Необходимая реакция работодателя на докладную о проявлении оскорблений и угроз со стороны работника в присутствии начальника сети
Как должен отреагировать работодатель, на докладную от работника о том что в его адрес со стороны другого работника в присутствии начальника сети (мужа данного работника) звучали всевозможные оскорбления и угрозы здоровью и жизни (начальник сети не как не отреагировал) данное поведение работника уже имело место быть только в отношении другого работника (начальнику сети по прошлой ситуации сделан выговор) есть два сведетиля которые всё слышали.
Александр, вызовите этого работника и поговорите жестко с ним. А того, кого оскорбил пошлите в суд или в полицию ( угрозы- это в полицию). Пусть идет и пишет заявление. Вам ведь тоже не нужен такой балаган на предприятии. Скорее всего товарищ уволиться после заявления.
Спросить
Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске.
Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске?
Спасибо за ответ с уважением Владимир.
Может ли работодатель сократить должность начальника отдела, в следующем случае. В отделе имеет 3 человека начальник и 2 специалиста (подчиненных начальнику отдела), должностные инструкции которых одинаковы. В результате сокращения работодатель принимает решение о сокращение начальника отдела, а функции его передает одному из специалистов (без изменения наименования должности), правомерны ли действия работодателя?
Работодатель имеет право сократить кого угодно и данный вопрос решает только он. Оценку правомерности данных действий можно дать только в случае обращения в суд уволенного сотрудника с иском о восстановлении на работе.
СпроситьПостановление следователя СК об отказе в возбуждении уголовного дела (далее ОМ) было обжаловано в пор. ст. 124 УПК РФ начальнику СК города, рассмотрел почему-то зам. начальника СК города, отказ в удовлетворении (далее-отказ). Решения зам. начальника СК обжаловано в начальнику СК Края. Почему-то вернули опять в город, но уже рассмотрел начальник СК города-отказ. Обжаловал начальнику СК Края, рассмотрел зам. Начальника СК Края. Теперь думаю, куда направлять раз сначала должен рассмотреть зам. Только потом начальник. То куда мне направлять жалобу или в СК РФ Бастрыкину или начальнику СК Края. Кто сталкивался с такой проблемой напишите. Заранее огромное спасибо.
Можно ли привлечь человека, который слил переписку в WhatsApp?
Ситуация такая. Велась переписка в WhatsApp. Собеседник эту переписку, скриншотами, слил своему начальнику. Начальник слил эту переписку моему начальнику через средства корп. Связи (почту). Как-то можно привлечь (ну и вероятность, практика) собеседника и его начальника?
Если переписка не касалась коммерческих дел фирмы, где Вы работаете, то действия третьих лиц подпадают под статью 137 УК РФ. (как минимум)
Это незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации
- совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -
Спросить
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 г. № 46 “О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)”, в частности в нем указано.
Этот пленум никак не применим?
4. При рассмотрении уголовных дел о преступлении, предусмотренном статьей 138 УК РФ, судам следует иметь в виду, что тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений признается нарушенной, когда доступ к переписке, переговорам, сообщениям совершен без согласия лица, чью тайну они составляют, при отсутствии законных оснований для ограничения конституционного права граждан на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
6. По статье 138 УК РФ подлежат квалификации незаконные действия, нарушающие тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений конкретных лиц или неопределенного круга лиц, если они совершены с прямым умыслом. При этом ответственность по данной статье наступает независимо от того, составляют передаваемые в переписке, переговорах, сообщениях сведения личную или семейную тайну гражданина или нет.
Умысел был. В сообщениях я высказывал свое недовольствие, что человек слил переписку. А он взял и еще раз слил ее. Хотя ни в первой ни во второй нет чего-то компроментирующего. Просто сам факт, что эту информацию пытаются использовать против меня (передергивают факты, натягивают на конкретную ситуацию).
И тут бы хотелось наказать именно за то, что слил, еще и умышленно.
Спросить
По неприязненым отношениям к начальнику отдела, сокращают 1 единицу специалиста и 1 единицу начальника отдела. Взысканий и нарушений в работе начальника нет. Но один из оставшихся специалистов имеет строгий выговор.
Правомерность организационных мероприятий по сокращению штата не будет проверять никакой суд, потому что суд не имеет права вмешиваться в хозяйственную деятельность организации.
Сколько штата сокращать и какие должности - это всё решает работодатель.
А вот само расторжение трудового договора по этому основанию уже подлежит контролю,
- соблюдена ли процедура предупреждения, учтено ли преимущественное право оставления на работе
- вот что можете быть предметом судебной защиты.
СпроситьСитуация такая: работодатель принял решение о реорганизации отдела путем присоединения к существующему управлению. Начальник отдела беременная, в управление выводится ставка главного специалиста и заместителя начальника управления. На должность заместителя начальника управления приглашается сторонний человек, должность главного специалиста предлагается бывшему начальнику отдела. Если она, будучи беременной отказывается, какие права у работодателя и каков порядок сокращения ставки начальника отдела?
На рабочем месте меня ударил начальник, в возбуждение уголовного дела было отказано, на работе начальнику только предьявили выговор как мне быть?
Обращайтесь к мировому судье с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст.116 УК, поскольку это дело частного обвинения
Спросить
На работе со стороны начальника происходят денежные махинации. Ежемесячно на операторов начисляется некая сумма, которая в дальнейшем передается начальнику, якобы за еёпомощь в работе. С её стороны это поясняется тем что, начальник не может получать меньше чем оператор. Как нам поступить в данной ситуации, что бы это прекратить?
Начальник объявил мне выговор, я его не подписал, проконсультировался у прокурора, который подтвердил, что выговор незаконный. Начальник его отменил, но готовит какой то другой. То есть без вмешательства прокурора незаконный выговор вступил бы в силу? Можно ли как то за это привлечь начальника? Моральный ущерб.
моральный вред необходимо доказать. Если на основании этого у вас случился сердечный приступ и т.д. вызывали скорую помощь только в этом случае.
Спросить
