Требование выплаты зарплаты за отработанные дни после ухода с работы на строительной фирме
Я работал на стр. фирме 3 дня, ушёл по причине, что мне в выходные дни предоставилась шабашка. Мне сказали что если я не выйду, буду обязан заплатить штраф 2 т.р. , я был оформлен не официально с исп. сроком 3 мес. и зарплатой 15 т.р.
Могу ли я требовать зарплату за отработанные дни.
Я работаю официантом. На работе официально не устроена. Возник конфликт по поводу зарплаты. Работала почти месяц без выходных. Сейчас сказала что ухожу с работы. На что мне сказали, что вовсе тогда не получу деньги за все отработанные дни, якобы штраф мне за что нибудь напишут.
Что делать?
Юлия, что делать? раз вы работаете неофициально, то чтобы получить вам честно заработные денежные средства, вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, другого варианта просто нет.
Спросить
Постоянные работы по выходным дням, средняя продолжительность рабочего дня 12 часов, оплата за отработанные выходные дни как за рабочии и то если не забудут.
Андрей, добрый день!
В соответствии со ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными "законами" (временный перевод, например, для устранения катастроф (ст.72.2 ТК РФ).
Вы вправе обратиться в Рострудинспекцию с соответствующей жалобой на работодателя.
СпроситьЯ отработала в фирме на руководящей должности 1,5 недели, ознакомилась с пройзводством, учетом, персоналом, трудовые отношения не были оформлены, работодатель отказывается заплатить за отработанный период, ссылаясь, что у них белая бухгалтерия, а я не была оформлена официально. Работодатель говорил, что попозже оформит трудовую. Могу ли я получить зарплату и в какой орган я могу пожаловаться на эту фирму?
Орган для жалоб один и тот же – федеральная инспекция труда, ну и суд, конечно. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Так что слова Вашего работодателя насчёт "белой бухгалтерии" и т.п. – наглый бред.
С уважением,
Спросить
Работник был принят на работу с испытательным сроком официально оформлен не был. В течении месяца выяснилось что он нам не подходит. За отработанный месяц была выплачена зарплата. Как платить налог с зарплаты если он еще не был оформлен.
С подругой неофициально работали в кафе. Прошли неоплачиваемую стажировку - 2 дня. Проработали без учета выходных 5 дней по 12 часов. (график работы 2 через 2) Из за отсутствия возможности совмещать работу и учебу, уволились. Менеджер заверил, что нам выплатят зарплату за отработанные дни (65 р/ч.) Прошел день зарплаты, но нас так и не позвали. Мы пришли сами. Управляющий сказал, что политика их кафе - отработал меньше 2 х недель, зарплата не выплачивается. Законно ли это? Можем ли мы добиться выплаты нам зарплаты за отработанные нами дни?
Здравствуйте. Не законно, сможете добиться выплаты, но через суд. Нужно установить что Вы там работали
Если я проработал чуть больше недели, сейчас еду увольняться, с первого дня офицально офоромлен, мне заплатять за ети отработаные дни? Спасибо за ответ!
Я работал в фирме неофициально, по договоренности с зарплатой в 20 т.р./мес. после того как я ушел мне не выплатили зарплату за 2 месяца. Могу ли я у у фирмы отсудить свои 40 т.р. и что мне для этого необходимо?
Здравствуйте. Доказать будет сложно, но возможно. Обращайтесь в прокуратуру, одновременно в трудовую инспекцию. В зависимости от обстоятельств - обращайтесь в суд. Без юридической помощи Вам не обойтись, нужна чёткая позиция защиты с привлечением свидетелей и других доказательств.
Спросить
В Трудовом кодексе Российской Федерации нет отдельных статей, посвященных вопросам стажировки, но в статье 59, посвященной заключению срочного трудового договора, стажировка упоминается. Следовательно, можно сделать вывод, что стажировка является частью трудового процесса, а значит, оплата стажировки должна производиться обязательно.
Спросить
Конечно обязаны, обращайтесь в КТС либо сразу в суд, срок подачи иска 3 мес со дня когда Вы узнали о нарушении Ваших прав. Обращайтесь, поможем.
Спросить
Спасибо всем большое! А такой ещё вопрос, у меня нет второго экземпляра, то что я у них проходил стажировку и вообще работал, мне его не выдали, сказали что только один хронится у работодателя. И ещё сказали что мы вам и вы нам не чем не обязаны. Можно ли в таком случаи выиграть суд. Нас таких трое человек
Спросить
В суд вам идти не с чем. Нужны доказательства.
Для начала напишите все вместе жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Ещё - в налоговую можно. Договор в одном экземпляре - это нарушение. Стажировка также должна оплачиваться. Доказательства вашей работы продумайте - где-то могли остаться и документальные подтверждения... Какие-то подписи может быть ставили? Свидетели из числа работников, у которых есть трудовой договор на руках. Думайте. такие дела сложно, но решаемы.
