Ответственность заведующей детским садом за празднование Нового года и распитие спиртных напитков - возможные последствия и меры.
Могут ли наказать заведующую детским садом за празднование Нового года (распитие спиртных напитков) в здании дошкольного учреждения после окончания рабочего дня? Кто может наказать и куда обратиться?
Опишите процедуру применения дисциплинарного взыскания председателю профсоюзной организации учреждения (нарушение тр. дисциплины-распитие спиртных напитков в детском учреждении)
Я являюсь инженером технического отдела, после окончания рабочего дня я выпивала спиртные напитки на рабочем местп о чем администрацией был составлен акт. через 10 дней был издан приказ об увольнении по п.6 ст.81 ТК. этот приказ был обжалован в суде факты распития спиртных напитков мы не отрицали, но он имел место после окончания рабочего дня. правомерны ли действия предприятия?
Работодатель уверен на 100% о распитии спиртных напитков мной с 18 00 до 20 00 на рабочем месте. Окончание рабочего дня 1700. Спиртные напитки не употреблял. Освидетельствование о употребления алкоголя не проводилось. Работодатель довел до меня приказы о лишении премии на 100% или увольнении. Прав ли работодатель.
Начальник издал приказ о проведении празднования даты предприятия и назначил время проведения после рабочего дня. И предупредил, что кто не придет на празднование будет наказан административно. Прав ли он?
Вопрос заключается в том, может ли сотрудник полиции составить протокол о распитии спиртных напитков
Скадите может ли сотрудник полиции составить протокол о распитии спертных напитков если фак рпспития не устанрвлен он отказался вести на экспертизу.
