Декретные выплаты и работа - есть ли закон, позволяющий получать декретные и работать одновременно?
Я безработная беременная девушка. Мой муж работает на гос предприятие. Имеет ли он право получать декретные выплаты и одновременно работать и получать зарплату? На работе говорят что у них так не делается. Но я знаю что некоторые мои знакомые так делали. Возможно есть какой то закон который дает право получать декретные и работать?
нет, конечно. Такого быть не может. муж на работе может получить только единовременное пособие по рождению ребенка, больничный лист (пособие по беременности и родам) выплачивается только работающим мамам. Папа может уйти в декрет, но тогда он будет получать только пособие, без зарплаты и не будет выходить на работу
Спросить
Я беременная безработная девушка, может ли мой муж получать какие то выплаты со своего места работы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/c73453ba0bbb626d990ba349423753c7.jpg)
Здравствуйте. если Вы состоите в официальном браке может получить единовременное пособие по рождению ребенка
СпроситьЯ на 31 неделе беременности. До беременности не имела официального места работы. Мой муж работает на государственном предприятии. Знаю людей, которые на гос. предприятии получали за жен декретные до 50000 рублей. На нашем предприятии говорят что такого быть не может. Правда ли это и может ли муж получить за меня декретные на своем предприятии?
Вопросы декретного отпуска: его продолжительность, способы исчисления, возможность присоединения к декретному ежегодного отпуска - освещаются в Трудовом Кодексе РФ.
Ст. 255 ТК свидетельствует, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период - 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов. Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80.
Возможно оформить на работе полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или после него. Об этом свидетельствует ст. 260 ТК "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
Кроме того, в соответствии с законом, можно обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. По закону (ст. 93 ТК РФ) для этого необходимо предоставить медицинское заключение с соответствующей рекомендацией.
Для того чтобы получить отпуск по беременности и родам, нужно предоставить листок нетрудоспособности по месту работы или учебы. Листок нетрудоспособности выдается в женской консультации на сроке беременности 30 недель, его продолжительность, как говорилось выше, 140 дней, а при осложненных родах или многоплодной беременности срок отпуска увеличива
СпроситьМеня зовут Сергей. Я являюсь военнослужащим по контракту ВВ МВД РФ. 1)Если моя беременная, безработная жена официально устроится через ПФР по уходу за пенсионером (инвалидом), имеет ли она право получить декретные? 2)Имеет ли она право получить декретные выплаты непосредственно через мою работу (если не устроится в ПФР)?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
1. не имеет право .
Имеет право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
2.единовременное пособие по рождению ребенка можете вы получить.
СпроситьЯ нахожусь в декрете. Мой муж не работает. На момент оформления декретных пособий, муж работал, уволился позже. Из основного заработка сейчас у моей семьи только декретные пособия, которые выплачивают мне по месту моей работы. Мы с сыном прописаны по одному адресу а муж по другому. Положены ли мне еще какие-то выплаты, в связи с тем, что ни я ни мой муж сейчас не работаем, и основной заработок - это мои декретные пособия.
Я беременна, беременность 8 недель. Наше предприятие собираются ликвидировать. В каком размере я получу декретные, по зарплате от последнего места работы или уже как безработная (если не устроюсь на другую работу)? И какое я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И вообще имеют ли меня право уволить, или мне должны предоставить другое место работы?
Елена, декретные будут вам расчитаны исходя из периода, предшествующего вашему выходу в декрет. Т.е., если вы уходите с работы - по месту работы, если не будете работать - по определенному законодательством.
Пособие в настоящее время для женщин, которые не работали до декрета составляет 1 500 рублей (минимальное) на 1 ребенка и 3000 на двоих.
Уволить вас могут только при ликвидации организации, при сокращении штата уволить вас не имеют права.
СпроситьСобираюсь разводиться с мужем. Беременна-на 9 м месяце - второй общий ребенок. Первому - 13 лет. Муж работает в обл УВД. Для того, чтобы подать заявление на алименты, нужно взять справку 2-ндфл. Сам муж не хочет её мне приносить. Как можно это сделать самой? Есть ещё подозрение, что муж мог без моего ведома снять копии с моих документов и подать заявление на мои декретные выплаты (я нигде не работаю уже год) Скажите, - по закону он имеет право получить декретные выплаты вместо меня?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/28/30x30/43995.jpg)
В ближайший год не разведут
а алименты смело можете требовать.
Вы можете обратиться с Исковым заявлением в Суд.
СпроситьСтатья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Право на обращение в суд
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
Статья 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме 1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме. 2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. 3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
Статья 89 Семейного кодекса Российской Федерации. Обязанности супругов по взаимному содержанию 1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга. 2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: нетрудоспособный нуждающийся супруг; жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка. Жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.
Статья 90 Семейного кодекса Российской Федерации. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака 1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы; нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака; нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время. 2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.
Статья 91 Семейного кодекса Российской Федерации. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. Статья 99 Семейного кодекса Российской Федерации. Заключение соглашения об уплате алиментов Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов - между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей.
Статья 100 Семейного кодекса Российской Федерации. Форма соглашения об уплате алиментов 1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Статья 107 Семейного кодекса Российской Федерации. Сроки обращения за алиментами 1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов.
2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Здравствуйте! Вы вправе подать в суд исковое заявление о расторжении брака. Запрет на расторжение брака установлен при Вашей беременности, если бы супруг подавал иск о расторжении. Может подать в суд иск о взыскании алиментов без справки 2 НДФЛ.
СпроситьКакие выплаты положены беременным, которые стоят на бирже труда? И имеют ли право на бирже, когда узнают что женщина беременна, снять ее с учета? Или по закону снимают перед уходом в декретный отпуск/перед родами? Хотя какой декретный отпуск, если беременная не работает?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251707.jpg)
Здравствуйте! В 30 недель Вас обязаны снять с учета.Пособие по БиР беременным безработным не положено
СпроситьЯ безработная, в декрете. Мой муж платит алименты на первого ребенка. Имеет ли он право получать декрктные выплаты вместо меня по месту своей работы? Если, да, то облагаются ли эти выплаты алиментами?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201808/03/30x30/519714.jpg)
Здравствуйте Ольга!
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьЯ беременная и не работаю, а мой муж работает в бюджетной организации-методист, проводит праздники и разные мероприятия. Может ли он получить декретные? Слышали что есть закон что один из родителей в праве получить декретные...
![](https://u.9111s.ru/uploads/201509/23/30x30/126051.jpg)
В соответствии со ст.11 ФЗ ""О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
С 01.01.2015 года размер пособия составляет 14497, 80 рублей.
Спроситьи какие документы для этого требуются.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201605/27/30x30/223867.jpg)
не декретные а пособие по уходу за ребёнком и то если сидит с ним он а не вы.
т.е. в данном случае - нет
Спросить