Возможность предоставления дополнительного отпуска при службе в МВД РФ с учетом стажа в МВД Казахстана - разъяснение законодательства

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.

Какой должен быть стаж или выслуга лет у меня? Если я с 11.2019 г. получил воинское звание, а до этого: с 2005-2010 г.-учеба в университете с 2010-2011 г.-служба в армии с 2011-2014 г. - работал инженером

2014-2019 г.-Государственный гражданский служащий, референт ГГС РФ 2 класса (2014-2016 ФМС РФ, 2016-2019 г. МВД РФ)

В соответствии с п.5 ст. 14 Закона Пермского края от 04 мая 2008 г. №228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае» продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы.

На дату предоставления ежегодного очередного отпуска в 2013 году общий стаж муниципальной службы составлял:

- Служащий № 1 – 5 лет,

- Служащий № 2 – 2 года.

Однако, расчет продолжительности отпуска за выслугу лет был выполнен с учетом периода работы в конкретной организации, т.е. с 01 октября 2012 г.

Таким образом, служащему №1 предоставлено 4 дополнительных дня, служащему № 2 - 1 дополнительный день.

Является ли правомерным данный расчет продолжительности дополнительного отпуска с учетом периода работы в конкретной организации.

Работа в особых условиях предполагает 28 к.д. основного отпуска и 35 к.д. дополнительного. Работник, воспользовался правом уйти в первый отпуск через полгода в 2012 годуза период 2012-2013 год, когда все использовали отпуск за 2011-2012 год. Ему был предоставлен основной отпуск 28 к.д. и дополнительный, пропорционально фактически отработанному времени. В 2013 году он идет в отпуск за период 2013-2014 (все 2012-2013). Должны ли ему предоставить неиспользованные дни дополнительного отпуска за предыдущий отпуск. Если да, то когда, в какое время.

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Поступил на службу в ВНГ РФ, до этого 95-96 гг срочная служба, 96-2012 в МВД, 2013-2018 МО РФ по контракту, там учитывается стаж мвд в отпуск, надбавки и на выслугу для расчета пенсии. В ВНГ РФ кадровики сказали что при расчёте продолжительности отпуска стаж мвд не учитывается, только на выслугу для расчета пенсии и надбавки. Военнослужащие проходят службу в соответствии с фз о статусе военнослужащих и порядком прохождения военной службы. Правы ли кадровики ВНГ РФ? На основании каких законов и нормативных документов?

В организации работаю с 2005 года. В отпуске последний раз была в 2011 году. В декретный отпуск уходить в феврале 2014 года. Положено ли до этого взять два оплачиваемых отпуска за 2012-2013 года.

Зравствуйте! С ноября 2000 года по ноябрь 2002 года служил службу по призыву в ВС РФ. С декабря 2003 года по февраль 2007 года проходил службу в органах внутренних дел в должности оперуполномоченного. С января 2008 года по настоящее время прохожу службу в ФСБ РФ пограничной службе. При начислении отпуска за 2010 год мне не предоставили дополнительные сутки отпуска за выслугу лет сылаясь на то что стаж в в органах внутренних дел не влияет на начисление дополнительных суток отпуска а только лиш на начисление в дальнейшем пенсии.

Подскажите имею ли я право на дополнительные сутки отпуска?

Выслуга лет в МВД в апреле 2016 года составит 15 лет. Претендую на получение дополнительного отпуска за выслугу лет в августе 2016 года, однако кадровая служба отказывает, мотивируя тем, что по сроку данный отпуск может быть предоставлен в 2017 году. Где искать правду?

Я работаю в структуре ОВД с 2002 г, сначала работала работником где-то 1,6 года, потом служила (аттестованный состав) до 2011 года, а в 2011 году должность сократили и одним днём уволили и приняли туда же только работником (т.е. разаттестовали)! В 2012 г и 2013 г как работнику мне к отпуску за непрерывный стаж работы в ОВД дополнительно прибавляют 5 дней, получается в те года я гуляла отпуск 33 дня, а сейчас я хочу взять дополнительный отпуск за выслугу лет кадры мне говорят, что у меня стаж работника с 2011 года 6 лет и мне положено только 3 дня... Хотя в структуре МВД в одном подразделении у меня с 2002 года, уже более 15 лет выслуги, но они ссылаются что Служба не входит! Подскажите пожалуйста по этому вопросу, что входит в непрерывный стаж работы в системе МВД, если уже вольнонаемный сотрудник?