Нарушены права стажера в гостинице - отказали в выдаче диплома и требуют оплату стажировки
У меня следующий вопрос, проходила стажировку в гостинице, изночально говорилось о том, что в случае моего отказа от работы, я оплачиваю стажировку, так же попросили документ, в моём случае диплом. Я стажировалась, потом обещали позвонить, чего так и не случилось, когда я пришла за дипломом, мне сказали, что я должна оплатить. Сегодня я позвонила, уточнить, как забрать документ, так как он мне завтра нужен, администратор сказала, что в гостинице нет кроме Нее ни кого и ближайшие недели не будет, хотя я знаю, что и директор и бухгалтер на месте, в общем начались отговорки. И вот у меня вопрос, могу ли я как-то повлиять на то, что бы забрать на днях диплом? И ещё, правомерны ли данные действия, так как я знаю ещё не одну подобную ситуацию с данной гостиницей, когда тоже должны деньги за документдокумент? Заранее спасибо!
Пошла на стажировку, мне сказали, что в случае моего отказа от работы я должна оплатить стажировку, написала расписку, что согласна, взамен попросили диплом. В итоге на работу меня сами не приняли, я не отказывалась, диплом не отдают, требуют деньги. Скажи те правомерным ли данные действия?
Нет не правомерны, напишите заявление в полицию. Или им скажите что будете писать заявление, может испугаются.
Спросить
Пришла устраиваться на работу в м-н "Виктория", я была единственным претендентом, директор сказала пройти бесплатную стажировку. В третий день моей стажировки появился еще один претендент. О том, что мы стажируемся на одно место, мне сказали только через 3 недели моей стажировки. Директор сказала, что мы будем проходить тестирование и кто пройдет, тот и получит место. От других сотрудников я узнала, что меня уже решили не брать, т.к. вторая претендентка протеже директора, но мне не знают как сказать, вот и придумали несуществующее тестирование. Как мне поступить? Правомерны ли действия директора?
Ольга, зафиксируйте как можно больше свое присутствие (следы) на работе в магазине.
Проследите, чтобы с Вами были проведены инструктажи вводный и на рабочем месте. Зафоткайте Ваши подписи в журналах.
Проследите, что в графике Ваши ФИО присутствовали, а потом потребуйте оплату за период стажировки.
Уходить так с музыкой.
Бесплатная стажировка законом не предусмотрена, ибо является формой рабства. Все оставленные "следы" потом повернете против работодателя в свою пользу.
При отказе работодателя оплатить Ваши дни работы, напишите жалобу в трудинспекцию.
Спросить
Не совсем понятно, что такое бесплатная стажировка. ТК РФ не предусматривает такого понятия. Если Вы работали, должны оплачивать работу. В таких случаях нужно подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, но будут нужны доказатнльства как самого факта работы, так и прочих условий - должность, зарплата, режим работы и т.д. для начала можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНаходясь в командировке, Сидоров решил остановиться в местной гостинице. Администратор гостиницы отказал Сидорову в заселении, сославшись на значительную загруженность гостиницы из-за проведения шахматного турнира в их городе. Кроме того, действующими правилами предоставления гостиничных услуг установлена возможность приоритетного заселения гостиниц отдельными категориями граждан. В частности, гостиницей заключен договор с местной администрацией о первоочередном заселении лиц, прибывших в город по приглашению администрации. Сидоров категорически не согласился с мнением администратора гостиницы, полагая, что гостиница обязана поселить его при наличии свободных номеров. Поскольку другая гостиница в городе отсутствовала, Сидоров направился для обжалования действий администратора гостиницы в прокуратуру.
Доброго времени суток
Задачки про Сидорова решаются юристами платно, если студентам самим думать лень
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЧто делать?! Я устроилась в магазин одежды, мне сказали нужно пройти месяц стажировку, стажировка оплачивается! Я отработала 12 дней стажировки и мне предложили более выгодную работу в другом месте. Когда я сказала что я ухожу и попросила чтобы они мне выдали деньги за те дни, которые я стажировалась. На что они мне сказали, что оплачивать они мне ничего не будут, т.к я не прошла стажировку полностью! Правильно ли это? И что мне сделать?
Меня пригласили на собеседование в компанию. Всё прошло успешно, взяли документы и анкету на проверку в службу безопасности. Сказали, что позвонят, если проверку пройду.
Позвонили на следующий день и пригласили на стажировку на 1 день, сказали, что частичную проверку прошла.
Я приехала на эту стажировку в понедельник 15 октября, потом так проходила всю неделю, сказали, что потом оформят, эти дни оплатят.
22 октября я тоже выходила, под конец рабочего дня меня позвала девушка по работе с персоналом. Сказала-не выходить, пока не проверят меня СБ, что долго почему то они проверяют меня.
На следующий день, я говорила со знакомой девушкой с работы, она сказала, что меня не пропускает СБ из-за папы, что он с Осетии. Причину не называют конкретно.
Я ждала официального звонка от компании, но через несколько дней решила сама позвонить.
СБ сказала, что отказано, причину не называют.
Поговорив после этого с кадровиками, мне сказали, что неделя работы (с 8.00 до 17.00 с переработками) оплачиваться не будет, и метку о стажировке они нигде поставить не могут.
Волнует три главных вопроса:
1. Возможно ли узнать причину отказа? Если да, то какие мои действия?
2. Должны ли оплачивать отработанные дни?
3. Должны ли сделать отметку в трудовой книжке или еще где-нибудь о стажировке?
Здравствуйте!
По закону Вас допустили к работе, а потом незаконно уволили.
Поэтому Вы вправе требовать восстановления на работе, внесения записи в трудовую книжку, оплаты заработной платы за отработанное время.
Конечно, это все если сможете доказатть, что вас допустили к работе.
С уважением,
Александра
СпроситьПри приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.
Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.
Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор?
Заранее спасибо.
Доброго времени суток.
Мария, работодатель должен был с вами заключить трудовой договор после стажировки, оплатить обязан.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
В случае нарушения ваших трудовых прав вам следует обратиться с жалобой в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер. Удачи..
Спросить
Нашла работу в баре администратором. Написала анкету, переговорила с руководителем. Взяли на стажировку. Прошла два дня стажировки, после них официально трудоустроили. После прошла третий день стажировки. Несколько недель звонила руководителю с просьбой выслать график работы, он просил перезвонить позже, потом сказал, что вообще ничего не знает. Решила взять инициативу в свои руки и поехала на работу. Там мне сказал менеджер, что меня не собираются брать на работу, потому что не видят меня в лице администратора заведения. На вопрос: "как так? Для чего тогда трудрустраивали?" ответ: "не знаю, в понедельник придёт бухгалтер, да уволит тебя". Скажите, подписывать документы об увольнении или добиваться работы дальше?
Здравствуйте. Бухгалтер не имеет права вас уволить. Если вы официально трудоустроены, то начальник обязан предоставить вам график работы, это его обязанность. Вы уверены, что хотите работать в данной организации, где не могут нормально составить график?
Спросить
Добивайтесь работы или просите компенсацию за такую фигню, или пусть добавять как будто больше дней проработали то есть уволить 30 апреля например.
Спросить
Трудовой договор был заключён. Трудовая книжка моя у них. Руководитель игнорирует мои звонки на протяжении недели.
СпроситьНе могу понять, как для них так легко трудоустроить человека, за бесплатно воспользоваться его трудом в виде стажировочных дней, а потом сказать, мол мы тебя не берем. Может быть стоит обратиться куда нибудь? Не хочется оставлять все как есть, хочется "свернуть кровь" за такое отношение с работниками.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация. Меня пригласили на стажировку в компанию. В конце второго дня стажировки мне сообщили, что на самом деле вакантных мест у них нет. Что после прохождения стажировки мне когда-нибудь возможно позвонят. Стажировка не оплачивается. Получается, что я просто так проработала у них 2 дня. Кроме меня у них стажировались еще 3 человека. Им сказали тоже самое. Скажите пожалуйста, законно ли это?
При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.
Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.
Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.
Если договор не заключался. То нарушений нет никаких. Не всегда работодатель хочет предоставлять работнику, тем более молодому и неопытному все права и блага. На время «разведки» он может заключить с молодым специалистом договор подряда или гражданско-правовой договор. Такого рода договор более выгодный работодателю. Во время его действия выполняются условия по выполнению определенного вида работы, и идет оплата при стажировке определенного размера заработной платы, указанного в договоре. Во время такого договора не оплачиваются больничные листы и отпуска. Но как вид трудовых отношений такой договор имеет место и в некоторых случаях он более выгодный, чем трудовой. Договор подряда является обязательным к исполнению и обе стороны его соблюдают.
Спросить
При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.
Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.
Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор?
Заранее спасибо.
СпроситьОбязанности заключать договор на стажировку у работодателя нет. Следовательно, время которое вы якобы исполняли трудовые обязанности отнести к трудовым отношениям нельзя. Ваши права не нарушены.
СпроситьСитуация. Проживание в гостинице оплачено на месяц. По непредвиденной ситуации нужно выехать раньше положенного срока. Сходили к администратору, сказал, что деньги вернуть не смогут, так как нет директора на месте, и деньги сам администратор вернуть не может, говорит о том, что ключ от сейфа только у директора. Что делать, если нужно выехать уже на следующий день?
