Учитель ударил моего 9-летнего ребёнка за ошибку в работе - что делать?

Здравствуйте, Вероника Николаевна!

В данной ситуации Вам следует обратиться с жалобой в Управление образования и Прокуратуру для проведения соответствующей проверки.

Директор не применил к Вам какое либо дисциплинарное взыскание. Поэтому формально он ничего не сделал незаконного (ст. 192-193 ТК РФ).

Полагаю что с моральной точки зрения Вы все сделали правильно. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Предложите ему самому позаниматься проблемой воспитания родителей, если он такой умный. Вы родителей воспитывать не обязаны.

Считаю что вы не виноваты, родителей воспитывать вообще не ваша обязанность, а в отношении детей вы исполняли свои обязанности соответственно тоже не могли видеть их действия, за которое вас тоже нельзя считать виноватым.

Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников

[Закон "Об образовании в РФ", 273-ФЗ, Новый!] [Глава 5] [Статья 48]

1. Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

7) систематически повышать свой профессиональный уровень;

8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

Плохо я работаю с родителями. Они не умеют себя вести в образовательном учреждении. Нужно лучше работать с родителями.

---в какой-то степени директор прав. вы могли уделить время родителям и провести с ними беседу по поводу того какие последствия могут получиться. если не уделять детям должного внимания. вплоть до того чтобы пригласить инспектора из детской комнаты и он с ними также проведёт беседу. Но вопрос не юридический. а чисто психологический. и Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации" , N 273-ФЗ от 29.12.2012. не содержит никакого урегулирования по данному вопросу.

Здравствуйте. С такими родителями должна работать комиссия по делам несовершеннолетних, а не педагог. Вы можете проводить собрания, информировать родителей об успеваемости, поведении детей, принятии родителями необходимых мер в воспитании, но не более. Такими проблемами занимается КДН

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 ноября 2013 г. N 995

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ

О КОМИССИЯХ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ

6. Задачами комиссий являются:

а) предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому;

б) обеспечение защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;

в) социально-педагогическая реабилитация несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, в том числе связанном с немедицинским потреблением наркотических средств и психотропных веществ;

7. Для решения возложенных задач:

а) комиссии субъектов Российской Федерации и муниципальные комиссии:

организуют осуществление мер по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, защите их от всех форм дискриминации, физического или психического насилия, оскорбления, грубого обращения, сексуальной и иной эксплуатации, выявлению и устранению причин и условий, способствующих безнадзорности, беспризорности, правонарушениям и антиобщественным действиям несовершеннолетних;

утверждают межведомственные программы и координируют проведение индивидуальной профилактической работы органов и учреждений системы профилактики в отношении несовершеннолетних и семей с несовершеннолетними детьми, находящихся в социально опасном положении, по предупреждению случаев насилия и всех форм посягательств на жизнь, здоровье и половую неприкосновенность несовершеннолетних, привлекают социально ориентированные общественные объединения к реализации планов индивидуальной профилактической работы и контролируют их выполнение;

в) муниципальные комиссии:

применяют меры воздействия в отношении несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

о переводе несовершеннолетнего в другое специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа в связи с возрастом, состоянием здоровья, а также в целях создания наиболее благоприятных условий для его реабилитации;

Здравствуйте. В данном случае вы никакого наказания не понесете.В соответствии со ст. 1068 ГК РФ, родители могут предъявить претензии только самой школе. Также они могут написать на имя директора жалобу на дежурного учителя для проведения в отношении его дисциплинарного (служебного) расследования, по результатам которого дежурный учитель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Учитель, классный руководитель имеет право на защиту профессиональной чести и достоинстваЗакон РФ «Об образовании, ст. 55 п. 1,

Защиту человеческого достоинства, если оно нарушено со стороны администрации, ученика или его родителей (законных представителей).

(Конституция РФ, ст. 23 п. 1)

Не держите обиду на директора. Он поступил достаточно выдержанно и вполне лояльно по отношению ко всем сторонам этого конфликта.

.

Приложение

к приказу Министерства здравоохранения

и социального развития РФ

от 26 августа 2010 г. N 761н

.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Раздел

"Квалификационные характеристики должностей работников образования"

.

Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения

.

Должностные обязанности....

Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

---отказ законен и тем более что другой класс заполнен

Если по месту работы работодатель обеспечивает одну ставку, то это его право кого брать по совместительству

* никаких справок специально Вы представлять не должны, при приеме в школу тредуется справка о состоянии здоровья ребенка, но в этой справке указывается только то, что ребенок может выполнять режим , установленный в школе, требование всяких других справок - не законно,

(но конечно же Вам самим нужно обратить особое внимание на состояние ребенка, оградить его от раздражителей, ведущих к таким заявления) , С уважением

Предложите ей перевести ребёнка в другой класс. А директор не обязан реагировать на её субъективное мнение. Можете коллективно обратиться в департамент образования и в прокуратуру. Заявление о том, что учителю мешают работать, нарушая тем самым права учителя и права детей на образование и психологическую комфортную обстановку в классе.

Спасибо большое,что откликнулись.Но проблема в том ,что директор как раз и реагирует на ее заявления.И добровольно переводить ребенка она не хочет.А как сказал директор он не может его перевести без ее согласия

Здравствуйте! Можете поговорить с родителями мальчика, Вы также вправе обратиться с жалобой к директору школы. Если мальчик-одноклассник причиняет физический вред Вашей дочери, то Вы можете обратиться в полицию. Его родителей вызовут в комиссию по делам несовершеннолетних. Если ни директор в школе, ни классный руководитель, ни родители не могут предпринять меры к этому мальчику, Вы также вправе обратиться к Уполномоченному по правам ребенка в Вашем регионе. Узнайте причину того почему данный мальчик так себя ведет. Удачи.

Вопрос в том что директор рассматривает данную ситуацию как садосуд.

Здравствуйте! Обращение в любой форме (заявление, докладная или вообще непоименованное сообщение) должно быть рассмотрено и ответ на него обязаны направить в течение месяца.

Здравствуйте!

Напишите жалобу на директора и секретаря в департамент образования, к этой жалобе приложите принятую секретарем докладную и опишите ситуацию, а так же потребуйте привлечь директора к ответственности за отказ от выполнения должностных обязанностей.

Ну вообще, если вы хотите, чтобы ученика перевели в другой класс, то нужно писать именно заявление, а не докладную. Напишите заявление. Всего доброго.

В школе должно быть определены правила поведения учеников и учителей в положеничх либо в других документах, напишите заявление директору опишите ситуацию и просите принять меры, второй экземпляр заявления с подписью приемной оставьте у себя, если ничего то напишите заявление в управления образования если вас и это не устроит то тогда в полицию, сразу все вопросы решаться, и никаких угроз не бойтесь, за такие дела могут его и уволить.

Уважаемый Виктор

Обратитесь за разрешением Вашего вопроса в прокуратуру и в департамент образования Вашего района.

УДАЧИ вам и всего хорошего.