Право на подъемные разовые выплаты для молодого специалиста врача-акушера-гинеколога
Я врач акушер-гинеколог, мне 32 года. Устроился на работу в отделение гинекологии в 31 год, через 6 мес после окончания интернатуры по гинекологии в Токсовскую районную больницу (6 мес не мог найти работу в Санкт-Петербурге). Вопрос такой: положены ли мне подъемные разовые выплаты в течении 3 ех лет в размере 56 тыс. рублей, или нет? Если нет, то объясните почему, ведь я считаюсь молодым специалистом, только закончившим высшее учебное заведение?
Выплачивают ли подъемные молодым специалистам закончившим высшие учебное заведение (дошкольное образование), бакалавр, в Краснодарском крае?
После окончания мед. академии в 2012 г я приехала работать в ЦРБ в ивановской области, через 1,5 года работы я ушла в декрет, затем сразу во второй. Какое время я еще буду считаться молодым специалистом? Какие льготы и выплаты мне положены? Из какого бюджета финансируются выплаты молодым специалистам? В 2011-2012 г. в ивановской области предложили меры соц. поддержки молодых специалистов, единовременные выплаты, за первый отработанный год-10 тыс, за второй-15 тыс, за третий-20 тыс, эти выплаты не произвели куда жаловаться?
Сейчас нет понятия в законе - молодой специалист. Если вы приехали по условиям трудового договора как млодой специалист, то все условия смотрите в самом трудовом договоре.
СпроситьВ прошлом году получила высшее образование, мне 23 года. Работаю после окончания университета в районной больнице программистом 1 год. У нас в действует такое положение, что молодым специалистам в возрасте до 30-ти лет и вступившим в трудовые отношения в течение шести месяцев после окончания учебного заведения выплачивается дополнительное денежное пособие в размере 200 000 руб из местной казны. Помимо этого выплачивают 500 000 руб из федеральной или областной казны. Я обращалась к руководству больницей, но получила отказ. Мне сказали что эти выплаты могут получать только молодые специалисты врачи и учителя. Так ли это?
Это регулируется вашим региональным (местным) законодательством рекомендую проконсультироваться у юристов по месту жительства.
Если применять например право по аналогии то в Москве вам бы тоже отказали поскольку ваша профессия не входит в печень по которому осуществляется поддержка.
СпроситьЯ работаю врачем акушр-гинекологом на селе, являюсь молодым специалистом (стаж с 2011 года), вопрос: мне какие-либо подъемные выплаты положены?
Инна, согласно ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в целях повышения уровня медицинской помощи в сельской местности Федеральным законом устанавливаются меры стимулирующего характера, направленные на привлечение медицинских работников в возрасте до 35 лет, имеющих высшее медицинское образование, на работу в медицинские учреждения, расположенные в сельских населённых пунктах. В частности, в 2012 году предусматривается за счёт средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей для медицинских работников, прибывших (или переехавших) в 2011-2012 годах на работу по специальности в сельский населённый пункт на срок не менее пяти лет и заключивших соответствующий договор с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты и заключения указанного договора, а также иные дополнительные меры социальной поддержки для названной категории медицинских работников определяются высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ
Спросить
Здравствуйте Уважаемая Инна!!
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 1992 г. N 18
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ ВРАЧАМ, ПРОВИЗОРАМ И ДРУГИМ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
1. Установить надбавки за продолжительность непрерывной работы врачам и провизорам всех наименований, в том числе руководителям учреждений и структурных подразделений, которым такие надбавки ранее не устанавливались, а также другим работникам (специалистам, служащим, рабочим) учреждений здравоохранения и социальной защиты населения
в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и
10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
N 326-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 51. Заключительные положения
12.1. В 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части
12.2 настоящей статьи (далее - договор). В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника. В 2013 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 году осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.
1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;
2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 настоящей статьи, представить в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;
3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
СпроситьСкажите пожалуйста, в 2006 году на врача акушера гинеколога был издан приказ Врача акушера-гинеколога перевести на 1 ставку в гинекологическое отделение и возложить на нее заведование гинеколог. Отделения с 02.03.2006 года. Бухгалтерия не начисляет доплату за данное возложение и з/п получает она только за должность врача акушера гинеколога. Вопрос: Положена ли доплата за совмещение на основании этого приказа и с какого времени? Заранее благодарю.
В приказе должны были указать доплату за совмещении. Обычно от 30-50% от от оклада заведующего. Обращайтесь к руководству.
СпроситьЯ врач-педиатр. Закончила университет в 2013 г, интернатура в 2014 г. С июня 2015 по июнь 2016 не работала, находилась в декрете. Сейчас с сентября устроилась врачом в поликлинику. Скажите, имею ли я право на получение подъёмных выплат, как молодой специалист? До этого я не работала врачом, только медсестрой, когда была студенткой медицинского университета. Мне говорят в бухгалтерии учреждения, где я работаю, что мне подъёмные не положены, так как молодым специалистом считается тот, который закончил ВУЗ не более 3 лет назад и устроился на работу. Но ведь диплом не даёт права работы и устроиться без интернатуры я не могла. После окончания интернатуры прошло только 2 года и под молодого специалиста я попадаю. Как мне это оспорить с ними? В каком законе об этом говорится?
"Подъемные" - доплаты и материальные выплаты- регулируются трудовым договором и Положением об оплате труда организации, или ведомственными документами Министерства здравоохранения. Запросите на работе данные документы для ознакомления
СпроситьЯ врач акушер-гинеколог в сельской больнице, отделения гинекологии нет, роддома тоже, только терапевтическое. Имею ли я право отказаться от ночных дежурств?
Здравствуйте. Смотрите правила внутреннего трудового распорядка дня, условия своего трудового договора
Спросить
В 2008 году я закончила высшее учебное заведение по специальности лечебное дело. В 2014 прошла впервые обучение по специальности профпатология. Являюсь ли я молодым специалистом? Мне на работе установили испытательный срок, а ведь молодым специалистам его не устанавливают..
Соглоасно ст 70 ТК РФ: Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
1. лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
2. беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
3. лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
4. лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
5. лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
6. лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
7. лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
Спросить
Понятие "молодой специалист" из Социального кодекса Санкт-Петербурга (с изменениями на 26 декабря 2014 года)
молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;
Исходя из изложенного, на мой взгляд, поскольку у Вы уже имели специальность в сфере здравоохранения, получение второй специальности в той же сфере, а т.ж., как я понял, трудоустройство по первой специальности, условий для признания Вас молодым специалистом не имеется.
СпроситьЯ акушер-гинеколог, стаж работы по специальности в РБ 29 лет. Собираюсь переезжать в Санкт-Петербург. Нужна ли мне переподготовка по акушерству-гинекологии для работы в России?
Заранее благодарна.
Связь только через Whats App
Необходимо,
Подтверждение документа об образовании и (или) о квалификации и проставление на нем апостиля т.е. удостоверенный штампом "апостиль" , более подробно по ссылке Подробнее ➤.
Получение сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Акушерство и гинекология" полученное по результатам освоения программы ординатуры по специальности "Акушерство и гинекология".
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельности.
Также на основании, Ваше образование и знания должны соответствовать Профстандарту: 02.084 Врач - акушер-гинеколог, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 19.04.2021 № 262 н.
Спросить
