Собеседование в Холдинговую компанию - требуют ли залог за обучение диспетчером?
Сегодня прошла собеседование в Холдинговую компанию. Пригласили работать диспетчером на входящие звонки. При собеседовании сказали что я буду проходить обучение (стажировку) 4 дня и после мне скажут возьмут ли меня или нет. Но при этом я должна внести залог 400 рублей за эксклюзивную литературу, потом мол они эти деньги вернут. Должно ли так быть?
Хочу устроиться на работу в компанию Оптима. Сказали идёт набор, вчера пришла - народу много очень. Все проходят собеседование, моя кандидатура подошла, сегодня должна придти в 19.00 Часов на оформление с собой принести документы и 350 рблей за литературу, по которой буду обучаться (залог) , 3 дня обущения, а потом работать. Смущает залог! Помогите разобраться, пожалуйста.
Я ищу работу. Сегодня на собеседовании мне предложили обучение. При этом я должен заплатить 400 руб за печатный материал, который предоставляется. Как мне объяснили, это залог. Когда обучение закончится (через 3 дня), деньги мне вернут. Должны ли мне дать бумагу (договор) о залоге или иной документ, подтверждающий залог/возврат денежных средств?
Как быть. Ходила на собеседование в довольно крупную и известную компанию, после собеседования пригласили на стажировку на половину рабочего дня, в случае успешного ее прохождения обещали сразу же приступить к оформлению. Однако в конце стажировки меня пригласили еще на второй такой день. На мой вопрос сколько длится эта "стажировка" ответили: "от 1 до 3 дней", при этом я уже полноценно работала, да и опыт аналогичной работы у меня есть, он довольно большой. Вроде бы три дня по 4 часа немного, но тратить время + деньги на проезд, работать и при этом и не иметь никаких гарантий трудоустройства кажется не совсем нормальной практикой. Законны ли такие "стажировки"?
Здравствуйте.
Если вы не согласны на такие условия, то Вы можете отказаться еще до выхода на стажировку.
У нас же нет принудительного труда.
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
Уточните, оформлялся ли с Вами какой-либо договор?
Вообще, если Вас допустили к трудовой деятельности, то возникли трудовые правоотношения.
На основания ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
СпроситьЗдраствуйте. Нашла в Интернете объявление. Назвались компания Регион-партнёр. Пришла на собеседование, заполнила анкету. Мою кандидатуру одобрили. Нужно было внести залог за литературу. 400 рублей. На первой лекции нам рассказали, что они активно сотрудничают с компанией Tiens Group Corporation. Дома загуглила эту компанию. Множество негативных отзывов, что это мошенники. Хочется вернуть свои деньги. Как это сделать?
Что я могу предпринять, в случае, если мне не пожелают вернуть залог? Руководитель заполнила договор, что якобы мне вернут деньги только после прослушивания 4 х лекций.
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае читайте условия возврата в вашем договоре, также вы можете вернуть деньги в судебном порядке.
Спросить
Я сегодня был на собеседовании. Мне вечером позвонили и сказали, что меня приглашают завтра на стажировку на 4 дня. Нужно взять с собой деньги 2000 тг. Во время собеседования было очень много народа, возможно они всех приглашают на завтра. Я хотел узнать серьезные компании так поступают или это просто развод?!
Пришла на собеседование для устройства офис-менеджером. Там просят за обучающую литературу залог 400 рублей, мол, потом обратно отдадим. Законно ли, что работодатель просит за что-либо внести определенную сумму денег?
По объявлению нашел работу администратором. Провели собеседование, сказали что подхожу. Обучение за их счет и за время стажировки сказали будут платить. Но надо приобрести обучающую литературу за 400 руб. Если не понравиться вернут деньги. Вернут ли деньги? Да и надо покупать литературу, когда обучение бесплатно?
Здравствуйте.
Требуйте заключения трудового договора с первого дня. В нем можете отразить условия о возврате суммы
СпроситьНа собеседовании при устройстве на работу, работодатель сказал, что нужно пройти обучение, при обучении они выдадут обучающий материал, но в залог за него я должна оставить 600 руб. как задаток, после обучения деньги вернут, либо снилс. Посоветуйте, пожалуйста, верить им или нет, может это мошенники? Спасибо.
однозначно ответить нельзя
это ваше право хотите при таком раскладе устраиваться на эту работу. может быть это "Пирамида"
СпроситьУ меня следующая ситуация произошла. 4 недели назад я пришла на стажировку в фитнес клуб на должность администратор рецепции. На собеседовании Мне сказали, что у меня заработная плата будет 45 р за час. Прошла собеседование и меня пригласили на стажировку. Я знаю, что по закону стажировка не должна превышать 40 часов в месяц. Однако меня ставили в смены по 12 часов 2 через 2 и вышло за 60 часов где-то за 3 с половиной недели. Долго оттягивали аттестацию, после которой я должна была быть устроена официально. Назначали и переносили уже 4 ый день и теперь говорят, что на совещании решили, то я им не подхожу и на работу могу больше не приходить. Когда я спросила про оплату моей стажировки, мне сказали что если бы я прошла аттестацию, то стажировка была бы оплачена, а так, мол катись куда подальше. Как правильно действовать в данной ситуации? Как доказать что я действительно у них работала? Может быь подписи сотрудников собрать, тренеров... Спасибо заранее за ответ!
Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и требуйте взыскания заработной платы и компенсации за задержку выплат.
Спросить
Вам нужно обратиться в гострудинспекцию с жалобой на фитнесс клуб. Не помогут - в суд с заявлением об установлении факта работы в клубе и выплате зарплаты. Там и допросят свидетелей, которых назовете.
Спросить
