Когда я пошел узнавать в строевую часть по какой причине меня лишили, мне ответили, что за упущения по службке.

Меня лишили ЕДВ за: упущения по службе (невыполнение нормативов пофи подготовке) Приказ прошёл задним числом. Т.е. 2 декабря ознакамливался со служебной карточкой взысканий не было, а 20 декабря взыскание появилось от 29 ноября. И вообще что такое; упущение по службе;?

В июле 2013 г. получил взыскание, в декабре лишили премии по итогам года. Если срок действия взыскания заканчивается в июле. С какого периода будет начисляться в 2014 году премия по итогам года? За весь год или с июля? С приказом о взыскании не ознакомлен, о взыскании узнал 30 декабря когда не выплатели премию. Действительно сейчас это взыскание если до сих пор не ознакомлен с приказом?

Ситуация такая... Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил строгий выговор, его лишили премии в сентябре. Сейчас не выплатили премию по итогам года... законно ли это? Ведь лишение премии уже было... И должен ли быть приказ о лишении премии по итогам года? На вопрос почему нет премии ему ответили: кто как работал так и получил.

Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил строгий выговор на один год, его лишили премии в сентябре. Сейчас не выплатили премию по итогам года... законно ли это? Ведь лишение премии уже было... И должен ли быть приказ о лишении премии по итогам года?

Помогите сформулировать приказ о премировании: по итогам работы за месяц всем сотрудникам выплачиватся премия в размере 50% должностного оклада, за допущенные упущения в работе одна сотрудница лишина премии на 50% от вышеназванных 50%, т.е. фактически ей выплачивается 25% должностного оклада. Как правильно сформулировать этот пункт приказа.

С уважением, Марина.

При увольнении не выплатили квартальную премию, сказали, что премия будет выплачена на усмотрение руководителя в апреле. Обратилась в день выплаты з/п в организацию где работала (Пенсионный фонд) там мне ответили, что в выплате квартальной премии мне отказано, т.к. на основании Положения о премировании работников ПФ, уволенным работникам квартальная премия не полагается. Я полностью отработала первый квартал, уволена 6 апреля. Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить? Заранее спасибо.

В мае с.г. мне был объявлен выговор. Одновременно был лишен ежемесячной премии+премии по итогам работы за квартал, до настоящего времени работодатель лишает меня премий. Согласно ТК РФ взыскание дейсствительно в течении года. Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.

Лишили квартальной премии. Основаниями послужили докладная бухгалтера, причем резолюция директора на вынесенный выговор и лишения премии на 90 процентов подпись была подделана секретарем. Приказ на лишении премии не был создан. Эту операцию гл бухгалтер провел самостоятельно без ведомо руководителя организации, хочу получить свою премию. Что делать.

5.11.2019 г. мне приказом было объявлено замечание и лишение 50% премии за ноябрь месяц (взыскание - не за выполнение трудовых обязанностей или упущения по работе. Связано с порядком работы с информацией в заводской информационной сети). С взысканием я не согласен. Сейчас, в декабре, начисляется годовая премия по итогам работы за год. Должна ли мне быть начислена годовая премия и в каком размере (пропорционально отработанному без взыскания времени в течение года) или я лишаюсь ее полностью? Спасибо за разъяснения.

Я военнослужащая, прибыла к новому месту службы в сентябре. Взысканий или иных причин для лишения выплат по приказу 1010 не имею по итогам всего года как по предыдущему месту службы, так и по тому, куда была переведена. Законна ли выплата мне премии 1010 ниже установленного расчетного коэффициента.