Какие выплаты ожидать после перехода с работы в организации на ИЧП, при наличии договора с ФСС и оплаченных взносов за 6 месяцев, а также нахождении в декретном отпуске и наличии третьего реб

Кристина!

Для определения декретного пособия нужно исчислить средний дневной заработок, исходя из выплат за два года.

ст. 79 ТК РФ Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Законы не предоставляют неработающему гражданину платить что-либо в ФСС - это страхование нетрудоспособности, а Вы отдыхаете.

Здравствуйте,

Выплаты будете получать по основному месту работы

Желаю Вам удачи и всех благ!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на моё мнение, - оно вам не положено, но вы не пишите когда заключили договор с ФСС, а это важно знать.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Запрещается увольнение беременных женщин в связи с сокращением, сообщить о состоянии беременности работодателю можете в любое время. В декрет пойдете на общих основаниях.

Добрый день. Такое случается, когда работодатель вообще не уважает закон. Данное нарушение граничит с преступлением, поэтому Вам надо срочно направить жалобу в прокуратуру

Юлия - обратитесь в прокуратуру - нужно разбираться с прежней организацией, куда перешли ее долги, ее работники - кто правопреемник, если ИП - правопреемник - то трудовые отношения с ним продляются

Здравствуйте.Да, имеете полное право. Подавайте заявление руководству.

Известите работодателя и выходите на работу-это ваше право.

Здравствуйте! В соответствии с п. 2.2 ст. 13 закона № 255-ФЗ обратиться за пособием совместитель может по своему выбору по каждому месту работы или по одному из последних мест работы при условии:

если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;

если в расчетном периоде совместитель работал одновременно у тех же и у других работодателей.

Назначение и выплата пособий по БИР производятся в общеустановленном порядке. На это указывает п. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, согласно которому если застрахованное лицо (работник) на момент наступления страхового случая работал у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах был занят у них же, то пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.

Удачи.

Если больничный лист был оформлен надлежащим образом, то оплата его соответствует ст. 13-15 Закона 255-ФЗ по пособиям, не зависит от того, когда были роды, зависит, когда был оформлен больничный и сдан в бухгалтерию.

ФСС просит объяснительную записку. Как ее составить?