Возможна ли опека над грудничком при совместной работы и проживании в съемной квартире
Можно мне взять опеку над грудничком если я состою в браке с 7 мая 2014 года и живу на съемной квартире оба работаем на постоянной работе и общий заработок составляет 60 т.р.
Данный вопрос надо решать непосредственно в органах опеки и попечительства! Могут разрешить, а могут и отказать, все зависит какие документы Вы им предоставите.
Спросить
Перечень требований, нужный для опекуна:
опека не оформляется лицам, ранее лишенных или ограниченных судом родительских прав;
опекунство над ребенком не выдается в случае, когда в прошлом человек ненадлежащее справлялся со своими опекунскими обязанностями;
отмена судом права на опекунство для бывших попечителей, по их вине;
опекун должен иметь отличное здоровье (перечень болезней, при которых опека над детьми становиться невозможной, приведен в соответствующих правительственных постановлениях);
наличие хронической наркомании или алкоголизма исключает выдачу утвердительного решения;
наличие работы и постоянного месячного дохода является обязательны требованием, поскольку только человек, имеющий постоянный доход может предоставить все необходимое (от питания до образования) ребенку;
желание и согласие на предоставление опеки над ребенком. В законодательстве прописано, что опекун обязуется исполнять возложенные на него обязательства безвозмездно, а также только по собственному желанию. Человека, который отказывается от опекунства, невозможно заставить или обязать это сделать;
положительные личные качества попечителя или опекуна;
хорошее его взаимодействие с ребенком;
характеристика принимающего опекунство (с места жительства и работы);
отсутствие наличия судимости.
Лицо, которое готово взять на себя опекунство, на соответствие вышеописанным требованиям проверяют опекунские инстанции.
Спросить
Здравстуйте! В августе 2011 года уволилась с работы по собственному желанию, в настоящее время состою на учете в центре занятости. 29 декабря 2012 года истекает срок выплаты пособия по безработице. 2 мая 2013 года мне исполнится 55 лет. Общий трудовой стаж составляет 37 лет. Возможно ли мне оформить досрочную пенсию? И если да, то как это сделать? Спасибо!
Вопрос такой, сегодня открыла больничный с травмой, работаю с 2014 года, официально. С 2015 по 2018 была в декрете, с ноября 2018 по май 2019 работала на одной работе, с мая 2019 на нынешней. Везде официально. Плюс с сентября 2019 совмещаю официально на др работе. Как мне будет начисляться больничный, если общий трудовой стаж 5 лет и 3 мес.
Здравствуйте. Если в настоящий момент у Вас 2 места работы, то оплатят листок по одному месту работы (по Вашему выбору). Но из всего заработка в 2019 и 2018 гг.
Спросить
Я в 2011 году родила ребенка, с мая 2011 по май 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком В мае 2014 года вышла на работу а с 14 июля 2014 года ушла в больничный по БиР. На работе написала заявление о замене 2012 и 2013 годов на 2009 и 2010 года для расчета пособия по БиР, но заявление я меня не приняли, сказали что с 2013 года это невозможно. Правда ли это? Неужели мне расчитают пособие расчитывая из минималки?
Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.
Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг., но можете заменить за 2013 и 2013 годы, предоставив справку формы 182 н.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить
В октябре 2014 купила квартиру. Пенсионерка с 1 мая 2012 года.
Работаю. За налоговым вычетом обратилась в апреле 2016. Получила вычет за 2015, 2014, 2013, 2012 годы. За 2011 год не дали - сказали-прошел срок давности - 3 года, т.е. я поздно обратилась. Это верно?
можно ли взять опеку над ребенком живя на съемной квартире?
---только с согласия ООП.
СпроситьКак правильно рассчитывается декретный отпуск в 2016 г? Можно ли взять за расчётный период 2015 год и 2013 год. ? С сентября 2013 по январь 2014 была в декретном отпуске с конца января 2014 по май 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 25 мая 2015 вышла на работу и теперь в 2016 году в марте собираюсь в декрет. Могу ли я написать заявление о расчете декретного за периоды которые мне выгодней это 2015 и 2013 год. ? Или за расчётный период берётся строго 2 предыдущих года предшествующие декретному?
декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, нужно собирать справки о зарплате с мест работ, делать запрос
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
заменить 2014 год более ранним периодом можно, т.к. вы находились в декретном отпуске
СпроситьУ меня есть 2 сестры близняшки им по 8 лет. Мать пьет и на данный момент безработная. Скорее всего скоро к нам явятся органы опеки и заберут их.они живут в деревне. Сама я закончила пед. колледж и на даный момент работаю в городе. Домой постоянно ездить возможности нет. живу на сьемной квартире с подругами. Мне 22 года. Смогу ли я взять сестер под опеку если устроюсь работать по специальности, и не находясь в браке?
Нахождение в браке не обязательно, но доходы должны быть. У родственников преимущество при установлении опеки. С матери можно алименты будет взыскать
СпроситьСитуация такова: В 2013 и 2014 г. я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. На работу вышла в ноябре 2015, отработала 1 месяц и ушла на больничный.
При расчете бл в 2016 году у меня берется заработок за 2015 и 2012 годы.
НО в 2015 году у меня рабочий только 1 месяц.
Вопрос: Имею ли я право требовать перенести год 2015 на 2011 при расчете бл? Ведь фактически заработок за 2015 год маленький, всего 1 месяц.
Спасибо!
К сожалению, 2015 перенести нельзя, поскольку, как вы пишите, на него не приходится период отпуска по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребёнком. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьВ 2013 и 2014 г. я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. На работу вышла в ноябре 2015, отработала 1 месяц и ушла на больничный.если и вы в 2015 году были в отпуске по уходу за ребенком, тогда имели право заменить на 2 года до декрета.
Но сейчас во дворе 2016 год не можете написать на перерасчет за 2015 год.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить
