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть трудовой договор, приказ о приеме, документы у вас на руках?

Здравствуйте, Иван!

Вы можете обратиться письменно с жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию (напишите заявление) эти ребята придут с проверкой и сами запросят все необходимые документы. Согласно п.1 ст.12 ФЗ-59 от 02.05.2006. О порядке рассмотрения заявлений граждан РФ трудовая инспекция обязана рассмотреть ваше письменное заявление в течение 30 дней

Здравствуйте, Татьяна. В таких случаях необходимо обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. Одновременно, в прокуратуру также можете обратиться с жалобой.

Вы вправе обратиться в районную прокуратуру или в районный отдел Роструда. См. Главу 60 ТК РФ.

Татьяна, добрый день.

Нужно написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы

С уважением.

Срочно обращайтесь в суд, а то все сроки для обращения пропустите.

Параллельно подайте жалобу в прокуратуру, Вы же не можете каждые 3 месяца обращаться в суд.

Если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Написать жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. Обратитьсяв суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда.