Работа при сменном графике 2/2. Отпуск с 18 декабря 2015. Насколько продлевается отпуск в связи с новогодними праздничными?
Работа при сменном графике 2/2. Отпуск с 18 декабря 2015. Насколько продливается отпуск в связи с новогодними праздничными?
У меня сменный график, 2 работаю, 2 выходных, с 25 декабря 2017 года я в отпуске, продлевается ли мой отпуск в связи с праздничными днями с 1 по 8 января 2018 года?
При сменном графике работы отпуск до 31 декабря. 1 января на работу, отпуск продлевается? И какого числа из-за праздничных дней выходить на работу? Или они не влияют?
Работаю в городской больнице, работаю по графику (1/3).Ушла в отпуск 24 декабря на 28 к. дней. Администрация называет мне одну дату выхода на работу, по моим подсчетам другая дата. В связи с ногодними праздниками, отпуск сдвигается НА СКОЛЬКО ДНЕЙ продливается отпуск?
Работаю медсестрой, суточный график работы. Трудовой отпуск по 31 декабря 2015 г. включительно. Выход на работу с 1 января 2016 г. или отпуск продлевается на количество праздничных дней? Заранее спасибо.
Я работаю по сменному графику 1/3. Ежегодный отпуск начался 07 декабря 2018 г. Продолжительность 28 к/дней. По графику отпуск заканчивается 03 января 2019 г. На смену 04.01.19. НО,бухгалтерия настаивает на продлении отпуска на все выходные дни, т.е. на работу придется выходить 12 января. Если бухгалтер прав, следует переделать график работы на январь 2019 г. Скажите, пожалуйста, права ли бухгалтерия?
Можно ли пойти в отпуск с праздничного дня если рабочий день при сменном грфике работы совпал с праздничным днем.
По какое число будет отпуск, если сотрудник при сменном графике работы идет в отпуск с 23 декабря на 10 календарных дней? По графику работы 2 января 2022 года рабочая смена.
Какая предусмотрена система оплаты труда повару: оклад или часовая тарифная ставка при сменном режиме работы в одну смену 2/2.На нашем предприятии установлена 36-я рабочая неделя, оплата производится согласно установленному окладу. В одном месяце выпадает согласно графика 15 смен, в другом - 16 смен, а оплата одинаковая, т.к. установлен оклад. Правильно ли это? И второй вопрос: 30 и 31 декабря 2017 года являются ли праздничными новогодними каникулами и как должны быть оплачены - в одинарном размере или вдвойном при нашем графике работы 2/2.