Почему мне не оплачивают учебный отпуск у меня есть медицинское училище а поступила я в Пермский педагогический колледж.
Почему мне не оплачивают учебный отпуск у меня есть медицинское училище а поступила я в Пермский педагогический колледж.
Здравствуйте!Обязаны оплачивать и предоставлять учебный отпуск.Право на учебный отпуск у работника возникает при наличии следующих условий (ст. 177 ТК РФ):
-работник получает образование определенного уровня впервые;
-образовательная организация имеет государственную аккредитацию;
-работник осваивает образовательную программу успешно. Подтверждением успешного обучения будет являться справка-вызов.
Спросить
Закончила профессиональное училище, работаю в госсударственной организации, сейчас поступила в горнотехнический колледж должен ли работодатель оплатить мне учебный отпуск
Т.к мне отказались оплачивать отпуск мотивируя тем что получаю одинаковое образование но колледж же выше училища.
Здравствуйте! ет, не выше, тем более вы не впервые получаете образование. Не обязаны вам оплачивать учебный отпуск.
СпроситьЯ закончила педагогический колледж и поступила в медецинский колледж. Имею ли я право обучатся в медецинском колледже бесплатно.
Я работаю оператором компьютера в медучреждении, поступила заочно в педагогический колледж. Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск?
Какая разница, кем арботаете. Посмотрите сами.
ТК РФ.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияСпроситьГарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм по заочно-и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов - 4 месяца.
СпроситьЯ закончила профессиональное училище (продавец-кассир), работаю на гос предприятии поступила в горнотехнический колледж (на бух. учет и аудит) должен ли мне работодатель отплатить учебный отпуск, справка вызов предоставлена но работодатель утверждает что оплачивают только высшее.
Добрый день, нет не должен оплачивать учебный отпуск. Вы не впервые получаете образование.
Спросить
Здравствуйте, обязаны. В законе не сказано - впервые или нет
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
СпроситьОкончил пермское педагогическое училище N4 с диплом учителя. Сейчас работаю на заводе. Поступил а пермский политехнический колледж на специальность теория машиностроения. Должны мне предоставить академический отпуск?
Доброго времени суток! Академический отпуск согласно ФЗ РФ "Об образовании" может быть предоставлено только при наличии уважительной причины, например, болезнь.
СпроситьВ 2010 году я закончила педагогический колледж. Обучалась на бюджетной основе. Сейчас мне необходимо получить медицинское образование в медицинском колледже. Мне говорят, что я не могу обчаться бесплатно, так как уже имею одно образование этого же уровня, т.е. среднеспециальное образование колледжа. Законно ли это?
Анастасия, добрый день,
Да, Вы можете получить второе средне специальное образование на бесплатной основе, но только по направлению государственной службы занятости, в случае потери возможности работать по профессии, специальности, в случае профессионального заболевания и (или) инвалидности. (абз. 2, п. 7, ст. 50, Гл. V Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 02.02.2011) "Об образовании".
В остальных случаях Граждане Российской Федерации имеют право на получение ВПЕРВЫЕ бесплатного среднего профессионального образования (абз. 1, п. 7, ст. 50, Гл. V, указанного выше Закона).
Надеюсь информация будет для Вас полезна.
СпроситьУчусь заочно в колледже первое образование, работодатель оплачивает учебный отпуск, но при этом требует от меня отрабатывать в этой организации 5 лет либо если уволюсь должна вернуть деньги за учебные отпуска, учусь платно оплачиваю учёбу сама, имеет ли право организация требовать возмещения или отработки?
Нет, в слуае увольнения вы не должны работодателя возвращать оплату учебных отпусков, поскольку предоставлять такие отпуска с сохранением заработной платы, является БЕЗУСЛОВНОЙ обязанностью работодателя, и не зависит от стажа работы в данной организации.
СпроситьЯ закончила медицинское училище, а работаю воспитателем в детском саду. Теперь получаю педагогическое образование в колледже. Имеют ли право мне не предоставлять учебный отпуск на усмотрение администрации.
У вас- второе образование данного уровня.
Льгот,предусмотренных ТК РФ,вы не имеете
СпроситьИмею специальность бухгалтер, квалификация техник. (училище) работаю в детском саду младшим воспитателем (няней), поступила в колледж учусь на воспитателя. Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск?
Светлана Валерьевна! Если ДОУ заинтересовано в Вас как в специалисте, то может оплатить, но абсолютно не обязано.У Вас уже есть средне-специальное образование.
Спросить
Я работаю товароведом в АО Почта России, поступила на заочное отделения колледж связи. Организация оплачивает мне учебный отпуск, сейчас я хочу уволиться, надо ли мне погашать сумму выплаченную за учебный отпуск или я должна отработать эти деньги? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Скорее всего, у Вас не было целевое направление от АО, поэтому организация просто оплачивала Вам учебный отпуск в соответствии с требованиями статьи 174 Трудового кодекса РФ:
ТК РФ Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образованияСпросить(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Если Вы учитесь за счёт работодателя, по направлению, т.е. он оплачивает Вашу учёбу в колледже, то надо смотреть договор заключённый между Вами и организацией. Условия отработки и возврата д/с. Вообще оплата учебного отпуска не возвращается в связи с увольнением и не отрабатывается. Другое дело оплата за обучение.
Спросить