всего доброго
СпроситьСпасибо всем большое! А такой ещё вопрос, у меня нет второго экземпляра, то что я у них проходил стажировку и вообще работал, мне его не выдали, сказали что только один хронится у работодателя. И ещё сказали что мы вам и вы нам не чем не обязаны. Можно ли в таком случаи выиграть суд. Нас таких трое человек
СпроситьСпасибо всем большое! А такой ещё вопрос, у меня нет второго экземпляра, то что я у них проходил стажировку и вообще работал, мне его не выдали, сказали что только один хронится у работодателя. И ещё сказали что мы вам и вы нам не чем не обязаны. Можно ли в таком случаи выиграть суд. Нас таких трое человек
СпроситьНадо идти и бороться. Факт работы у работодателя есть, рецидив в трех вслучаях есть вы не один это хорошо, значит там сложилась такая практика.
СпроситьСпасибо всем большое! А такой ещё вопрос, у меня нет второго экземпляра, то что я у них проходил стажировку и вообще работал, мне его не выдали, сказали что только один хронится у работодателя. И ещё сказали что мы вам и вы нам не чем не обязаны. Можно ли в таком случаи выиграть суд. Нас таких трое человек
Спросить
Деревянко Станислав Юрьевич,. Договора о стажировки. Или он и так должен быть один?? Просто как суде можно без него доказать что я работал у них. Они то могут начать говорить, что я вообще у них не работал. И они меня первый раз видят
Спроситьа если работодатель откажется о требовании их договора. Это же будет идти против него, так как могут подумать что договора нет совсем? И это уже штраф на организацию?
СпроситьЕстественно, он откажется. Надо доказывать. О чем я Вам уже писала выше.
Всего доброго.
СпроситьМуж устроился на работу в пятерочку. После того как он проработал 3 своих законных дня и 2 выходных дня, тк перед ревизией. Он узнал что он официально не трудоустроен и начислять зарплату ему будут только тогда когда его официально примут на работу. После вопроса насчёт заработной платы за отработанные дни, директор ответила что заплатит со своего кармана. В чем я очень сильно сомневаюсь. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Виктория!
В Пятерочке любят рабский труд. Получите деньги и ищите другую работу!
Спросить
Нужно настаивать на оформлении, и внесении записи в трудовую книжку. Запись вносится по истечении 5 ти дней.
Спросить
У меня такая ситуация. На работу был принят работник с испытательным сроком. Официально оформлен не был. По истечении короткого срока заметили не адекватное поведение. Похоже он принимал какие-то психотропные вещества. Сразу с ним расстались, выплатив зарплату за отработанные дни. Вскоре он за что-то попал в полицию. И там написал заявление что работает на нашей фирме и ему не платят зарплату (скорее всего чтобы вымогать деньги). По данному заявлению звонил следователь, в мое отсутствие, и просил перезвонить. Завтра я буду звонить следователю. Могу я утверждать что он у нас не работал? Чем мне это может грозить? Полученные деньги официально с кассы не выплачивались. Я просто дала ему оговоренную сумму за отработанные дни. Пыталась с ним связаться по телефону. Его мама сказала что он телефон где-то разбил и она не может с ним разговаривать. Он реагирует на все не адекватно.
Причём здесь полиция, если он сам туда попал?
Уголовный кодекс Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V в ст. 250 указывает:
"Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц или организаций либо нанесения вреда другим лицам или организациям, если это повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до четырех тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок, с конфискацией имущества или без таковой, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет."
Если у Вас нет выгоды от невыплаты зарплаты неоформленному работнику, то не обращайте внимание на следователя.
Спросить
Здравствуйте. Можете конечно сказать, что он у вас на работает, но я бы не советовал этого делать. Ведь он без особых проблем сможет доказать, что работал у вас, например привлечь к этому вопросу свидетелей.
Это может грозить штрафом.
Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.04.2016 г.)
Статья 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора
1. Допуск работодателем к работе лица без заключения трудового договора -
влечет штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.
СпроситьСкорее всего полиция взывает Вас в целях проверки того что он сказал. Вы можете говорить, что не работал.
Привлечь к ответственности Вас на основании только одних его слов никто не может. Должны быть объективные доказательства.
Согласно ст. 12 КоАП РК:
.
Статья 12. Презумпция невиновности
1. Физическое лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа (должностного лица), рассмотревшего в пределах своих полномочий дело.
2. Никто не обязан доказывать свою невиновность.
3. Любые сомнения в виновности толкуются в пользу лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении. В его же пользу должны разрешаться и сомнения, возникающие при применении законодательства об административных правонарушениях.
Спросить
