Какие проблемы может возникнуть при сдаче больничных после трех месяцев и как долго можно находиться на больничном по закону?
Я сижу на больничным уже 12 декабря пошёл 3 месяц у меня меж позвоночная грыжа не одного больничного я не сдал директор сказал чтоб я сам приехал. Я живу В Г.КЕМЕРОВО А РАБОТУЮ В Г.НОВОКУЗНЕЦКЕ три чиса ехать туда. Я собираюсь поехать 21 декабря сдать больничные по тому что отдел кадров звонили сказали чтоб я привёз больничные МОГУТ МЕНЯ ЗАСТАВИТЬ НА ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УХОДЕ С РАБОТЫ ИЛИ МНЕ НЕ ПИСАТЬ ВЕД Я ЕЩЁ НА БОЛЬНИЧНОМ. И СКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ Я ПО ЗАКОНУ МОГУ БЫТЬ НА БОЛЬНИЧНОМ.
4 месяца имеете право быть на больничном. Никто не может Вас заставить написать заявление об уходе с работы. Ничего не пишите. Больничные листы надо сдать для начисления оплаты Вам за пропущенные по болезни дни.
Спросить
Я на больничным с 12 октября работаю в г Новокузнецке а проживаю г Кемерово директор запретил принимать мои больничные по почте или ещё как то сказал чтоб я сам приехал у меня скопилось много больничных и остался я без денег октябрь ноябрь сейчас собираюсь в декабре ехать сдать но так как я ещё на больничным могут ли меня ЗАСТАВИТЬ НА ПИСАТЬ НА УВОЛЬНЕНИЕ.
В четверг, возвращаясь с работы, я упала во дворе и получила травму головы (увезли на скорой), после больницы сразу позвонила начальнице и непосредственному руководителю сообщила о том, что с пятницы буду на больничном. В пятницу, понедельник и вторник не смогла дозвониться до отдела кадров и уведомить о выходе на больничный. Во вторник сообщила непосредственному руководителю, что не могу дозвониться и узнала что отдел кадров ушла на больничный в пятницу. Главная начальница тоже находится на больничном. По выходу на работу стали позвонили отделу кадров, чтобы узнать кому сдать больничный. Она сказала, что табель уже сдала и мне нужно писать объяснительную, что я не предупредила ее о своем больничном. (табель она сдала буквально за пару часов до своего больничного, до начала нового месяца. Ко мне негативно относится). Правомерны ли ее действия и обязана ли я писать объяснительную? Спасибо!
Здравствуйте! Можете ничего и не писать. Предпримут незаконные действия в отношении Вас - сразу же жалуйтесь в ГИТ
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки с 14 числа, директор сказала отрабатывать. 15 числа я пришла на работу и почувствовала себя плохо, меня отпустили домой. Я вызвала врача и мне дали больничный лист. Я позвонила на работу и сказала, что я на больничном, мне сказали, что я могу не отрабатывать, а после выздоровления приходить за документами. Что мне делать с больничным листом, отдавать его на работу? Спасибо.
Здравствуйте!Да,отдавать на работу в обязательном порядке.Его оплатят,даже если Вы уволены в размере 60%.
СпроситьНаходилась на больничном неделю. Получила в поликлинике больничный лист, в котором указана дата выхода на работу 10.03.2020. Сегодня уже 12.03.2020, я на работе, но в отдел кадров больничный ещё не отнесла. Дело в том, что отдел кадров находится по другому адресу, поэтому я решила поехать туда, как представится возможность. Тем более, как я думала, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006 на то, чтобы отнести больничный работодателю времени полно. Однако, из отдела кадров позвонили и сказали, что закрытый больничный я должна в соответствии с законом передать им в первый же день выхода на работу. Статью и номер закона не уточнили. Хочу знать, прав ли отдел кадров?
Здравствуйте Екатерина!
Отдел кадров просто решил вам видимо потрепать нервы.
Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Просто работодатель вам выплатить не может пособие, но ничего вы не нарушаете!
Как вариант вы могли копию отправить в отдел кадров по электронке, потом довезли бы оригинал. Вообще в этом не должно быть проблем.
Удачи Вам и всех Благ!
Спросить
Срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Екатерина! Согласно ст.12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" у Вас есть 6 месяцев, чтобы обратиться за пособием.
ОДНАКО работодателя волнует не это. А то, что это был не больничный, а возможный прогул. А если не будет больничного, то должны либо прогул, либо отгул поставить. И вопрос также касается уплаты зарплаты, которую согласно ст.136 Трудового кодекса РФ должны платить каждые полмесяца. А в этом случае работодатель вправе потребовать объяснительную согласно ст.192-193 Трудового кодекса РФ, если есть основания полагать, что была неуважительная причина неявки на работу.
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенкомСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Добрый день!
Вообще на практике принято, что человек выходит с больничного и сразу предоставляет листок нетрудоспособности работодателю, так как таким образом работодатель видит, что работник на законном основании отсутствовал на работе и основании для того же прогула нет и соответственно применения тех же дисциплинарных взысканий.
А вот согласно Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
вы можете предоставить листок нетрудоспособности работодателю в течение 6 месяцев.
[quote][/quote]
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
(часть вторая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Ещё необходимо смотреть, что написано в локальных актах работодателя. Если там закреплено, что работник обязан предоставить листок нетрудоспособности сразу после выхода на работу после выздоровления, то вы обязаны исполнить данное обязательство. Вы можете отправить больничный заказным письмом с описью в отдел кадров, можно приложить сопроводит письмо. Чек и опись оставьте себе в качестве подтверждения.
СпроситьРаботаю я официально, пошел на больничный временно на мое место взяли другого, я вышел с больничного приехал на работу, а мне сказали побудь дома отдохни до 20 числа чтоб мы месяц наемнику закрыли, а еще сказали зачем ты больничный привез за места тебя работали же, как мне быть?
