Скажите существует приказ или положение о том, что Дом Культуры должен быть огражден забором в обязательном порядке.
Скажите существует приказ или положение о том, что Дом Культуры должен быть огражден забором в обязательном порядке.
Согласно строительным нормам ("СН 441-72*. Указания по проектированию ограждений площадок и участков предприятий, зданий и сооружений"), ограждения следует проектировать только в случаях, когда они требуются по условиям эксплуатации и охраны предприятий, зданий и сооружений, с учетом требований архитектурно-планировочных заданий.
Во всех случаях запрещается предусматривать ограждения:...театров, клубов, Дворцов культуры, кинотеатров и других зрелищных зданий.
Спросить
Здравствуйте,
Ухаживайте лишь там, где ваша земля, в аренде или в собственности, больше вы ничего не должны
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Обязанности ухаживать за территорией отеля нет. Но обязанность не мусорить на этой территории есть. Спасибо за обращение на 9111.
Спросить
Здравствуйте, Алексей Александрович.
Мне попадалось сообщение о том, что в связи с необходимостью ужесточения правил противопожарной безопасности планируется (или уже сделано) обязать собственников земельных участков, граничащих с лесом или посадками зеленых насаждений обрабатывать (удалять насаждения, вспахивать) территорию за пределами их земельных участков шириной определенное количество метров в зависимости от конкретных ситуаций.
Спросить
Придомовая территория имеет газоны с зелеными насаждениями. Часть газонов ограждена забором, а один из них остался без забора. На пожелание жильцов установить забор, ГКУ ИС ответила, что установка забора нецелесообразна. Есть ли какой-то нормативно-правовой акт, где указано, что все газоны придомовой территории должны быть ограждены? Спасибо!
Вопрос в следующем: у работодателя существуют 2 положения о надбавках (А и Б). Согласно положению А надбавка является частью ЗП и может быть отменена только по соглашению сторон; согласно положения Б надбавка не является частью ЗП, может быть отменена в любой момент приказом работодателя.
Работник получает приказ об установлении надбавки в соответствии с положением А. Через год, работодатель составляет акт о выявлении ошибок в кадровых документах и выносит приказ о внесении изменений в приказ об установлении надбавки, который был вынесен год назад. Изменения касаются основания для установлении надбавки, а именно: верным считать положение Б а не А. То есть теперь надбавку могут убрать в любой момент.
Нарушены ли права работника?
Существует положение или закон, что при сдаче многоквартирного дома, обязательно должна быть сделана стяжка пола в квартирах, даже если этого нет в договоре.
Существует ли определение в ТК РФ понятию: "положение работников" из ст. 8 ТК? Что такое "ухудшение положения работников" - чем оно обусловлено; какие факторы (условия) определяют есть ухудшение положения работников или его нет; где граница между нормальным (условно) и ухудшившимся положением работников?
Здравствуйте. Положение работников определяет Трудовой кодекс РФ - время работы, условия, характер и т.п. Так вот, в трудовой договор нельзя вносить условия, нарушающие то, что определено ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Ухудшение условий: понижение зарплаты, увеличение объема работ за ту же зарплату, простой по вине администрации с оплатой 2/3 тарифной ставки, отказ администрации от выплаты премий и т.д.
СпроситьЖиву в частном доме. Напротив моего дома стоит дом соседа. Оба дома ограждены забором. Сосед поставил отбойники перед своим забором на территории которая не принадлежит не мне не ему. Законно ли это?
Самовольное занятие чужого земельного участка влечет адм. ответственность по ст. 7.1 КОАП РФ.
СпроситьУ меня гостевой дом на моей частной территории-огражден забором-считается ли он публичным местом?
Уважаемая Алла г. С-Петербург!
Если данный Дом находящийся на Земельном участке в вашей собственности (ст.209 ГК РФ) имеет:
- Технический план дома с указанием его назначения;
- целевого назначения для Размещения приезших гостей и т.д.
Поэтому в этом случае данный Дом является публичным местом.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 18.03.2020 г.
СпроситьУправление культуры муниципалитета издало приказ о том, что все работники культуры должны вакцинироваться, либо будут уволены. Основываются они на постановление главного санитарного врача Республики Татарстан, но в этом постановление нет ни слова об увольнение, только об отстранении или переходе на дистанционку. Имеет ли право управление культуры муниципалитета издавать такой приказ? И как быть, если уволят, опираясь на этот приказ? Сегодня требуют расписаться в приказе.
Здравствуйте, уважаемая Альбина!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш этот серьезный юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, так как краткий ответ без ссылок на нормативный акты не поможет Вам с ним разобраться объективно.
Во-первых, по этому злободневному вопросу, если Вы хотите реально с ним сами разобраться с "буквы Закона", то лучше всего изучить следующие нормативные акты, которые и регулируют этот ваш вопрос.
1 Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
2 Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
3 Федеральный закон № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125 н от 25.04.2014 «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
5 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.12.2013 № 65 «Об утверждении СП 3.1/3.2.3146-13»
6 Постановление главного государственного санитарного врача по Республике Татарстан от 11 октября 2021 года № 7 "О проведении обязательной вакцинации против COVID-19 отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям в Республике Татарстан"
7 Трудовой кодекс РФ (статья 76).
Во-вторых, начините ознакомление в первую очередь с Постановлением главного государственного санитарного врача по Республике Татарстан от 11 октября 2021 года № 7 и с положениями статей 76, 392 ТК РФ.
В-третьих, если сфера деятельности вашей организации и работы указана в этом Постановлении главного государственного санитарного врача по Республике Татарстан, то ваш Работодатель вынужден будет требовать от своих работников сделать профилактические прививки от коронавируса (видов у него много...) до определенной даты, которая должна быть указана в Постановлении главного государственного санитарного врача по Республике Татарстан от 11 октября 2021 года № 7 и в Приказе вашего Работодателя (Указы у нас в России издает Президент России).
Кто из работников не сделает вакцинацию от инфекций коронавирусных в указанный срок или не предоставит медицинское заключение о наличии противопоказаний для такой прививки, ваш Работодатель вправе будет своим Приказом на основании статьи 76 ТК РФ отстранить работника от работы без выплаты заработной платы, пока он не вакцинируется.
Уволить с работы за отказ делать эту вакцину пока НЕ могут!
Но могут сократить на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, если отстраненный от работы работник будет больше месяца ничего не делать по поводу этой вакцинации.
Какому работодателю нужны работники, которые НЕ РАБОТАЮТ, а числятся в организации?
В-четвертых, если Вы предоставите Работодателю имеющееся у Вас медицинское заключение о наличии у Вас противопоказания в отношении этих вакцин, то он не вправе на основании статьи 76 ТК РФ отстранять Вас от работы без выплаты заработной платы. Если он это сделает, тогда Вам потребуется конкретная юридическая помощь юриста, чтобы надлежащим образом и с выгодой, в т.ч. и финансовой, защитить свои трудовые права.
В-пятых, указание в Приказе управления культуры об увольнении тех работников, которые не вакцинируются, совершенно незаконное.
По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов на их ссылки на нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться. Краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты не помогут Вам разобраться даже с простым юридическим вопросом.
Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш юридический вопрос было полезным для Вас.
Спросить
