Работа в школе - получение доплаты за молодого специалиста и работа на неполную ставку во время декретного отпуска
В марте 2011 года, я пришла работать в школу, мне была назначена доплата молодой специалист. В июне я ушла в декрет, и отпуск по уходу до 1,5 лет, но во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я работала на неполную ставку и получала пособие, и з.плату, но без доплаты за молодого специалиста правомерно ли это?
Закон Республики Хакасия от 5 июля 2013 года №60-ЗРХ
"Об образовании в Республике Хакасия"
....4. Молодым специалистам устанавливается доплата в размере 30 процентов должностного оклада, а имеющим диплом с отличием - в размере 50 процентов в течение первых трёх лет работы. В указанный период работы не включаются:
нахождение педагогического работника в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет;
прохождение военной службы по призыву в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации;
нахождение в отпуске без сохранения заработной платы более 14 календарных дней в течение года.
Спросить
Здравствуйте. Хотелось задать вам вопрос. Я учитель истории, молодой специалист. Пришла работать в школу в 2014 году за молодого специалиста оплачивали 15%к зарплате. В 2015 ушла в декрет. Вышла с декретного отпуска с сентября этого года. За молодого специалиста оплачивают сейчас 3%. Законно ли это?
Помогите пожалуйста разобраться. Я молодой специалист, пришла на работу отработала 3 месяца и ушла в декрет. На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет? На работе сказали, что во время декрета доплат никаких не будет, но декретные месяцы учитываются в стаж молодого специалиста.
Я молодой специалист, работаю в школе 1,6 года. Как молодой специалист получаю доплату 5700. Собираюсь уходить в декрет через 2 месяца. Вопрос: доплата за молодого специстит сохранится в декрет номер отпуске?
Республика Крым.
После окончания университета (бакалавриат), начала работать в школе по специальности учитель начальных классов. Брали меня только на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Получала доплаты как молодой специалист. В этом году выходит основной работник, а я перехожу в другую школу. Сохранится ли статус молодого специалиста, если уволиться и в этот же день устроиться в другую школу.
Закончила учебное заведение в июне 2012 года. С сентября 2012 года получала ежемесячно доплату как молодой специалист. В июне 2013 ушла в декрет. С сентября 2016 выхожу на работу (место работы не менялось). Имею ли я право получать выплаты (сохраняются ли они на время декретного отпуска) ещё два года после выхода из декрета если мне исполнился 31 год?
Я второй год работаю в школе, у меня есть надбавка в 50% как молодой специалист. На 3 год работы, ухожу в декрет. Созранится ли 1 год, как молодого специалиста, после декретного отпуска и останется ли налбавка, как молодого специалиста?
Я год назад окончила педагогический университет, год проработала в школе и получала доплаты молодого специалиста, в этом году я ушла работать в другую школу, в отделе кадров мне сказали, ч то так как я уволилась больше как молодому специалисту платьть не будут! Подскажите насколько это правомерно!
По окончании института начала работать в школе, был присвоен статус молодого специалиста. Проработав 7 месяцев ушла в декретный отпуск далее написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет. Подскажите пожалуйста будут ли мне продолжать начислять надбавку к зарплате как молодому специалисту по выходу из декретного отпуска? Город Москва. Заранее спасибо.
Работаю как молодой специалист на 0,75 ставки, показаны доплаты за молодого специалиста или они выплачиваются только, тем кто работает на полную ставку?
Если я в течении двух лет получала доплату молодому специалисту, потом ушла в декретный отпуск и по уходу за ребенком. При выходе на работу
мне продлевается ли доплата?