Вы обязаны приступить к работе в день, указанный в листке нетрудоспособности. В противном случае, невыход на работу может быть расценен как прогул, не зависимо от того, работал ли кто-то за вас в период нахождения на "больничном"
СпроситьС 14 декабря я ушел на больничный и был на больничном до 3 января. В итоге у меня 3 больничных листка. На работу я вышел 11 января и сдал больничные листки в бухгалтерию на работе. Сегодня уже 9 февраля, а я получил только выплату по одному больничному листку, за 10 дней больничного. Еще 11 дней до сих пор мне не оплатили. Говорят все документы отправили в страховую и ждите. Сколько мне ждать больничных? Без денег сижу с 14 декабря. Работадатель снимает с себя ответственность и ссылается на фсс.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Роман! Согласно ст.15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (т.е. работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Т.е. в очередной платеж по заработной плате страхователь должен был произвести выплату. Вот только выплата работодателем осуществляется за первые 3 дня болезни. Остальное выплачивает ФСС. И если работодатель уже передал туда документы, то вопросы к ним. Можно направить обращение в ФСС, а также жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Возможно деньги придут раньше ответа на обращение.
СпроситьЗдравствуйте, Роман!
Если вы сдали работодателю больничные листы 11.01.2021 г., то по всем больничным вам обязаны произвести выплаты в ближайший день выплаты заработной платы.
Вероятнее всего - это 25.01.2021 г., если заработная плата у вас в организации 2 раза в месяц выплачивается (как правило 10 и 25 число).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
ОДНАКО, сейчас изменилась система оплаты больничных листов, работодатель вам оплачивает только первые 3 дня, а остальное действиетльно все ложится на плечи ФСС.
Я рекомендую вам позвонить в Фонд социального страхования самостоятельно по месту вашего жительства и уточнить когда вам выплатят пособие.
Только перед тем, как звонить в ФСС, уточните у работодателя в какое отделение вашего города направили больничные листы.
В вашем городе несколько отделений:
8 (343) 211-89-85
13 филиал г. Екатеринбург
8 (343) 266-66-95, 266-67-13, 266-59-11
15 филиал г. Екатеринбург
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте Роман.
Действительно, работодатель не несет ответственность за оплату больничного листа. С 1 января 2021 года все регионы перешли на правила прямых выплат пособий из ФСС. Кроме того, изменили размеры пособий (Закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ). Работодатель оплачивает только первые 3 дня.
Задержка скорее всего связана с введением новых изменений в расчете и оплате больничных пособий и новогодних праздников. Вам необходимо обратиться к вашему ФСС за разъяснениями и уточнениями. Человеческий фактор присутствует везде.
Спросить
Роман, здравствуйте.
Да, в этом случае виноват ФСС, а не работодатель.
Согласно статье 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Вы можете обратится с соответствующим запросом в ФСС, обязаны ответить в течение 30 дней (ст. 12 Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ
(ред. от 27.12.2018)
"О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации").
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьРаботаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?
Пересчитать должны за 3 года. Об этом говорится в п.2.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Обратитесь с письменной просьбой о пересчете со ссылкой на вышеуказанный ФЗ, отказ просите также оформить письменно. Его Вы сможете обжаловать.
СпроситьУ меня такая ситуация, устроилась на работу в июне 2013, почти половину срока пробыла на больничном, в ноябре уехала к маме на выходные и так получилось что пришлось больничный открывать там, приехала, сдала больничный лист на работу, через некоторое время мне позвонили и сказали что с больничным что то не так, не правильно заполнен, отдали на руки, и сказали чтоб исправила. Но по состоянию здоровья не смогла съездить (300 км все таки), потом роды, сейчас маленькой почти 3 месяца... опять же поехать не смогла... больничный спрашивали, отвечаю что не могу я с грудным ребенком ехать сейчас... на что мне и ответил работник отдела кадров (так и деньги свои будете получать) вопрос: что мне могут сделать на работе за не предоставление больничного листа?
Ушла в декретный отпуск в декабре 2013, (устраивалась будучи беременной, но не знала еще), декретные получила только в феврале 2014 (27 вроде), в марте подала заявление на работу чтобы мне предоставили справку на получение единовременной выплаты за рождение ребенка, (с мужем хотели чтобы он получил на своей работе), но справки я так и не дождалась... завтра нужно будет идти писать новое заявление, на получение уже пособия до 1,5 лет, как быть? Почему так долго тянут? Куда обратится за помощью чтоб бухгалтерия все это делала быстрее? Спасибо за ответ заранее...
1. Вам ничего не грозит, просто вам не оплатят больничный, и так как нечем подтвердить больничный вам поставят или прогулы или напишите отпуск без сохранения заработной платы на тот период.
2. Справку должны выдать в тот день когда вы за ней обратились или не позднее следующего дня следующего за днем обращения, обратитесь к руководителю организации или в инспекцию по труду.
СпроситьЯ работаю в УВД. В ноябре 2008 года сломал руку и до апреля 2009 находился на больничном. Когда пытался на работе сдать больничный в отдел кадров, мне сказали, что у них много работы и просили подойти через недели две. После этих неудавшихся попыток сдать больничный, я решил отправить документы для выплаты страховки по почте с уведомлением через месяц после выхода на работу с больничного. После получения моего письма, мне сказали, что уже поздно и страховку выплачивать не собираются. Что мне сейчас делать?
Руслан. В отношении Вас должна быть проведена служебная проверка по факту получения травмы. Перечисляю варианты: заявление начальнику ГУВД. ; обращение в инспекцию по личному составу ГУВД; заявление в трудовую инспекцию; заявление в прокуратуру.
Спросить
