Начало отсчета срока после оглашения приговора - учет выходных и праздничных дней

Добрый день! Нет, ничего этого не входит. 45 календарных дней считается, в том числе и праздники и выходные, Закон о защите прав потребителей, установил именно такой предельный срок.

• Здравствуйте, Татьяна

В 45 суток ремонта включаются абсолютно все дни, в том числе выходные и праздничные

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! В данном случае 1. Если срок устранения недостатков товара не определен в письменной форме соглашением сторон, эти недостатки должны быть устранены изготовителем (продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) незамедлительно, то есть в минимальный срок, объективно необходимый для их устранения с учетом обычно применяемого способа. Срок устранения недостатков товара, определяемый в письменной форме соглашением сторон, не может превышать сорок пять дней.

Добрый день! 45 дней-календарных

Здравствуйте!

Да, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, праздничные и выходные дни входят в срок предупреждения об увольнении (две недели).

да, судья огласит приговор без его участия

Да, входят выходные, праздичные и даже больничные и отпуск.

Добрый день! Да, входят.

Календарные дни учитываются.

Добрый день! Выходные, праздничный дни, больничный лист входят.

Здравствуйте!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона».

Во-первых, если Вы увольняетесь с работы по собственному желанию, то ваш этот вопрос регулируется статьями 14, 80, 84, 127 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Например, если работник подал Работодателю письменной заявление об увольнении надлежащим образом 29 апреля 2021 года, то 14 дней отсчитываются с 30 апреля... и последний день работы и увольнения работника будет 12 мая 2021 года.

В-третьих, если последний день работы и увольнение с работы приходится на не рабочий день, то смотрите внимательно положения статьи 14 ТК РФ, как этот вопрос регулируется.

Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Как правильно уволиться с работы по собственному желанию, можно здесь ознакомиться Подробнее ➤

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш этот юридический вопрос без полной информации в нем о дате подачи заявления об увольнении было для Вас полезным.

Здравствуйте!

да, учитываются

Входят, но срок надо считать с момента получения решения суда на руки.

С уважением.

Добрый день!

Выходные и праздничные дни входят в срок обжалования.

В соответствии со ст. 389.4 УПК РФ срок исчисляется со дня постановления приговора, если осуждённый находится под стражей, то с момента вручения ему приговора.

Добрый день! Насколько я поняла у вас последний день для подачи жалобы это 08.01.2018 г. Жалобу подать вы можете еще сегодня посредством отправки на эл. адрес суда вынесшего постановление либо посредством почтовой связи.

При исчислении в сутках КоАП не делает скидку на выходные и праздничные дни. Если вы подадите жалобу завтра то срок уже будет пропущен.

Статьей 30.3 КоАП предусмотрено что вы в случае пропуска можете обратиться в суд вынесший постановление с заявлением о восстановлении пропущенного срока.

В течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления в десять суток все праздничные и выходные дни входят. Однако в вашем случае ничего не потеряно, поскольку срок обжалования выпал на праздничный день и подать жалобу вы можете в первый рабочий день, то есть завтра.

Может ли послужить основанием в заявлении о восстановлении пропущенного срока, невозможность ознакомиться с протоколом судебного заседания, чтобы объективно и точно, ссылаясь на факты и ссылки данного протокола составить апелляционную жалобу, в связи с установленным Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году".

Уважаемая Татьяна! Родительская плата за посещение ребенком детского сада начисляется только по количеству рабочих дней в месяце. Кроме того, если какие-то из этих дней ваш ребенок не посещал, без уважительной на то причины, то начисления оплаты за эти дни производятся в размере 50 % от суммы полного дня.

Добрый день. Родительская плата вносится из расчета рабочих дней в месяце. За дни непосещения по уважительной причине плата не взимается.

В оплату за детский садик входят только рабочие дни учреждения. За что платить за выходные и нерабочие праздничные, если услуги в эти дни вам не предоставлялись?

С какого момента начнет действовать приговор о 5 сутках?

С момента прибытия в место отбывания наказания.